Решение № 2-928/2025 2-928/2025~М-410/2025 М-410/2025 от 17 июля 2025 г. по делу № 2-928/2025

Решение в окончательной форме изготовлено 18 июля 2025 года

Дело № 2-928/2025

УИД 51RS0003-01-2025-000674-85

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июня 2025 года город Мурманск

Ленинский районный суд города Мурманска в составе:

председательствующего судьи Кузнецовой Т.С.

при секретаре Гулиевой А.И.

с участием истца ФИО2,

представителя истца ФИО7,

представителя ответчика ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к акционерному обществу «Центр судоремонта «Звездочка» о признании периодов работы относящимися к работе, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и передать сведения о льготном характере работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела, к АО «ЦС «Звездочка» о признании периодов работы относящимися к работе, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и передать сведения о льготном характере работы.

В обоснование исковых требований указал, что работает в филиале «35 судоремонтный завод» АО «ЦС «Звездочка».

22 августа 2024 года обратился ОСФР по Мурманской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии ему было отказано.

Из данного решения следует, что периоды работы с 17 мая 1996 года по 21 октября 1999 года и с 04 ноября 2000 года по 21 июля 2008 года в качестве слесаря-судоремонтника не приняты к зачету в стаж работы с тяжелыми условиями труда, поскольку факт работы на льготных условиях не подтвержден работодателем, код льготной работы в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета отсутствует.

Полагал, что работодатель в указанные периоды сведения о его работе в тяжелых условиях не подавал, в связи с чем в настоящее время он лишен права на досрочное пенсионное обеспечение.

Вместе с тем, на указанном предприятии работал постоянно на должности слесаря-судоремонтника, выполняя работу по ремонту оборудования и механизмов внутри отсеков судов и цистерн.

Данная профессия согласно Списку 2 производств, цехов, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями соответствует профессии, указанной в пункте XIV «Металлообработка», позиция № «Слесари всех наименований и такелажники судовые, занятые на ремонте оборудования внутри отсеков судом и цистерн».

Просил признать периоды работы с 17 мая 1996 года по 27 декабря 1998 года, с 30 января 1999 года по 21 октября 1999 года, с 04 ноября 2000 года по 21 июля 2008 года периодами работы в тяжелых условиях труда, обязать ответчика проставить код особых условий труда и передать сведения индивидуального (персонифицированного) учета в Соцфонд России.

В судебном заседании истец ФИО2 заявленные требования поддержал, пояснил, что в спорные периоды работы постоянно находился на ремонтируемых кораблях в трюмах, выполнял работы по установке, демонтажу и обслуживанию турбинных установок, насосов и другого оборудования, также выходил в море на испытания. Должностные обязанности осуществлял с 8.15 часов, в 16.30 уходил с корабля, был предусмотрен обеденный перерыв. В период работы предоставлялся дополнительный отпуск за работу в тяжелых условиях, а также соответствующая доплата. Условия труда не менялись.

Представитель истца ФИО7 в судебном заседании настаивал на удовлетворении иска.

Представитель ответчика ФИО5 в судебном заседании с иском не согласилась, сославшись на отсутствие доказательств занятости истца в тяжелых условиях труда 80 % рабочего времени. Просила в удовлетворении иска отказать.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, ОСФР по Мурманской области, а также представитель ГИТ в Мурманской области в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право лиц, работающих и работавших по трудовому договору на получение такого обеспечения, предоставляемого в рамках системы обязательного социального страхования.

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абзац 15 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац 15 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании (часть 3 статьи 1).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац 1 пункта 2 статьи 6).

Страхователи являются организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы. Страхователи определяются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац 2 пункта 2 статьи 6).

Застрахованными лицами признаются граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (абзац 4 пункта 2 статьи 6).

Пенсия по старости является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию (подпункт 2 пункта 2 статьи 8).

У страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора (подпункт 1 пункта 1 статьи 9).

Страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы, предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (обязательных платежей), вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме (подпункты 2, 3, 4 пункта 2 статьи 12).

Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 указанного Федерального закона застрахованными лицами являются лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с данным Федеральным законом. Застрахованными лицами являются, в том числе, граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору, иные категории граждан, у которых отношения по обязательному пенсионному страхованию возникают в соответствии с данным Федеральным законом.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 6 указанного Федерального закона страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации.

Страхователи обязаны представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации (пункт 2 статьи 14).

Из приведенного правового регулирования следует, что конституционное право на социальное обеспечение включает право лиц, работавших и работающих по трудовому договору, на получение мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения их материального и (или) социального положения, предоставляемых в рамках системы обязательного социального страхования. Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников, которому корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 01 января 2023 года - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации). При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять пенсионному органу и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

До 01 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

С 01 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которому со дня его вступления в силу Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Федеральным законом в части, не противоречащей этому Федеральному закону (статья 36).

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях».

В числе таких условий, исходя из положений статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», соответствующие возраст гражданина, его страховой стаж, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30.

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону) (часть 1 статьи 8).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8).

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (часть 1 статьи 11).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 данного Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30).

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В числе лиц, имеющих право на досрочную страховую пенсию по старости, находятся слесари всех наименований и такелажники судовые, занятые на ремонте оборудования внутри отсеков судов и цистерн (код позиции 2150300а-18451 раздел XIV. Металлообработка Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10).

В силу части 6 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 – 18 части 1 данной статьи, имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 – 18 части 1 данной статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 – 18 части 1 данной статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться, в том числе, для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (пункт 7 части 1 статьи 7).

Из положений пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 следует, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу 1 пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В пункте 5 разъяснения Минтруда России от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Минтруда России от 22 мая 1996 года № 29, разъясняется, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14).

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в числе прочего, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 – 6 данной статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 данной статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. Страхователь представляет о каждом работающем у него лице сведения и документы, в том числе сведения о периодах работы (деятельности), в их числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости; другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В части 1 статьи 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» указано, что физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Органы Фонда имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абзац 3 части 1 статьи 16 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Из приведенных нормативных положений следует, что право граждан на страховую пенсию по старости связано с наличием определенных условий, в числе которых достижение гражданином пенсионного возраста, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30, соответствующий страховой стаж - суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. С наличием страхового стажа определенной продолжительности и уплаты страховых взносов по тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации, связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В частности, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, выполняющие работы в тяжелых условиях труда, чьи профессии и должности, а также производства предусмотрены соответствующим списком производств, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда. При этом для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости таким работникам, принимаются периоды, когда работники не менее 80 процентов рабочего времени, куда включаются подготовительные и вспомогательные работы, выполняют работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Фонд о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам проведенной специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не предоставлял в Фонд сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника в порядке и на условиях, которые определены нормативными положениями Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона «О страховых пенсиях», Налогового кодекса Российской Федерации, при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости работодатель должен доказать, что он подавал в Фонд достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 с 17 мая 1996 года по 21 октября 1999 года работал в войсковой части 20346 на должности слесаря-судоремонтника 1, 2 разряда в 5 цехе; 04 ноября 2000 года вновь принят на работу в войсковую часть 20346 на должность слесаря-судоремонтника в турбо-дизельный монтажный цех № 5, турбинный участок; 01 января 2003 года переведен на должность слесаря-судоремонтника 3 разряда. 27 декабря 2002 года войсковой части 20346 присвоено наименование ФГУП «35 судоремонтный завод» Минобороны России. 01 ноября 2003 года ФИО2 переведен на должность слесаря-судоремонтника 3 разряда в комплексный механо-монтажный цех № 4. 01 октября 2007 года ФГУП «35 судоремонтный завод» Минобороны России реорганизовано путем присоединения к ФГУП «Центр судоремонта «Звездочка», образован филиал ФГУП «Центр судоремонта «Звездочка». 21 июля 2008 года истец уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. С 16 января 2017 года ФИО1 вновь принят на работу в филиал «35 судоремонтный завод» АО «Центр судоремонта «Звездочка» на должность слесаря-судоремонтника 4 разряда в цех механо-монтажный № 4, участок по ремонту турбомеханизмов.

22 августа 2024 года ФИО2 обратился в ОСФР по Мурманской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30, части 2 статьи 33 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на работах с тяжелыми условиями труда.

Из данного решения следует, что документально подтвержденный стаж, учтенный по состоянию на 21 августа 2024 года, составил: страховой стаж – 29 лет 09 месяцев 28 дней; стаж работы в районах Крайнего Севера (с учетом стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) – 24 года 08 месяцев 03 дня; стаж на работах с тяжелыми условиями труда – 05 лет 03 месяца 11 дней при требуемом не менее 12 лет 06 месяцев на возраст 50 лет. При этом не приняты к зачету периоды работы в качестве слесаря-судоремонтника с 17 мая 1996 года по 21 октября 1999 года и с 04 ноября 2000 года по 21 июля 2008 года, так как не подтвержден факт работы на льготных условиях; уточняющая справка от работодателя не поступила; в сведениях персонифицированного учета отсутствует код льготной работы.

Обратившись в суд с иском, ФИО2 сослался на то обстоятельство, что работодатель в спорные периоды работы предоставлял в Фонд недостоверные сведения о его специальном стаже, и оспаривал правомерность действий работодателя по передаче в Фонд сведений о характере работы без указания кода льготных условий труда.

Ответчик, не соглашаясь с требованиями истца, указал на отсутствие на предприятии документального подтверждения занятости истца в спорные периоды на работах во вредных условиях труда, на ремонте оборудования именно внутри отсеков судов и цистерн, не менее 80 % рабочего времени, в связи с чем выдать справку, уточняющую специальный трудовой стаж, не представляется возможным.

Оценивая доводы сторон на предмет их обоснованности и правомерности, суд учитывает следующее.

Ответчиком в материалы дела представлены приказы о приемах истца на работу, переводах и увольнении, трудовой договор и дополнительное соглашение к нему от 04 ноября 2000 года, личные карточки работника, из которых следует, что трудовой договор являлся для ФИО2 договором по основному месту работы.

В судебном заседании установлено, что местом работы истца являлся цех, выполняющий работы по монтажу и ремонту механического оборудования на ремонтируемых судах, независимо от изменения наименования данного цеха фактическое место работы не менялось.

Из трудового договора следует, что работнику предоставлены льготы и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда, в том числе дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день в соответствии с Перечнем профессий руководителей, специалистов, служащих в/части 20346, которым предоставляется дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день за работу во вредных условиях труда (согласно Списку производств, профессий и должностей с вредными условиями труда); доплаты к тарифной ставке (окладу) в соответствии с Перечнем рабочих мест и конкретных работ с тяжелыми, вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых рабочим и служащим устанавливаются доплаты за условия труда; оформление документов для назначения льготной пенсии по Списку № 1 или Списку № 2 в случаях, предусмотренных действующим законодательством; молока, других равноценных продуктов, лечебно-профилактического питания в соответствии с действующими на предприятии документами (пункт 8.13).

Работнику установлены следующие особенности режима рабочего времени: 40-часовая рабочая неделя; форма оплаты труда – сдельная, сдельно-премиальная; выполнение должностных обязанностей - в соответствии с ЕТКС; установлен размер тарифной ставки, надбавки, доплаты и другие выплаты, указанные в пункте 8.13, и другие, предусмотренные действующим законодательством и коллективным договором (пункты 10, 11).

Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью: основной – 24 рабочих дня, дополнительный за работу на Крайнем Севере – 21 рабочий день, дополнительный за работу во вредных и особо вредных условиях труда в соответствии с пунктом 8.13, иные, предусмотренные действующим законодательством и коллективным договором (пункт 12).

В соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий, выпуск 23, раздел «Судостроение и судоремонт», утвержденным постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС от 24 апреля 1985 года № 109/10-17, характеристикой работ по должности слесаря-судоремонтника 1-го разряда является: обработка деталей в свободный размер ручным слесарным инструментом; очистка и промывка деталей машин и механизмов; изготовление заготовок для прокладок и уплотнительных колец из различных материалов; пользование простым измерительным инструментом; выполнение слесарных операций (правка, рубка, зачистка) при обработке неответственных деталей; расконсервация деталей. Должен знать: наименование и расположение основных районов судна; назначение арматуры; приемы выполнения слесарных операций; основные требования, предъявляемые при выполнении слесарных операций при обработке неответственных деталей; назначение и условия применения наиболее распространенных простых приспособлений, слесарного и измерительного инструмента; назначение и правила обращения с консервирующими материалами. Примеры работ: арматура любого диаметра - очистка, расконсервация и консервация наружной поверхности; бирки – изготовление; блоки, крышки вспомогательных и палубных механизмов – очистка; детали разные - зачистка после механической обработки, расконсервация, консервация, опиливание сварных швов, обертывание бумагой, пленкой; заготовки для колец из эбонита и красной меди – резка; кожухи, ограждения временные - снятие, установка; чехлы - снятие, установка; фундаменты под вспомогательные механизмы - расконсервация, консервация (§ 115).

Характеристикой работ по должности слесаря-судоремонтника 2-го разряд является: слесарная обработка деталей и изделий по 11 - 12 квалитетам (5 - 4 классам точности); выполнение слесарных операций при разборке и сборке неответственных узлов, нецентруемых вспомогательных механизмов и палубных (без привода) механизмов, теплообменных аппаратов; заточка применяемого инструмента (кроме сверл); разметка простых деталей; демонтаж арматуры, не подлежащей восстановлению; расконсервация, промывка, обезжиривание и наружная консервация вспомогательных механизмов, оборудования; очистка коллекторов, ресиверов; работа с пневматическим и электрическим инструментом; выполнение работ при разборке, ремонте, сборке и монтаже нецентруемых вспомогательных и палубных механизмов, теплообменных аппаратов, при демонтаже судовых дизелей, валопроводов, устройств под руководством слесаря-судоремонтника более высокой квалификации; подготовка ответственных деталей к транспортировке (установка заглушек, наконечников, предохранительных колпачков и т.п.). Должен знать: назначение и принцип действия вспомогательных и палубных механизмов и устройств, последовательность проведения демонтажа, ремонта и монтажа их; квалитеты и параметры шероховатости; правила и приемы пользования пневматическим и электрическим инструментом; основные марки сталей и цветных сплавов, применяемых в судоремонте; правила слесарной обработки деталей и сборки простых узлов; способы расконсервации и консервации деталей и узлов, марки и назначение консервирующих материалов; пользование простыми приспособлениями и контрольно-измерительным инструментом; чтение несложных чертежей. Примеры работ: баки расходные, топливные, масляные - демонтаж, разборка; болты, гайки - опиливание, рубка, прорезание резьбы; головки вентиляционные и каютные вентиляторы - снятие, ремонт, установка; детали главных судовых силовых установок - консервация для длительного хранения; детали - рубка при помощи пневматического инструмента; дизели судовые, паровые машины, турбины - очистка деталей и узлов от накипи, нагара; иллюминаторы – снятие; каретка веероукладчика траловой лебедки - демонтаж, разборка; клапаны вентиляции и аварийные захлопки - демонтаж, разборка; кожух-обтекатель пера руля – снятие; кронштейны простые, скобы, планки - изготовление, установка; крышки смотровых люков – снятие; маслоуказатели, маслопроводы принудительной смазки - снятие, разборка; механизмы палубные ручные (шпили, лебедки грузовые, шлюпочные, кран-балки, вьюшки и т.д.) – демонтаж; обшивка вспомогательных утилизационных котлов, механизмов, оборудования – демонтаж; планки и таблички отличительные – снятие; планки киповые - ремонт роульсов; плиты, трапы машинно-котельного отделения – снятие; прокладки простой конфигурации из листового материала (резина, парусина, паронит, фибра и т.п.) - изготовление, установка; протекторы вспомогательных механизмов и теплообменных аппаратов – замена; решетки шпигатов – изготовление; трубопровод охлаждения, воздушный, масляный судовых дизелей, турбонасосов, рулевых машин – разборка; фильтры масляные, топливные, воздушные, водяные, коробки грязевые, оборудование санитарно-техническое - демонтаж, разборка; шнеки горизонтальные и наклонные, шкивы, транспортеры ленточные (без редукторов) - демонтаж, разборка; шпильки диаметром до 16 мм – высверливание; щиты картерные – снятие (§ 116).

Характеристикой работ по должности слесаря-судоремонтника 3-го разряда является: слесарная обработка деталей и изделий по 9 - 11 квалитетам (4 - 3 классам точности); выполнение слесарных операций при демонтаже, ремонте и монтаже нецентруемых вспомогательных и палубных (без привода и с приводом) механизмов, демонтаже и разборке теплообменных аппаратов. Заточка применяемого инструмента; дефектация, ремонт, сборка, монтаж арматуры (кроме специальных систем: гидравлики, воздуха высокого давления, главного и вспомогательного пара и т.д.) диаметром до 108 мм и давлением до 1,5 МПа (15 кгс/кв.см); гидравлические испытания арматуры трубопроводов и систем на судне давлением до 1,5 МПа (15 кгс/кв.см); демонтаж вспомогательных и утилизационных котлов; валопроводов, подшипников, гребных винтов при диаметре вала до 100 мм, оборудования холодильных установок, паровых машин мощностью до 225 кВт (300 л.с.); демонтаж судовых дизелей с диаметром цилиндра до 175 мм; запрессовка деталей на гидравлических, винтовых механических прессах, с помощью приспособлений диаметром до 80 мм; снятие размеров с несложных деталей, составление эскизов. Должен знать: назначение и устройство основных сборочных единиц и деталей судовых силовых установок (дизелей, паровых машин, турбин); устройство и правила эксплуатации вспомогательных судовых механизмов, устройств, технические условия на их ремонт; способы разметки деталей; устройство и назначение пневматического и электрического инструмента; нормали, отраслевые и государственные стандарты; допуски, посадки, квалитеты и параметры шероховатости; назначение и правила применения специальных приспособлений и контрольно-измерительного инструмента; правила чтения чертежей средней сложности; принцип действия главных турбозубчатых агрегатов, типы турбин, их принципиальное отличие. Примеры работ: агрегат рыбопосольный, машины сететрясные - демонтаж, разборка; аппараты вакуум-сушильные, редукторы технологического оборудования, морозильные тележки, рыборезка - разборка, дефектация, ремонт, монтаж; аппараты теплообменные - демонтаж, разборка; арматура систем вентиляции и кондиционирования – демонтаж; баллоны – демонтаж; брашпили, шпили, лебедки электрические и паровые - демонтаж, ремонт тормозных устройств и ручных приводов; валы гребные - покрытие эпоксидным составов без стеклоткани; водоуказатели уровня (кроме паровых котлов) - снятие, ремонт, установка, испытание; воздухоохладители, маслоохладители, реле давления, распределители - демонтаж, разборка; детали с диаметром до 80 мм (втулки, пальцы, подшипники и т.п.) - выпрессовка и запрессовка на гидравлических, винтовых механических прессах и методом холода; домкраты гидравлические, подшипники монтажные - демонтаж, разборка; дорога подвесная - разборка, дефектация, ремонт; заглушки для отверстий в корпусах турбин, судовых дизелей, механизмов, редукторов – установка; каретка веероукладчика траловой лебедки - дефектация, ремонт, сборка, установка; клапаны впускные, выпускные с приводами - демонтаж, разборка; коллекторы водяные (впускные, выпускные) без компенсаторов - демонтаж, ремонт, сборка, монтаж; с компенсаторами - демонтаж, разборка; корпус турбины - очистка, промывка, обмазка графитовой массой; крышки смотровых лючков, горловин, цистерн, шпигаты – установка; маслоуказатели, маслопроводы принудительной смазки - ремонт, установка; машины рулевые, турбокомпрессоры, шпили, брашпили и др. вспомогательные механизмы - расконсервация, консервация; машины сетевыборочные - демонтаж, ремонт, монтаж; механизмы навесные судовых дизелей и турбин - демонтаж, разборка; механизмы палубные ручные - ремонт, монтаж; механизмы судовые бытового назначения (стиральные машины, центрифуги, картофелечистки, тестомешалки) - демонтаж, разборка; насосы мокровоздушные, скальчатые навесные - демонтаж, разборка; оборудование технологическое (головорубочные, шкуросъемные и моечные машины; рыбомучные, рыбоконсервные и жиротопные установки; транспортеры и трюмные элеваторы) - демонтаж, разборка; планки, таблички отличительные - изготовление, установка; плиты, трапы машинно-котельного отделения – установка; приводы управления арматурой или оборудованием (трубы, кронштейны путевые, муфты шарнирные и т.д.) - изготовление, монтаж; прокладки овальные, фигурные из любого материала - изготовление, установка; рамы фундаментные, крышки цилиндров, поршни с шатунами судовых дизелей с диаметром цилиндра до 175 мм – демонтаж; сальники дейдвудные, переборочные при диаметре вала до 100 мм - переборка, замена набивки; турбокомпрессоры – демонтаж; фильтры масляные, топливные, воздушные, водяные, коробки грязевые, оборудование санитарно-техническое - ремонт, сборка, монтаж; щиты картерные – установка (§ 117).

В материалы дела представлена карта аттестации № 28/5 по должности слесаря-судоремонтника, согласно которой общая оценка условий труда по степени вредности и опасности, тяжести и напряженности трудового процесса составляет 2 класс (допустимый), при этом в указанной части содержатся исправления, в разделе 2 «Фактическое состояние условий труда на рабочих местах» указан класс 3.1 (вредный) по фактору «Влажность воздуха» в течение рабочего дня.

Общая оценка условий труда по степени вредности подлежит установлению по наиболее высокому классу и степени вредности.

Из Перечня рабочих мест и конкретных работ СРЗ 35 с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых рабочим устанавливаются доплаты за условия труда, составленного на основании приказа МО СССР от 11 апреля 1987 года № 15 и карт условий труда на рабочих местах, являющегося приложением № 5 к коллективному договору ФГУП «35 СРЗ» Минобороны России на 2003 – 2006 годы, а также к коллективному договору на 2006 – 2009 годы, следует, что в перечень работ с тяжелыми и вредными условиями труда включены рабочие места и работы, в том числе по должности слесаря-судоремонтника по виду работ – испытание двигателей внутреннего сгорания (дизельных, карбюраторных) в помещениях, с суммой баллов по фактической степени вредности и тяжести работ 2,7, с установлением доплаты за условия труда в размере 8 % к тарифной ставке (окладу); по виду работ – монтажные и сборочные судовые работы на открытых стапелях, эллингах и в доках (кроме работ, указанных в разделе Б), с суммой баллов по фактической степени вредности и тяжести работ 0,84, с установлением доплаты за условия труда в размере 4 % к тарифной ставке (окладу); по виду работ – очистка корпусов и надстроек кораблей, судов и подводных лодок, резервуаров, цистерн, понтонов, находящихся на плаву, в доках и на открытых площадках, от ракушек, краски, ржавчины и резинопокрытий, с суммой баллов по фактической степени вредности и тяжести работ 2,1, с установлением доплаты за условия труда в размере 8 % к тарифной ставке (окладу); по виду работ – ремонт корпусов кораблей, а также конструкций, систем, механизмов и оборудования непосредственно в отсеках кораблей и судов, находящихся в доках, открытых эллингах и на плаву: а) в отсеках и помещениях кораблей и судов, с суммой баллов по фактической степени вредности и тяжести работ 1,4, с установлением доплаты за условия труда в размере 4 % к тарифной ставке (окладу); б) дизельно-генераторное помещение, с суммой баллов по фактической степени вредности и тяжести работ 3,4, с установлением доплаты за условия труда в размере 8 %; по виду работ – швартовые, ходовые, заводские и государственные испытания кораблей и судов: а) в отсеках и помещениях кораблей и судов, с суммой баллов по фактической степени вредности и тяжести работ 2, с установлением доплаты за условия труда в размере 4 % к тарифной ставке (окладу); б) дизель-генераторное помещение, машинно-котельное отделение, акустические междонные отсеки, отсеки и помещения ПЛ, с суммой баллов по фактической степени вредности и тяжести работ 3, с установлением доплаты за условия труда в размере 8 %; по виду работ – гальваническое покрытие, фосфатирование, электрополирование изделий (деталей) в открытых ваннах, гуммирование металлоизделий, с суммой баллов по фактической степени вредности и тяжести работ 1,64, с установлением доплаты за условия труда в размере 4 % к тарифной ставке (окладу); по виду работ – мойка вручную деталей (узлов), емкостей, изделий, посуды, тары и материалов в бензине, дихлорэтане, ацетоне, эфире и щелочных растворах, с суммой баллов по фактической степени вредности и тяжести работ 1,8, с установлением доплаты за условия труда в размере 4 % к тарифной ставке (окладу); по виду работ – обслуживание двигателей внутреннего сгорания при работе в помещениях, с суммой баллов по фактической степени вредности и тяжести работ 2,7, с установлением доплаты за условия труда в размере 8 % к тарифной ставке (окладу); по виду работ – окраска приборов и деталей, лакирование с применением нитрокрасок, нитролаков и лаков, содержащих бензол, толуол, с суммой баллов по фактической степени вредности и тяжести работ 2,7, с установлением доплаты за условия труда в размере 8 % к тарифной ставке (окладу); по виду работ – очистка судов от ракушек, краски, ржавчины в доках, с суммой баллов по фактической степени вредности и тяжести работ 3,04, с установлением доплаты за условия труда в размере 8 % к тарифной ставке (окладу); по виду работ – прессование изделий из пластических металлов горячим способом, с суммой баллов по фактической степени вредности и тяжести работ 0,8, с установлением доплаты за условия труда в размере 4 % к тарифной ставке (окладу); по виду работ – работы с применением клеев и герметиков, содержащих эпоксидные и фенольные смолы, с применением в качестве растворителей бензола, толуола, этилацетата и других вредных растворителей, с суммой баллов по фактической степени вредности и тяжести работ 1, с установлением доплаты за условия труда в размере 4 % к тарифной ставке (окладу); по виду работ – резка, обработка, шлифовка, полировка абразивными кругами, сухим способом металлических, абразивных, шамотно-динасовых, асбесто-цементных, радиокерамических, ферритовых, пьезокерамических, миканитовых, пластмассовых изделий, а также селеновых дисков, электроуглей и электрощеток, с суммой баллов по фактической степени вредности и тяжести работ 0,7, 1,2, с установлением доплаты за условия труда в размере 4 % к тарифной ставке (окладу); по виду работ – обработка (обточка) резиновых изделий на станках, с суммой баллов по фактической степени вредности и тяжести работ 0,6, с установлением доплаты за условия труда в размере 4 % к тарифной ставке (окладу); по виду работ – очистка, обмывка и обтирка подвижного, изделий, деталей и узлов от грязи, ржавчины, окалины, старой краски и т.п. вручную, механизированным и химическим способом, а также с применением керосина, бензина, ацетона, каустической соды и других растворителей, с суммой баллов по фактической степени вредности и тяжести работ 1,5, с установлением доплаты за условия труда в размере 4 % к тарифной ставке (окладу); по виду работ – монтаж (демонтаж) механизмов, агрегатов, электрооборудования и трубопроводов при ремонте кораблей и ПЛ в доках и на плаву: а) в отсеках и помещениях кораблей и судов, с суммой баллов по фактической степени вредности и тяжести работ 2, с установлением доплаты за условия труда в размере 4 % к тарифной ставке (окладу); б) в отсеках подводных лодок, машинно-котельном отделении, дизель-генераторных междудонных отсеках, акустических загородках надводных кораблей, межкорпусном пространстве, с суммой баллов по фактической степени вредности и тяжести работ 2,4, с установлением доплаты за условия труда в размере 8 % к тарифной ставке (окладу); по виду работ – ремонтные работы в отсеках подводных лодок, с суммой баллов по фактической степени вредности и тяжести работ 3,2, с установлением доплаты за условия труда в размере 8 % к тарифной ставке (окладу); по виду работ – работы с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений в зоне «е» на ремонтируемых объектах, ПЕК-50, участок «Д», «Д3» спецзаказов, с установлением доплаты за условия труда в размере 20 % к тарифной ставке (окладу).

В соответствии с Перечнем всех цехов, участков и служб, работающих в разных условиях труда, дополнительный отпуск которым предоставляется по фактически отработанному времени согласно табельному учету по вредности, являющимся приложением к коллективному договору ФГУП «35 СРЗ» Минобороны России на 2003 – 2006 годы, а также Перечнем профессий и должностей 35 СРЗ с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительных отпуск и сокращенный рабочий день, являющимся приложением к коллективному договору на 2006 – 2009 годы, слесарю-судоремонтнику, занятому: а) на работах внутри судов (за исключением открытых беспалубных судов) предоставляется 12 дней; б) на работе в доках – 6 дней; на регулировке и испытании судовых дизелей в закрытых помещениях и внутри судов – 12 дней.

В соответствии с Положениями об оплате и нормировании труда ФГУП «35 СРЗ» Минобороны России на 2004, 2005, 2006, 2007, 2008 годы оплата труда работников, занятых на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, производится в повышенных размерах. В случаях, когда повышенная оплата труда за работу в указанных условиях не включена в тарифные ставки (оклады), для соответствующих видов работ устанавливаются доплаты к тарифным ставкам (окладам) за выполнение тяжелых, вредных и опасных работ. Перечень видов работ (профессий), выполнение которых дает право на получение соответствующих компенсаций, и размеры доплат, установленные на основе карт условий труда на рабочих местах, приведены в приложении № 5 к коллективному договору. Доплаты за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях труда выплачиваются за время фактического исполнения работ в этих условиях.

Из представленных в материалы дела документов следует, что ФИО2 предоставлялся дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, а также производилась соответствующая доплата.

Вместе с тем, согласно индивидуальному лицевому счету застрахованного лица ФИО2, представленному ОСФР по Мурманской области, сведения о его работе подавались работодателем без указания особого характера работы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», в связи с чем спорные период его работы на должности слесаря-судоремонтника не учтены для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости.

При этом доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, опровергающих факт выполнения истцом работы в условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по указанному основанию, ответчиком не представлено.

Истец, опровергая возражения ответчика, привел доводы о том, что в спорные периоды выполнял работы с тяжелыми условиями труда полный рабочий день, то есть более 80 процентов рабочего времени, что подтверждено имеющимися в деле письменными доказательствами, в числе которых: трудовой договор, по условиям которого работа слесарем-судоремонтником является для ФИО2 основной работой, занятость ФИО2 составляет полный восьмичасовой рабочий день; должностные обязанности по ЕТКС; локальные нормативные акты работодателя, подтверждающие занятость истца на должности слесаря-судоремонтника во вредных условиях труда, а также предоставление ему гарантии и компенсации как работнику, занятому в таких условиях труда.

Суд учитывает, что, исходя из вышеприведенных правовых норм, в 80 процентов рабочего времени включается не только непосредственное время выполнения работ с тяжелыми условиями труда, но и время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время также может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

При таких обстоятельствах суд, приходя к выводу об отсутствии оснований для отказа в удовлетворении исковых требований по доводам, приведенным стороной ответчика, исходя из совокупности установленных по делу обстоятельств и исследованных доказательств, основываясь на положениях правовых норм, полагает необходимым признать работу истца в качестве слесаря-судоремонтника в спорные периоды относящейся к работам, предусмотренным пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», то есть к работам с тяжелыми условиями труда, и возложить на ответчика обязанность произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении застрахованного лица ФИО2 с указанием соответствующего кода особых условий труда.

При этом суд полагает необходимым исключить из спорных периодов периоды, за которые страховые взносы в отношении истца не уплачивались, а именно: с 14 августа 1999 года по 21 октября 1999 года (нахождение под следствием, заработная плата не выплачивалась), с 01 сентября 2003 года по 10 сентября 2023 года, с 16 апреля 2004 года по 16 мая 2004 года, с 16 августа 2024 года по 03 сентября 2024 года, с 24 июля 2006 года по 12 августа 2006 года, с 11 сентября 2006 года по 30 сентября 2006 года, с 02 октября 2006 года по 13 октября 2006 года, с 18 декабря 2006 года по 29 декабря 2006 года, с 09 января 2007 года по 01 февраля 2007 года (отпуска без сохранения заработной платы).

Таким образом, периодами работы ФИО2 в тяжелых условиях труда являются периоды: с 17 мая 1996 года по 27 декабря 1998 года, с 30 января 1999 года по 13 августа 1996 года, с 04 ноября 2000 года по 31 августа 2003 года, с 11 сентября 2003 года по 15 апреля 2004 года, с 17 мая 2004 года по 15 августа 2004 года, с 04 сентября 2004 года по 23 июля 2006 года, с 13 августа 2006 года по 10 сентября 2006 года, 01 октября 2006 года, с 14 октября 2006 года по 16 декабря 2006 года, с 30 декабря 2006 года по 09 января 2007 года, с 02 февраля 2007 года по 21 июля 2008 года.

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО2 подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче в суд иска освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к акционерному обществу «Центр судоремонта «Звездочка» о признании периодов работы относящимися к работе, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и передать сведения о льготном характере работы – удовлетворить частично.

Признать работу ФИО2 на должности слесаря-судоремонтника в войсковой части 20346, федеральном государственном унитарном предприятии «35 судоремонтный завод» Министерства обороны Российской Федерации, федеральном государственном унитарном предприятии «Центр судоремонта «Звездочка» - филиал «35 судоремонтный завод» Министерства обороны Российской Федерации в периоды с 17 мая 1996 года по 27 декабря 1998 года, с 30 января 1999 года по 13 августа 1996 года, с 04 ноября 2000 года по 31 августа 2003 года, с 11 сентября 2003 года по 15 апреля 2004 года, с 17 мая 2004 года по 15 августа 2004 года, с 04 сентября 2004 года по 23 июля 2006 года, с 13 августа 2006 года по 10 сентября 2006 года, 01 октября 2006 года, с 14 октября 2006 года по 16 декабря 2006 года, с 30 декабря 2006 года по 09 января 2007 года, с 02 февраля 2007 года по 21 июля 2008 года работой с тяжелыми условиями труда.

Обязать акционерное общество «Центр судоремонта «Звездочка» произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в части работы ФИО2 на должности слесаря-судоремонтника в периоды с 17 мая 1996 года по 27 декабря 1998 года, с 30 января 1999 года по 13 августа 1996 года, с 04 ноября 2000 года по 31 августа 2003 года, с 11 сентября 2003 года по 15 апреля 2004 года, с 17 мая 2004 года по 15 августа 2004 года, с 04 сентября 2004 года по 23 июля 2006 года, с 13 августа 2006 года по 10 сентября 2006 года, 01 октября 2006 года, с 14 октября 2006 года по 16 декабря 2006 года, с 30 декабря 2006 года по 09 января 2007 года, с 02 февраля 2007 года по 21 июля 2008 года как работы с тяжелыми условиями труда, с указанием соответствующего кода особых условий труда, и передать эти сведения в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 – отказать.

Взыскать с акционерного общества «Центр судоремонта «Звездочка» в доход бюджета муниципального образования город Мурманск государственную пошлину в размере 3000 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья Т.С. Кузнецова