Решение № 2-3149/2023 2-3149/2023~М-942/2023 2-3449/2023 М-942/2023 от 4 сентября 2023 г. по делу № 2-3149/2023

Дело № 2-3449/2023

УИД 18RS0003-01-2023-001122-19


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 сентября 2023 года г. Ижевск

Октябрьский районный суд г.Ижевска в составе:

председательствующего судьи Михалевой И.С.,

при секретаре Микрюкове Н.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1, к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике о признании действий (бездействий) незаконными, возложении обязанности включении в подсчет страхового стажа периодов работы,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике (далее-ОСФР, пенсионный орган) о признании действий (бездействий) незаконными, возложении обязанности включении в подсчет страхового стажа периодов работы, мотивируя свои требования следующим.

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения с 22.05.2022г. назначена страховая пенсия. При обращении с заявлением об оформлении страховой пенсии истцом предоставлена трудовая книжка. Однако в страховой стаж, при подсчете ответчиком страхового стажа, включены не все периоды работы, сведения о которых отражены в трудовой книжке. В связи с чем, 27.01.2023г. истец обратилась с жалобой к ответчику. Согласно полученного ответа от 22.02.2023г. №ЕН-14-09/1452л продолжительность страхового стажа для определения права на пенсию составила 15 лет 5 месяцев 21 день. По подсчетам истца период страхового стажа составил 30 лет 18 дней.

Истец, с учетом уточненных исковых требований просил: признать незаконными действия (бездействия) Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике выразившиеся в не включении в подсчет страхового стажа периодов работы истца, установленных трудовой книжкой. Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике включить в подсчет страхового стажа периоды работы истца, установленные трудовой книжкой, а именно периоды: с 05.10.1985г. по 15.04.1986г., 22.03.1991г. по 18.07.1994г., с 20.07.1994г. по 01.06.1995г., с 01.03.1997г. по 15.12.1998г., с 22.12.2000г. по 19.09.2002г., с 20.03.2004г. по 05.04.2007г., с 01.01.2012г. по 16.03.2015г., с установлением общего периода страхового стажа 30 лет 18 дней и в целях восстановления прав истца произвести перерасчет размера пенсии с учетом указанных периодов страхового стажа, начиная с даты назначения страховой пенсии, а именно с 22.05.2022г. При этом после уточнения исковых требований 05.07.2023г., истец исключила из просительной части иска периоды работы истца, которые необходимо включить в ее страховой стаж: с 05.10.1985г. по 15.04.1986г., 01.03.1997г. по 15.12.1998г. Однако в связи с тем, что отказ от исковых требований в указанной части истцом не заявлен, суд разрешает все заявленные истцом требования по существу.

В судебное заседание истец не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие. Дело в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, рассмотрено в отсутствие истца.

Представитель ответчика ОСФР ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала.

Выслушав представителя ответчика, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В обязанность суда входит определение предмета доказывания (совокупности юридических фактов, установление которых необходимо для разрешения дела по существу) и создание необходимых условий для сбора и истребования доказательств.

Пенсионное обеспечение в РФ с 01.01.2015 г. осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при этом пенсионные права граждан за каждый год фиксируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах (далее - ИПК).

Следует отметить, что пенсионные права, выработанные до 01.01.2015 г., оцениваются по нормам Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" (далее - Закон N 173-ФЗ), согласно которому размер страховой части трудовой пенсии зависит от продолжительности страхового стажа и величины заработка, имеющихся у пенсионера до 01.01.2002 г., а также от суммы страховых взносов после 01.01.2002 г., начисленных страхователем (работодателем) в ПФР.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию (далее - Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Фонда по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В части 1 статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Фонда имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Из приведенных нормативных положений следует, что право граждан на страховую пенсию по старости связано с наличием определенных условий, в числе которых достижение гражданином пенсионного возраста, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30, соответствующий страховой стаж - суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 г. - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 2 октября 2014 года N 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 года N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно части 3 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно.

Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии, или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, или дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.

В соответствии с частью 6 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 ноября 2014 г. N 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Правила N 884н).

Пунктом 22 Правил N 884н установлено, что территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; запрашивает документы (сведения), находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в случае если такие документы не представлены заявителем по собственной инициативе.

Судом установлено, что при назначении ФИО1 пенсии периоды работы с 05.10.1985г. по 15.04.1986г., 01.03.1997г. по 15.12.1998г. были включены в страховой стаж истца, что подтверждается сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Судом также установлено, что при назначении ФИО1 пенсии не были включены периоды работы с 22.03.1991г. по 18.07.1994г. в ТОО «Авеста», с 20.07.1994г. по 01.06.1995г. в ТОО КПП «ИВБЕТ». Основанием для отказа включения указанных периодов работы истца в страховой стаж явились нарушения внесения записей в трудовую книжку (отсутствует наименование должностного лица, внесшего запись, кроме того в записи о работе в ТОО «Авеста» печать читаема частично, что не позволяет сделать вывод о ее соответствии наименованию организации, осуществившей прием).

На момент внесения соответствующих записей в трудовую книжку истца действовала "Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 (далее - Инструкция).

Согласно п.4.1 указанной Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Исследовав трудовую книжку, суд приходит к выводу о том, что трудовой книжкой не могут быть подтверждены периоды работы истца за периоды работы с 22.03.1991г. по 18.07.1994г. в ТОО «Авеста», с 20.07.1994г. по 01.06.1995г. в ТОО КПП «ИВБЕТ», поскольку сведения о работе внесены с нарушениями Инструкции, наименование должностного лица, внесшего запись в трудовую книжку отсутствует, в записи о работе в ТОО «Авеста» печать читаема частично.

Судом установлено, что при назначении ФИО1 пенсии не были включены периоды работы с 22.12.2000г. по 19.09.2022г. в ООО «ПСК», с 20.03.2004г. по 05.04.2007г. в ООО «ПСК», с 01.01.2012г. по 16.03.2015г. в ООО «Инвестпроект». Как установлено судом при рассмотрении дела, в том числе пояснениями представителя ответчика, основанием для отказа включения указанных периодов работы истца в страховой стаж явилось отсутствие сведений индивидуального (персонифицированного) учета, которые не были поданы в пенсионный орган указанными предприятиями (организациями).

Судом установлено, что ФИО1 зарегистрирована в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования с 22.12.2000г., пенсия назначена истцу в период действия Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в соответствии со статьей 29.1 которого сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), определяется по соответствующей формуле, одним из значимых показателей в которой является сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 г. Учитывая, что периоды трудовой деятельности истца с 22.12.2000г. по 19.09.2022г. в ООО «ПСК», с 20.03.2004г. по 05.04.2007г. в ООО «ПСК», с 01.01.2012г. по 16.03.2015г. в ООО «Инвестпроект» в индивидуальном лицевом счете истца не отражены, а также отсутствуют начисления страховых взносов за указанные периоды в отношении ФИО1, следовательно возможность перерасчета размера пенсии исключается.

Однако, помимо изложенного, по настоящему делу юридически значимым и подлежащим определению и установлению с учетом исковых требований ФИО1, возражений ответчика относительно исковых требований и приведенных выше норм материального права, регулирующих спорные отношения, является установление, в том числе обстоятельств, связанных с исполнением пенсионным органом обязанности по разъяснению ФИО1 как лицу, обратившемуся за перерасчетом размера пенсии, вопроса относительно того, какие документы, содержащие сведения о спорном периоде работы и об уплате работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, необходимо ему предоставить с целью исчисления размера страховой пенсии по старости из заработка за выбранный период трудовой деятельности; предпринимались ли пенсионным органом действия по запросу таких документов в органах и организациях, в распоряжении которых находятся необходимые документы.

Судом установлено, истцом 22.07.2022г. была подана ответчику жалоба с требованием назначить ФИО1 пенсию в размере, соответсующем ее стажу, отраженному в трудовой книжке. Принять к учету для целей назначения пенсии стаж, отраженный в трудовой книжке. Начислить доплату за иждивенца, ознакомить с выплатным делом.

По запросу пенсионного органа, Управлением по делам архивов Администрации города Ижевска дан ответ от 25.05.2022г. №22-20524/ДП-51299, согласно которого документы по личному составу ТОО «Авеста», ТОО КПП «ИВБЕТ», ООО «Сирин», ООО «Промстройкомплект» на хранение не поступали, в связи с чем, подтвердить сведения о работе и размере заработной платы ФИО1 в данных организациях не представляется возможным.

По запросу пенсионного органа, ГКУ «ЦГА УР» дан ответ от 26.05.2022г. №22-20700, согласно которого документы ТОО «Авеста», ТОО КПП «ИВБЕТ», ООО «Сирин» на хранение в ГКУ «ЦГА УР» и его филиалы не поступали, в связи с чем, подтвердить сведения о работе и размере заработной платы ФИО3 в данных организациях не представляется возможным.

На жалобу пенсионным органом дан ответ от 18.08.2022г. № 14-09-О/8407. Ответ содержит подробное обоснование не включения в страховой стаж периодов работы с 22.03.1991г. по 18.07.1994г., с 20.07.1994г. по 01.06.1995г., с 22.12.2000г. по 19.09.2002г., с 20.03.2004г. по 05.04.2007г., с 01.01.2012г. по 16.03.2015г., Указано, что периоды работы с 22.03.1991г. по 18.07.1994г., с 20.07.1994г. по 01.06.1995г. в ТОО «Авеста» и в ТОО КПП «ИВБЕТ» не включены в стаж, поскольку записи в трудовой книжке сделаны с нарушением (отсутствует наименование должностного лица, внесшего запись, кроме того в записи о работе в ТОО «Авеста» печать читаема частично, что не позволяет сделать вывод о ее соответствии наименованию организации, осуществившей прием. Справка УФНС России по УР от 28.06.2022г. №20-3-6/12220 также не позволяет включить в страховой стаж данные периоды, поскольку не подтверждает наличие сведений о доходах, выплаченных ТОО «Авеста» и ТОО «ИВБЕТ». Период в ООО «Промстройкомплект» (ООО «ПСК) учтен по сведениям трудовой книжки до даты регистрации в качестве застрахованного лица, так как по результатам проверки, первичными архивными документами стаж не подтвержден, сведения индивидуального (персонифицированного) учета предприятием не поданы. Также, согласно указанного ответа, период с 08.10.2012г. по 31.12.2012г. был включен пенсионным органом в страховой стаж истца как период ухода трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет. Также истцу было разъяснено, что в случае предоставления документов, подтверждающих обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии, влекущие увеличение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии без истребования заявления о перерасчете размера страховой пенсии со дня назначения страховой пенсии.

Истцом 27.01.2023г. была подана ответчику жалоба с требованием о включении в страховой стаж истца всех периодов работы, указанных в трудовой книжке, начислить доплату к пенсии на обучения ребенка истца в образовательном заведении очной формы обучения, произвести перерасчет размера страховой пенсии за все периоды с момента обращения за начислением пенсии/надбавки.

На жалобу пенсионным органом дан ответ от 18.08.2023г. №14-09-O/8407, согласно которого истцу в январе 2023г. осуществлена выплата страховой пенсии с учетом ее пересмотра с первоначальной даты назначения с повышением фиксированной выплаты на трудоспособного члена семьи. Также указано, что разъяснения о порядке подтверждения страхового стажа, о включенных и исключенных из подсчета периодах трудовой деятельности с обоснованием причины, даны истцу в ответе от 18.08.2022г. №14-09-O/8407.

Таким образом, пенсионный орган, после проведения проверки, предприняв меры по запросу необходимых документов в органах и организациях, в распоряжении которых находятся необходимые документы, предоставил ФИО1 письменный ответ от 18.08.2022г., разъяснив, что в случае предоставления документов, подтверждающие обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии, влекущие увеличение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии без истребования заявления о перерасчете размера страховой пенсии со дня назначения страховой пенсии.

При этом суд обращает внимание, что истец с заявлением установленной формы в пенсионный орган о перерасчете размера пенсии не обращалась. Решение пенсионным органом об отказе в перерасчете страховой пенсии по старости пенсионным органом не выносилось.

Таким образом, суд не усматривает незаконных действий (бездействий) ответчика выразившихся в не включении в подсчет страхового стажа периодов работы истца, установленных трудовой книжкой. Периоды трудовой деятельности истца с 22.03.1991г. по 18.07.1994г. в ТОО «Авеста», с 20.07.1994г. по 01.06.1995г. в ТОО КПП «ИВБЕТ» занесены в трудовую книжку с нарушением требований закона. Периоды трудовой деятельности истца с 22.12.2000г. по 19.09.2022г. в ООО «ПСК», с 20.03.2004г. по 05.04.2007г. в ООО «ПСК», с 01.01.2012г. по 16.03.2015г. в ООО «Инвестпроект» в индивидуальном лицевом счете истца не отражены. Иных документов, содержащих сведения о спорных периодах работы и об уплате работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, с целью исчисления размера страховой пенсии по старости из заработка за выбранный период трудовой деятельности пенсионным органом при проведении проверки добыто не было, истцом ФИО1 при рассмотрении настоящего дела по существу в силу ст.56 ГПК РФ представлено суду также не было.

При этом требование ФИО1 о включении в страховой стаж истца периода с 08.10.2012г. по 31.12.2012г. не подлежат удовлетворению в том числе, поскольку указанный период был включен пенсионным органом в страховой стаж истца как период ухода трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Поскольку судом установлено, что при назначении ФИО1 пенсии периоды работы с 05.10.1985г. по 15.04.1986г., 01.03.1997г. по 15.12.1998г. были включены в страховой стаж истца, оснований для удовлетворения указанных требований у суда также не имеется.

Довод истца о том, что ОО «Инвестпроект» решением Арбитражного суда УР от 27.09.2011г. признано банкротом, не освобождает истца от доказывания вышеуказанных юридически значимых обстоятельств по делу.

Таким образом, проанализировав собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 не подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1, (паспорт <данные изъяты>) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике (ИНН <***>) о признании незаконными действия (бездействия) Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике выразившегося в не включении в подсчет страхового стажа периодов работы истца, установленных трудовой книжкой, возложении обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике включить в подсчет страхового стажа периоды работы истца, установленные трудовой книжкой, а именно периоды: с 05.10.1985г. по 15.04.1986г., 22.03.1991г. по 18.07.1994г., с 20.07.1994г. по 01.06.1995г., с 01.03.1997г. по 15.12.1998г., с 22.12.2000г. по 19.09.2002г., с 20.03.2004г. по 05.04.2007г., с 01.01.2012г. по 16.03.2015г., с установлением общего периода страхового стажа 30 лет 18 дней и в целях восстановления прав истца произвести перерасчет размера пенсии с учетом указанных периодов страхового стажа, начиная с даты назначения страховой пенсии, а именно с 22.05.2022г., оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через суд, вынесший решение.

Решение изготовлено в окончательной форме 12 сентября 2023 года.

Председательствующий судья Михалева И.С.