Решение № 2-3096/2017 2-3096/2017~М-2444/2017 М-2444/2017 от 4 декабря 2017 г. по делу № 2-3096/2017

2-3096-17


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 декабря 2017 года г. Ижевск УР

Индустриальный районный суд города Ижевска в составе

судьи Кочеткова Д.В.

при секретаре Зиминой Н.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике УР к Пеньковой ТМ о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска

У С Т А Н О В И Л :

Министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике УР обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска в размере 16897,28 руб.

Иск мотивирован тем, что ответчик ФИО1 занимавшая должность консультанта отдела юридической, кадровой работы и государственной службы управления юридической, кадровой работы и делопроизводства, в период с -Дата- по -Дата- находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, использовав его вперед. Работнику были выплачены отпускные за дни, предоставленные «авансом».

Приказом № л/с от -Дата- о назначении на должность ФИО1 была принята на работу на должность государственной гражданской службы УР старшей группы должностей, категории «специалисты» - ведущий специалист – эксперт отдела развития видов спорта Министерства по физической культуре, спорту и туризму УР.

Приказом от -Дата- №-лс в связи с реорганизацией Министерства по физической культуре, спорту и туризму УР путем слияния с Министерством по делам молодежи УР в Министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике УР ФИО1 назначена на должность консультанта отдела юридической, кадровой работы и государственной службы управления юридической, кадровой работы и делопроизводства Министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике УР.

На основании приказа от -Дата- № за период работы с -Дата- по -Дата- ФИО1 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с -Дата- по -Дата-.

-Дата- приказом № ФИО1 была освобождена от должности и уволена с государственной гражданской службы УР -Дата-. Таким образом, на момент увольнения ответчиком не отработано 19,99 календарных дней отпуска, предоставленных за период с -Дата- по -Дата-.

Долг ФИО1 перед работодателем за использование ежегодного отпуска «авансом» составил 16897,28 руб. и остался не погашенным.

В добровольном порядке ФИО1 отказалась выплатить сумму задолженности, о чем свидетельствует её запись в приказе об увольнении.

Удержать сумму излишне выплаченных отпускных, не представилось возможным.

В судебное заседание представитель истца настаивала на исковых требованиях.

В судебном заседании ответчик исковые требования не признала, поддержала письменный отзыв.

Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд находит заявленные исковые требования не подлежащими удовлетворению.

Пунктом 4 ч. 1 ст. 5 Федерального за????????????????

В соответствии с абз.5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счётной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 данного Кодекса) или простое (ч. 3 ст. 157 Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Аналогичные положения предусмотрены ч. 3 ст. 1109 ГК РФ, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения при отсутствии его недобросовестности и счётной ошибки.

Суд установил следующие обстоятельства.

Ответчик в период с -Дата- по -Дата- состоял с истцом в трудовых отношениях.

С -Дата- по -Дата- (всего 28 дней) ответчик находился в отпуске. Ответчику начислены и выплачены отпускные в общем размере 27203,40 руб.

-Дата- приказом № ФИО1 была освобождена от должности и уволена с государственной гражданской службы УР -Дата- по инициативе гражданского служащего (п. 3 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от -Дата- N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации").

На момент увольнения за ответчиком образовалась задолженность за неотработанные дни отпуска в размере 16897,28 руб.

Предусмотренные ст. 137 ТК РФ, ст. 1109 ГК РФ правовые нормы согласуются с положениями ст. 8 Конвенции Международной организации труда от 1 июля 1949 г. № 95 «Относительно защиты заработной платы», ст. 1 Протокола № 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации, ст. 10 ТК РФ, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.

Таким образом, действующее законодательство не содержит оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчёте не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчёте.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В иске Министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике УР к Пеньковой ТМ о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца после его принятия, через суд, вынесший решение.

Судья Кочетков Д.В.