Решение № 2-1791/2025 2-1791/2025~М-1625/2025 М-1625/2025 от 26 октября 2025 г. по делу № 2-1791/2025

Дело 2-1791/2025 УИД: 07RS0№-14


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р. Ф.

<адрес> 27 октября 2025 года

Баксанский районный суд Кабардино – Балкарской Республики в составе:

председательствующего - судьи Шувалова В.А., при секретаре Шокуевой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 в лице представителя ФИО2 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике об установлении факта принадлежности лицевых счетов и возложении обязанности на ОСФР по КБР включить периоды работы в стаж, дающий право на страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в лице представителя ФИО2 обратилась в Баксанский районный суд КБР с исковым заявлением к Отделению Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике (далее по тексту – ОСФР по КБР), в котором просит установить факт принадлежности лицевых счетов оформленных на ФИО3; ФИО4 Л; ФИО6 X; ФИО3 X; ФИО5 - ФИО1; обязать ОСФР по КБР включить периоды моей работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении <адрес> КБР в стаж, дающий право на страховую пенсию по старости; обязать ОСФР по КБР произвести перерасчет пенсии, с момента наступления права, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование заявленных исковых требований указывается, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Управление ПФ ГУ-ОПФР по КБР в <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.1.ч.1 cm.32 ФЗ № « О страховых пенсиях». При назначении страховой пенсии ответчик ОСФР по КБР решением № от ДД.ММ.ГГГГ необоснованно не включил в страховой стаж периоды трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Управлении образования <адрес>. Основанием отказа во включении в стаж указанного периода работы указывается, что в лицевых счетах указывается ФИО3, ФИО3 X, ФИО6

О наличии страхового стажа свидетельствует трудовая книжка. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в Управлении образования <адрес> в должности методиста РМК, о чем свидетельствует справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная Управлением Образования местной администрации Баксанского муниципального района, в вышеуказанные периоды трудовой деятельности, истец ежемесячно получала заработную плату, отрывов от работы у не было, в отпусках без сохранения заработной платы не находилась, тот факт, что в лицевых счетах по начислению заработной платы ФИО истца указали неправильно, не полностью или вовсе не указали является виной работодателя, а также должностных лиц, которые правильно должны были заполнять и вести все эти документы.

На основании изложенного, истец просит удовлетворить заявленные исковые требования.

Истец ФИО7 и представитель истца ФИО2, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, о причинах неявки суд не уведомили, ходатайств о рассмотрении дела с его обязательным участием или об отложении рассмотрения дела в суд не поступило.

Ответчик – ОСФР по КБР, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, представителя в суд не направил.

Исследовав представленные письменные доказательства и оценив эти доказательства с учетом требований закона об их допустимости, относимости и достоверности как в отдельности, так и их взаимной связи в совокупности, а установленные судом обстоятельства - с учетом характера правоотношений сторон и их значимости для правильного разрешения спора, суд приходит к следующему.

В статье 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дано определение юридических фактов, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Пунктом 2 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлен примерный перечень таковых фактов, и он не является исчерпывающим, так как подпунктом 10 предусмотрено установление в судебном порядке других фактов, имеющих юридическое значение.

В соответствии со ст. 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Частью 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает в себя и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО7 обратилась в УПФР ГУ – ОПФР по КБР в <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением УПФР ГУ – ОПФР по КБР в <адрес> КБР № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 отказано в удовлетворении заявления. Решение мотивировано тем, что в лицевых счетах по начислению заработной платы проходит ФИО3 с 1987 года по 1989 год, за 1990 год нет начислений, с 1991 года по 1992 год – ФИО3, с 1992 года по 1993 год – ФИО1, с 1994 года по февраль 1996 года – ФИО3, с сентября 1996 года в лицевых счетах по начислению заработной платы данные на ФИО8 отсутствуют. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в лицевых счетах проходит ФИО5. Данные обстоятельства явились основанием для отказа в зачете в страховой стаж вышеуказанного периода работы.

Из содержания трудовой книжки AT-V №, открытой изначально на ФИО3, следует, что фамилия истца изменена на «Кодзокову». Данные обстоятельства подтверждаются Свидетельством о заключении брака I-BE №, согласно которой ФИО9 и ФИО3 вступили в брак ДД.ММ.ГГГГ, фамилия ФИО3 изменена на «Кодзокову».

Кроме того, из содержания данной трудовой книжки следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 принята на работу на должность воспитателя в ГПД в СШ № в <адрес> на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (запись №).

В последующем, ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 переведена на должность методиста РМК в Управлении Образования местной администрации Баксанского муниципального района на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (запись №).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО8 уволена на основании ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации по собственному желанию (приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ, запись № в трудовой книжке).

Аналогичные сведения следуют из представленной Справки № от ДД.ММ.ГГГГ о трудовой деятельности ФИО8 в Управлении образования <адрес> в должности методиста РМК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с пунктами 2, 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 в страховой стаж включаются (засчитываются):

периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы);

При подсчете страхового стажа подтверждаются:

а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 данных Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Частью 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает в себя и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с Постановлением Совнаркома от ДД.ММ.ГГГГ N "О ведении трудовых книжек", Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N "О трудовых книжках рабочих и служащих" и п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

В соответствии с п. 37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П, а также в ряде его определений, ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Аналогичная позиция содержится в абз. 7 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно которой при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

Правила подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Данный порядок утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий".

В соответствии с п. 6 раздела II вышеуказанных Правил, который называется "Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж", основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555 установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и страховом стаже работника. Так же в соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ за №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с Постановлением Совнаркома от ДД.ММ.ГГГГ N "О ведении трудовых книжек", Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N "О трудовых книжках рабочих и служащих" и п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

В соответствии с п. 37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пунктами 2, 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П, а также в ряде его определений, ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Аналогичная позиция содержится в абз. 7 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно которой при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

Правила подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Данный порядок утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий".

В соответствии с п. 6 раздела II вышеуказанных Правил, который называется "Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж", основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555 установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и страховом стаже работника. Так же в соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ за №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Статьей 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Имеющиеся в материалах дела доказательства в своей совокупности подтверждают факт трудовой деятельности истца в Управлении образования <адрес> в должности методиста РМК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Суд признает трудовую книжку и справку № от ДД.ММ.ГГГГ допустимыми доказательствами, т.к. у суда нет оснований сомневаться в том, что они содержат правдивые сведения о трудовой деятельности истца.

Вина истца в том, что работодатель не обеспечил надлежащее хранение первичных документах и своевременное внесение в книги приказов соответствующих записей о приема на работу и об увольнении с работы, о начислении заработной платы (зарплатных ведомостей и иных учетных документов) не установлена.

С учетом изложенного, суд пришел к выводу, что заявленные требования об установлении факта трудовой деятельности и принадлежности истцу лицевых счетов по начислению заработной платы являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части возложения на ответчика обязанности по включению спорного периода трудовой деятельности истца в Управлении образования <адрес> в должности методиста РМК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж, дающий право на страховую пенсию по старости, а также обязанности по перерасчету пенсии с момента наступления такого права с даты обращения в ОСФР по КБР, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к числу которых согласно ст. 88 ГПК РФ относятся, в частности, расходы на оплату государственной пошлины.

Учитывая изложенное, с ответчика подлежит взысканию сумма государственной пошлины, оплаченной при подаче искового заявления в суд, в размере 3000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 в лице представителя ФИО2 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального Страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике удовлетворить.

Установить юридический факт трудовой деятельности Кодзоковой (девичья фамилия – ФИО4) Л. Х., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт 8310 №, в Управлении образования <адрес> в должности методиста РМК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кабардино- Балкарской Республике обязанность включить в страховой стаж работы периоды трудовой деятельности Кодзоковой (девичья фамилия – ФИО4) Л. Х., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт 8310 №, в Управлении образования <адрес> в должности методиста РМК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кабардино- Балкарской Республике обязанность произвести перерасчет пенсии с момента наступления права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кабардино- Балкарской Республике в пользу Кодзоковой (девичья фамилия – ФИО4) Л. Х., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт 8310 №, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Кабардино-Балкарской Республики путем подачи апелляционной жалобы через Баксанский районный суд Кабардино-Балкарской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение изготовлено в совещательной комнате.

Председательствующий В.А. Шувалов Копия верна: Судья Баксанского районного суда КБР В.А. Шувалов