Решение № 2-1432/2024 2-1432/2024(2-5714/2023;)~М-3536/2023 2-5714/2023 М-3536/2023 от 2 мая 2024 г. по делу № 2-1432/2024

Дело № 2-1432/2024 21 марта 2024 года

УИД: 78RS0006-01-2023-005007-91

В окончательной форме 03 мая 2024 года


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Кировский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Салоухина Р.И.,

при секретаре Морозовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО "ЭЛЕКТРОТЯГА" об обязании внести изменения в сведения персонифицированного учета, взыскании упущенной выгоды, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в Кировский районный суд г.Санкт-Петербурга с иском к ЗАО "ЭЛЕКТРОТЯГА" и с учетом уточненных исковых требований просит обязать ответчика внести изменения в сведения персонифицированного учета о стаже застрахованного лица с вредными условиями труда и правом на досрочное назначение страховой пенсии за период с 26.05.2015 по 31.03.2022 г., подтвердить выработку истцом 26.05.2020 г. пятилетнего стажа на должности, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, взыскать с ответчика упущенную выгоду в размере 101 678 руб. 46 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 руб.

В обоснование исковых требований указав, что с 26 мая 2015 года по 11.12.2023 г. истец работал в ЗАО «ЭЛЕКТРОТЯГА» в отделе технического контроля в должности старшего мастера. В соответствии с трудовым договором №26 от 26.05.2015 и картой СОУТ №124/2016-111 специальной оценки условий труда от 16.09.2016 его условия труда являются вредными, класс подкласс) условий труда 3.1. Пункт 6 Строки 040 Карты №124/2016-111 СОУТ подтверждает право на досрочное назначение страховой пенсии согласно Списку №1. Должность «старший мастер» (код по ОК 016-94 23998) включена в Список №1, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, дающий право на льготное пенсионное обеспечение. Однако в сведениях, содержащихся в базе данных ОСФР указаны «Обычные условия ст.8 №400-ФЗ», что подтверждает факт отсутствия передачи установленной законом информации в ПФР ответственными лицами ЗАО «ЭЛЕКТРОТЯГА», а именно отсутствие передачи сведений «СЗВ-СТАЖ» с вредными словиями труда на старшего мастера ФИО1 с 2015 года по апрель 2022 года. При этом дополнительные страховые взносы, кроме установленных 22%, за застрахованное лицо с вредными условиями труда старшего мастера ФИО1 уплачены в ПФР за 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 годы, а за 2015, 2016, 2017 годы эти взносы не уплачены, Факт неуплаты дополнительных страховых взносов не свидетельствует об отсутствии оснований для включения страховых периодов в стаж на соответствующих видах работ, поскольку ненадлежащее исполнение со стороны работодателя своих обязанностей, установленных законом, не может нарушать прав истца на включение периодов его работы в специальный трудовой стаж для досрочного назначения страховой пенсии. С 27.04.2020 в возрасте 60 лет 6 месяцев истцу оформлена страховая пенсия по старости в размере 16946.41 руб. коп. Так как положения пенсионной реформы с поэтапным увеличением возраста выхода на пенсию не распространялись на лиц, работающих во вредных условиях труда, я получил законное право выхода на пенсию в день исполнения мне 60 лет 27.10.2019, однако отсутствие сведений о стаже работы в ЗАО «ЭЛЕКТРОТЯГА», не предоставленных работодателем в пенсионный фонд РФ в соответствии с законодательством РФ, не позволило оформить пенсию истцу с 27.10.2019. Упущенная выгода, выразившаяся в невыплате истцу положенной по закону страховой пенсии в ежемесячном размере 16946.41 руб. коп. на протяжении шести месяцев, составляет (16946.41 х 6 мес.) = 101678.46 руб.коп.

Представитель ответчика в отзыве и дополнению к отзыву на иск возражал против удовлетворения заявленных исковых требований, поскольку выполняемая старшим мастером отдела технического контроля работа заключается в осуществлении общего руководства работой контролеров, проведении инструктажей персонала по вопросам контроля качества, обеспечении контролеров конструкторской и технологической документацией, что подтверждается должностной инструкцией старшего мастера отдела технического контроля. Рабочее место старшего мастера отдела технического контроля: <адрес> - не производственное помещение. В соответствии с Перечнем рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда от 07.09.2016, являющимся частью Отчета о проведении специальной оценки рабочих мест, продолжительность воздействия химического фактора на рабочее место: старший мастер отдела технического контроля составляет 4 часа в течение рабочего дня (смены). По итогам аттестации рабочих мест, проведенной в 2011 году, и на основании карты аттестации рабочего места по условиям труда №0170/11 от 30.12.2011, составленной по должности старший мастер отдела технического контроля, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не установлено. Специальной оценкой условий труда, проведенной в 2021 году, и на основании карты СОУТ № 124/2916-111 от 24.11.2021, составленной по должности старший мастер отдела технического контроля, право на досрочное назначение страховой пенсии не установлено. В соответствии с Протоколом №65-170-Х измерений и оценки условий труда при воздействии химического фактора от 25.08.2011 и Перечнем рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда от 24.11.2021 продолжительность воздействия химического фактора на рабочее место: старший мастер отдела технического контроля составляет 40% рабочего времени и 4,8 часа в течение рабочего дня (смены) соответственно. Итоговый класс (подкласс) условий труда по должности старший мастера отдела технического контроля установлен 3.3 по итогам аттестации рабочего места в 2011 году и 3.1 по итогам специальной оценки условий труда в 2016 и в 2021 гг. Вышеизложенное свидетельствует о том, что условия труда по должности старший мастер технического контроля за период с 2011 по 2021 не были ухудшены, продолжительность воздействия химического фактора на рабочее место старший мастер отдела технического контроля в указанный период изменилось незначительно. 30.05.2019 года ФИО1 получил от Работодателя письмо (исх.№09/894 от 29.05.2019) о том, что должность Старший мастер отдела технического контроля исключена из «Перечня профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение за выслугу лет». С 30.05.2019 истец не воспользовался своим правом на обращение в суд. Истец обратился в суд с иском 17.07.2023, то есть с пропуском срока исковой давности, который установлен ст. 392 ТК РФ.

Представитель третьего лица возражал против удовлетворения заявленных исковых требований ссылаясь на то, что ФИО1 обратился в УПФР в Московском районе Санкт-Петербурга с заявлением от 19.07.2019 о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Период работы ФИО1 за период с 26.05.2015 по 31.12.2018 в должности старшего мастера отдела технического контроля ЗАО «ЭЛЕКТРОТЯГА» не был учтен Управлением в специальный стаж по Списку № 1, т.к. не были представлены документы, подтверждающие работу в особых условиях труда, а в выписке из индивидуального лицевого счета за спорный период не отражен код особых условий труда, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В связи с отсутствием права Управлением вынесено решение об отказе в назначении срочной страховой пенсии по старости 30.07.2019 № 794632/19. С 27.04.2020 ФИО1 назначена страховая пенсия по старости по ст. 8 Закона 400-ФЗ. В рамках имеющихся полномочий Отделением ПФР в ЗАО «ЭЛЕКТРОТЯГА» проводились (на основании первичных документов) документальные проверки обоснованности включения профессий в «Перечень рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости» и правильности заполнения «индивидуальных сведений» работников организации за периоды 1997-1999гг.. 2016-2018гг. По итогам проверок составлены акт № 06/47-1 от 14.11.2000 и акт № 06-04/554 от 29.04.2019. Актом от 14.11.2000 подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение мастеров и старших мастеров, занятых в производстве свинцовых аккумуляторов в заготовительном и выпускном производстве. При этом отражение в индивидуальным сведениях кодов особых условий труда мастерам отдела технического контроля признано необоснованным. Актом от 29.04.2019 подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение мастеров, занятых в производстве свинцовых аккумуляторных батарей в заготовительном и выпускном производстве. В части указания кодов особых условий труда индивидуальные сведения признаны заполненными правильно. Таким образом, сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1 за период с 26.05.2015 по 31.03.2022 без указания кода особых условий труда представлены ЗАО «ЭЛЕКТРОТЯГА» обоснованно.

Истец в судебное заседание явился, на удовлетворении исковых требований настаивал.

Представитель ответчика в судебное заседание явилась, просила отказать в удовлетворении исковых требований, раннее представила отзыв на иск.

Представитель третьего лица, после объявленного судом перерыва в судебное заседание не явилась, ранее просила отказать в удовлетворении исковых требований.

Изучив материалы дела, заслушав мнение истца, представителя ответчика и третьего лица, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Конституция Российской Федерации, закрепляя в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) право каждого на социальное обеспечение, включая право на получение пенсий (статья 39, часть 1), не предусматривает право на конкретный размер пенсии и определенный способ ее исчисления; право на пенсионное обеспечение реализуется в пенсионных правоотношениях в порядке и на условиях, установленных законом (статья 39, часть 2).

Реализация права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время осуществляется, в частности, в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с момента вступления в силу которого (т.е. с 1 января 2015 года) Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" в части, не противоречащей ему (части 1 и 3 статьи 36).

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях".

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", в частности, предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

В целях реализации положений ст. ст. 30 - 31 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" принято постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665).

Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список)

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

статье 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного Закона.

Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Исходя из положений статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Согласно ч. 8 ст. 35 названного закона, установлено, что положения части 6 статьи 30 настоящего Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О специальной оценке условий труда", при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 года результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда".

В предыдущей редакции такие нормы пересматривали возможность зачета названных периодов при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Согласно позиции Конституционного Суда РФ, указанной в Определении от 28.02.2017 N 315-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Р. на нарушение его конституционных прав положениями статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и ряда постановлений Правительства Российской Федерации" на работодателей, применяющих труд работников на указанных видах работ, была возложена обязанность по уплате начиная с 1 января 2013 года дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (с 1 января 2017 года - статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации), а также было предусмотрено правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов; условия же назначения трудовой пенсии по старости применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по таким работам соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда (пункт 3 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", часть 6 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Такое правовое регулирование направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда, а потому не может рассматриваться как нарушающее права лиц, не относящихся к указанной категории.

В абз. 3 пункта 6 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при невыполнении страхователем обязанности, предусмотренной пунктом 2 статьи 14 названного Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации застрахованное лицо вправе обратиться с иском в суд о взыскании со страхователя страховых взносов за предшествующий период.

В случае удовлетворения требований истца, взысканные суммы подлежат зачислению в Пенсионный фонд Российской Федерации и учитываются на индивидуальном лицевом счете истца в порядке, установленном законодательством.

Согласно ч. ч. 1, 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работник вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона.

Согласно ч. ч. 1, 2 ст. 26 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.

Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.

Судом установлено и из материалов дела следует, что истец с 26 мая 2015 года по 11 декабря 2023 г. работал в ЗАО «ЭЛЕКТРОТЯГА» в отделе технического контроля в должности старшего мастера, что подтверждается трудовым договором №26 от 26.05.2015 г. (л.д.10-11)

Согласно должностной инструкции старшего мастера отдела технического контроля, выполняемая им работа заключается в осуществлении общего руководства работой контролеров, проведении инструктажей персонала по вопросам контроля качества, обеспечении контролеров конструкторской и технологической документацией. Рабочее место старшего мастера отдела технического контроля<адрес> (л.д.48-54)

Указанное помещение является не производственным помещением, что не отрицалось истцом в судебном заседании.

В соответствии с картой СОУТ №124/2016-111 специальной оценки условий труда от 16.09.2016 его условия труда являются вредными, класс подкласс) условий труда 3.1.(л.д.12-13)

Однако в соответствии с Перечнем рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда от 07.09.2016, являющимся частью Отчета о проведении специальной оценки рабочих мест, продолжительность воздействия химического фактора на рабочее место: старший мастер отдела технического контроля составляет 4 часа в течение рабочего дня (смены). (л.д.44-47)

По итогам аттестации рабочих мест, проведенной в 2011 году, и на основании карты аттестации рабочего места по условиям труда №0170/11 от 30.12.2011, составленной по должности старший мастер отдела технического контроля, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не установлено. (л.д.131-134)

С указанной картой истец ознакомлен (л.д.134)

Специальной оценкой условий труда, проведенной в 2021 году, и на основании карты СОУТ № 124/2916-111 от 24.11.2021, составленной по должности старший мастер отдела технического контроля, право на досрочное назначение страховой пенсии не установлено. (л.д.135-137)

С указанной картой истец ознакомлен (л.д.137)

В соответствии с Перечнем рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда от 24.11.2021 продолжительность воздействия химического фактора на рабочее место: старший мастер отдела технического контроля составляет 40% рабочего времени и 4,8 часа в течение рабочего дня (смены) соответственно. (л.д.139-141)

ФИО1 обратился в УПФР в Московском районе Санкт-Петербурга с заявлением от 19.07.2019 о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Период работы ФИО1 за период с 26.05.2015 по 31.12.2018 в должности старшего мастера отдела технического контроля ЗАО «ЭЛЕКТРОТЯГА» не был учтен Управлением в специальный стаж по Списку № 1, т.к. не были представлены документы, подтверждающие работу в особых условиях труда, а в выписке из индивидуального лицевого счета за спорный период не отражен код особых условий труда, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В связи с отсутствием права Управлением вынесено решение об отказе в назначении срочной страховой пенсии по старости 30.07.2019 № 794632/19. (л.д.63-65)

С 27.04.2020 ФИО1 назначена страховая пенсия по старости по ст. 8 Закона 400-ФЗ. (л.д.66)

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, следует, что в отношении истца отсутствуют указания кодов особых условий труда в период его трудовой деятельности у ответчика (л.д.67-70)

Отделением ПФР в ЗАО «ЭЛЕКТРОТЯГА» проводились (на основании первичных документов) документальные проверки обоснованности включения профессий в «Перечень рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости» и правильности заполнения «индивидуальных сведений» работников организации за периоды 1997-1999гг.. 2016-2018гг. По итогам проверок составлены акт № 06/47-1 от 14.11.2000 и акт № 06-04/554 от 29.04.2019. (л.д.71-92)

Актом от 14.11.2000 подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение мастеров и старших мастеров, занятых в производстве свинцовых аккумуляторов в заготовительном и выпускном производстве. При этом отражение в индивидуальным сведениях кодов особых условий труда мастерам отдела технического контроля признано необоснованным.

Актом от 29.04.2019 подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение мастеров, занятых в производстве свинцовых аккумуляторных батарей в заготовительном и выпускном производстве. В части указания кодов особых условий труда индивидуальные сведения признаны заполненными правильно.

Допрошенный в ходе судебного заседания свидетель непосредственный руководитель истца зам. начальника ОТК ФИО2 подтвердил факт нахождения истца на рабочем месте в кабинете не являющимся производственным помещением около 50-40 % рабочего времени.

30.05.2019 года ФИО1 получил от ответчика ответ на свое заявление от 23.05.2019 г.(исх.№09/894 от 29.05.2019) о том, что должность Старший мастер отдела технического контроля исключена из «Перечня профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение за выслугу лет». (л.д.42)

С вышеуказанными письмами и документами истец ознакомлен, при этом, возражений от истца не поступало, за защитой нарушенных трудовых или пенсионных прав в судебном порядке он ранее также не обращался.

Таким образом, работодателем (ответчиком) занятость истца в тяжелых и вредных условиях труда не менее 80% рабочего времени не подтверждена, оснований полагать, что работодатель ошибочно не учел спорные периоды работы в качестве работы в специальных условиях, не имеется.

Согласно части 6 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Такое правовое регулирование направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест, с учетом уплаты работодателями за такие периоды страховых взносов в пенсионный орган по дополнительному тарифу.

Страховые взносы по дополнительным тарифам в отношении истца как за лицо, имеющее право на льготное пенсионное обеспечение в связи с тяжелыми условиями труда, Обществом не начислялись и не уплачивались.

В силу изложенного, учитывая, что истец в спорный период осуществлял трудовую деятельность не во вредных условиях труда, в должности, не предусмотренной Списком, оснований для удовлетворения требований истца об обязании ответчика внести изменения в сведения персонифицированного учета о стаже застрахованного лица с вредными условиями труда и правом на досрочное назначение страховой пенсии за период с 26.05.2015 по 31.03.2022 г. и подтвердить выработку истцом 26.05.2020 г. пятилетнего стажа на должности, дающей право на льготное пенсионное обеспечение не имеется.

Также суд отмечает, что установление работодателем дополнительных отпусков и иных гарантий предусмотренных трудовым договором истца, не является основанием для применения к истцу положений Списка.

Согласно п.5.1. трудового договора №26 от 26.05.2015 г. истцу не установлены доплаты за вредные условия труда.

Кроме того, учитывая то обстоятельство, что истцу назначена с 27.04.2020 страховая пенсия по старости по ст. 8 Закона 400-ФЗ, за защитой нарушенных трудовых или пенсионных прав в судебном порядке истец ранее не обращался, таким образом, в настоящий момент, уклонение ответчика от подачи сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца с кодом особых условий работы не приведет к восстановлению нарушенного права истца на досрочную страховую пенсию.

В соответствии со ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Ответчиком заявлено о пропуске истцом срока исковой давности.

Однако суд не усматривает оснований для применения положений ст.392 ТК РФ, поскольку требования о возложении на работодателя обязанности предоставить необходимые сведений в отношении работников не относятся к индивидуальному трудовому спору, следовательно, на них не может распространяться срок обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ.

При таких обстоятельствах, так как судом отказано в удовлетворении требований о обязании внести изменения в сведения персонифицированного учета о стаже застрахованного лица с вредными условиями труда и правом на досрочное назначение страховой пенсии за период с 26.05.2015 по 31.03.2022 г., суд считает возможным отказать в удовлетворении производных требований истца о взыскании с ответчика упущенную выгоду в размере 101 678 руб. 46 коп. и учитывая отсутствие со стороны ответчика нарушения трудовых прав истца также в удовлетворении требований о компенсации морального вреда в размере 1 000 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ЗАО "ЭЛЕКТРОТЯГА" об обязании внести изменения в сведения персонифицированного учета, взыскании упущенной выгоды, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Кировский районный суд г. Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Р.И. Салоухин