Решение № 2-3869/2018 2-3869/2018~М-3397/2018 М-3397/2018 от 24 октября 2018 г. по делу № 2-3869/2018

Дело №2-3869/2018


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

25 октября 2018 года Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи А.П.Окишева, при секретаре Л.А.Селиной рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Изахата Гасым оглы ФИО1 к Управлению пенсионного фонда в Нижнекамском районе и городе Нижнекамске об обязании включения периодов работы в общий трудовой стаж и обязании произвести перерасчет трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению пенсионного фонда в Нижнекамском районе и городе Нижнекамске об обязании включения периодов работы в общий трудовой стаж и обязании произвести перерасчет трудовой пенсии.

Требования мотивированы тем, что по достижении пенсионного возраста ему назначена трудовая пенсия по старости, в порядке, установленном пенсионным законодательством Российской Федерации. При подсчете размера трудовой пенсии по старости из общего стажа истца исключен периоды его работы с 02 февраля 1992 года по 21 апреля 2000 года в должности мастера отделочных работ в «Вятка», поскольку при проведении документальной проверки, не нашлось сведений, подтверждающих фактическую работу истца. Истец в указанные периоды работал, указанное обстоятельство подтверждается трудовой книжкой.

Истец в судебном заседании на заявленных требованиях настаивал по основаниям, указанным в иске, суду пояснил, что лиц в качестве свидетелей с кем он работал в настоящий момент найти не может, так как все были приезжие.

Представитель ответчика иск не признала, суду пояснила, что в записи в трудовой книжке о принятии истца на работу мастером отделочных работ, название предприятия не отражено, запись о принятии и увольнении сделана по верх печати, не представляется возможным определить, на какую запись проставлена печать, печать не читаема.

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 и 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно пункту 1 статьи 11 указанного закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу пункта 4 статьи 14 правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

В соответствии с пунктом 11 указанных Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" (пункт 15) рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).

01 июня 2017 года в связи с достижением пенсионного возраста истцу назначена трудовая пенсия по старости.

Из представленной ответчиком информации усматривается, что в страховой стаж не включен указанный истцом периоды работы с 02 февраля 1992 года по 21 апреля 2000 года в должности мастера отделочных работ в «Вятка».

Согласно записи в трудовой книжке истца, 02 февраля 1992 года он принят на работу в качестве мастера отделочных работ, уволен по собственному желанию 21 апреля 200 года. Название предприятия не указано. На данных записях проставлена печать, из которой можно определить надпись в центре печати «Вятка». Каких-либо других документов о работе истца в указанной организации суду не представлено.

На вопрос суда о вызове свидетелей истец пояснил, что в качестве свидетелей пригласить некого, так как все были приезжие. Фамилии лиц, работающих с ним не назвал.

Согласно данным ответчика, истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 25 мая 2002 года.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. При этом в силу ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

При таких обстоятельствах, суд считает, что спорный период не подлежит включению в страховой стаж истца.

Руководствуясь статьями 194- 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление Изахата Гасым оглы ФИО1 к Управлению пенсионного фонда в Нижнекамском районе и городе Нижнекамске об обязании включения периодов работы в общий трудовой стаж и обязании произвести перерасчет трудовой пенсии – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Нижнекамский городской суд РТ.

Судья А.П.Окишев