Решение № 2-4023/2017 2-4023/2017 ~ М-3630/2017 М-3630/2017 от 18 декабря 2017 г. по делу № 2-4023/2017

Дело № 2-4023/2017


РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 декабря 2017 года г. Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Кузнецовой Э.В..,

при секретаре Лобушкиной Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании принять трудовую книжку к зачету для конвертации пенсионных прав, включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное), в котором просит обязать ответчика принять трудовую книжку к зачету для конвертации пенсионных прав и включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы.

В обоснование требований указывает, что с **.**.2017 ему была назначена страховая пенсия по инвалидности в связи с установлением инвалидности.

Однако уведомлением Пенсионного органа от **.**.2017 года истцу сообщено, что ответчиком не принята к зачету трудовая книжка истца для конвертации пенсионных прав, так как на титульном листе книжки указан только год рождения, первая запись в книжке о приеме на работу в Петрозаводской городской конторе ресторанов и кафе не заверена печатью, ответы на запросы пенсионного фонда о периодах работы истца не поступили.

Не согласившись с указанным уведомлением, ФИО1 обратился в суд с указанным иском, просит обязать УПФ принять трудовую книжку к зачету для конвертации пенсионных прав и включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы по трудовой книжке: с 11.07.1978 по 14.09.1979 в Петрозаводской городской конторе ресторанов и кафе, с 18.09.1979 по 16.10.1980 в Петрозаводском грузовом автотранспортном предприятии, с **.**.2017.

Заявитель в судебное заседание не явился, в телефонограмме просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, ранее в судебном заседании на указанных выше требованиях настаивал.

Представитель ответчика — Государственного учреждения — Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) в судебное заседание явилась, возражала против заявленного требования по основаниям, изложенным в уведомлении.

Пояснила суду, что остальные периоды деятельности истца включены в стаж на основании выписки из индивидуального лицевого счета и на основании формы СЗВК.

Заслушав объяснения лица, участвующего в деле, изучив письменные доказательства, находящиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

Часть 1 ст. 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.В настоящее время пенсионные отношения регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".В силу ст.9 данного ФЗ право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане из числа застрахованных лиц, признанные инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральнымзакономот 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

Страховая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.В силу п.8 Приказа Минтруда России от 28.11.2014 N 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" для назначения страховой пенсии по инвалидности необходимы документы: а) о том, что гражданин является инвалидом;

б) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж,правилаподсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий";

в) об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

В соответствии с ч.1 ст.66 Трудового кодекса РФ и п.2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 (далее -Правила от 16 апреля 2003 года), трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Кроме того, по смыслу п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 (далее — Правила от 24 июля 2002 года), трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Аналогичная норма содержится в п. 11 ныне действующих Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2.10.2014 N 1015.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (абзац 4 ст. 66 Трудового кодекса РФ).

В силу положений ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и ранее действующего ФЗст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Как следует из материалов дела, истцу с **.**. 2017 г. установлена инвалидность.

Согласно паспорту истец родился **.**.1961 года.

**.**.2017 он обратился к ответчику за назначением пенсии по инвалидности.

На основании решении Пенсионного фонда от **.**.2017 истцу была назначена пенсия по инвалидности на основании ст.9 ФЗ №400-ФЗ с 07.02.2017.(л.д.25).

Однако Уведомлением Пенсионного органа от **.**.2017 истцу сообщено о том, что ответчиком не приняты к зачету трудовая книжка истца для конвертации пенсионных прав, так как на титульном листе книжки указан только год, первая запись в книжке о приеме на работу в Петрозаводской городской конторе ресторанов и кафе не заверена печатью, ответы на запросы пенсионного фонда о периодах работы истца с 11.07.1978 по 14.09.1979 в Петрозаводской городской конторе ресторанов и кафе, с 18.09.1979 по 16.10.1980 в Петрозаводском грузовом автотранспортном предприятии, не поступили. (л.д.5).

При этом, как следует из подсчета стажа, ФИО1 включены в общий трудовой и страховой стаж все периоды работы, кроме спорных двух периодов, начиная с **.**.1980. (л.д.36).

Как следует из титульного листа трудовой книжки, трудовая книжка от **.**.1978 выдана на имя ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения..

Из трудовой книжки видно, что ФИО1 работал с 11.07.1978 по 14.09.1979 в Петрозаводской городской конторе ресторанов и кафе поваром 4-го разряда в ресторане «Кивач», с 18.09.1979 по 16.10.1980 водителем в Петрозаводском грузовом автотранспортном предприятии, уволен в связи с призывом в ряды Советской Армии.

Сведения о данных периодах работы имеются в выписке из индивидуального лицевого счета.

Так же в материалы судебного дела представлены из пенсионного дела пенсионера документы, подтверждающие периоды его работы на Октябрьской железной работе с 10.02.1983 по 14.02.1984 и с 02.02.1992 по 31.03.1993. Имеется справка о заработной плате истца за период 02.02.1992 по 31.03.1993.

В данных справках указана полностью дата рождения ФИО1

Так же в пенсионном деле имеется справка от 23.05.2017 о работе истца в ООО «Андронис» с 22.08.1994 по 10.12.1996, с 05.05.1998 по 30.10.2000, с 01.01.2003 по 01.09.2003.

В данной справке так же указана полностью дата рождения ФИО1

Записи о данных периодах работы содержатся в трудовой книжке истца, и эти периоды включены ответчиком в стаж истцу.

По запросу суда поступили сведения о работе истца в спорные периоды.

Согласно справке ООО «Гермес К» от 14.12.2017 ФИО1 работал с 11.07.1978 по 14.09.1979 в Петрозаводской городской конторе ресторанов и кафе поваром 4-го разряда в ресторане «Кивач». Так же имеется справка о размере заработной платы истца за данный период, где указана полная дата рождения ФИО1

Согласно справке ОАО «Лори» от 11.12.2017 ФИО1 с 18.09.1979 по 16.10.1980 работал водителем в Петрозаводском грузовом автотранспортном предприятии, которое с 01.09.1992 реорганизовано в АООТ «Лори». В справке о заработной плате указан ее размер за спорный период. В данных справках имеется полная дата рождения работника.

Проанализировав материалы дела, суд считает, что требование истца законно и обосновано.

Согласно п.п. 26, 27, 28 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Трудовые отношения с работодателем, где оформлялась трудовая книжка и вкладыш работник давно прекратил.

При указанных обстоятельствах внести исправление в трудовую книжку ( в части заполнения титульного листа книжки и вкладыша) может только работодатель, либо работодатель по новому месту работы.

В настоящее время истец не работает, внести исправление в титульный лист трудовой книжки в части указания полной даты рождения для него не представляется возможным.

Должностные лица, к которым обратился заявитель по вопросу о начислении пенсии, отказывая ему в принятии к зачету трудовой книжки, не учли сложного характера данного вопроса, принимая во внимание отсутствие места работы у истца.

Изучив содержание изложенных выше документов, даты их выдачи, номера, содержание, копии паспорта, суд отмечает, что все они содержат одинаковые сведения об обстоятельствах, имеющих значение для настоящего дела, не противоречат друг другу.Таким образом, суд приходит к выводу о том, что трудовая книжка, принадлежит заявителю и несет информацию именно о трудовой деятельности истца.

Пенсионный фонд обязан был принять к зачету трудовую книжку истца, исходя из информации во всех представленных истцом документах, которая совпадала с записями о периодах работы пенсионера в трудовой книжке, и включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы истца.

Оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд находит заявление ФИО1 подлежащим удовлетворению.

В силу ч.5 ст. 22 ФЗ № 400-ФЗ страховая пенсия назначается ранее дня обращения за страховой пенсией, определенногочастью 2настоящей статьи, в следующих случаях: страховая пенсия по инвалидности - со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня.

Таким образом, суд полагает, что расчет пенсии должен быть сделан с учетом сведений о спорных периодах из трудовой книжки с **.**.2017.

Иное разрешение данного вопроса привело бы к умалению конституционных прав пенсионера, являющегося инвалидом, на получение государственных социальных гарантий - пенсии в надлежащем размере.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд –

РЕШИЛ:

Заявление ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) удовлетворить.Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) принять к зачету для конвертации пенсионных прав ФИО1 трудовую книжку №******, выданную **.**.1978 г. на имя – ФИО1, с **.**.2017 и включить ФИО1 в общий трудовой и страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости периоды работы по трудовой книжке: с 11.07.1978 по 14.09.1979 в Петрозаводской городской конторе ресторанов и кафе поваром 4-го разряда в ресторане «Кивач», с 18.09.1979 по 16.10.1980 водителем в Петрозаводском грузовом автотранспортном предприятии, с **.**.2017.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Э.В.Кузнецова

Мотивированное решение изготовлено 25 декабря 2017 года.