Решение № 2-4198/2024 2-4198/2024~М-4263/2024 М-4263/2024 от 9 декабря 2024 г. по делу № 2-4198/2024

72RS0019-01-2024-005693-32

2-4198/2024


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Тобольск 10 декабря 2024 года

Тобольский городской суд Тюменской области в составе председательствующего судьи Гавриковой М.А.,

при ведении протокола секретарем Салаховой Ю.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ЛСК» о взыскании заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЛСК» о взыскании заработной платы.

В обоснование требований указал, что работал в ООО «ЛСК», уволен 01.02.2024. Заработная плата и отпускные не были выплачены. Задолженность по заработной плате с ноября 2023 по 22 июля 2024 составляет 184972,35 рублей. Истец просит взыскать с ответчика-должника образовавшуюся задолженность.

В судебном заседании истец не участвовал.

Представитель ответчика и третье лицо ФИО2 в судебном заседании не участвовали.

Руководствуясь положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд рассмотрел дело в отсутствие сторон

Изучив дело, заслушав пояснения истца на подготовке к судебному заседанию, оценив обстоятельства дела, представленные доказательства суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Неотгуленный ежегодный отпуск должен быть заменен денежной компенсации.

Из материалов дела следует, что истец работал в ООО «ЛСК» водителем.

Из расчета специалиста следует, что задолженность по зарплате перед работником составляет 184972,35 рублей.

Решением суда от 28.08.2024 взыскано в пользу истца с ООО «ЛСК» в погашение задолженности по заработной плате за период с августа 2023 года по ноябрь 2023 года по состоянию на 15 января 2024 года - 134408 рублей 00 копеек.

Таким образом, задолженность по заработной плате и иным платежам подлежит в размере 50564,35 рублей (184972,35 рублей - 134408 рублей).

Оснований для взыскания долга по июль 2024 года не имеется, т.к. истец работал в организации до 01.01.2024.

До настоящего времени задолженность не погашена, в том числе частично.

Следовательно, требование истца о взыскании задолженности по заработной плате и иным платежам является обоснованным и подлежит частичному удовлетворению.

Кроме того, в соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ООО «ЛСК» подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден – 4000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации,

решил:

Исковое заявление - удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЛСК» (ИНН №) в пользу ФИО1 (ИНН №) задолженность по заработной плате и иным платежам по состоянию на 01.02.2024 в размере 50564,35 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЛСК» (ИНН №) в бюджет города Тобольска Тюменской области госпошлину в 4000 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Тюменский областной суд через Тобольский городской суд Тюменской области.

Судья М.А. Гаврикова

Мотивированное решение суда составлено 10 декабря 2024 года.