Решение № 2-547/2018 2-547/2018 ~ М-503/2018 М-503/2018 от 19 июня 2018 г. по делу № 2-547/2018

Дело № 2-547/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 июня 2018 года с.Каратузское

Каратузский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Криндаль Т.В.,

при секретаре Чернышовой Г.А.,

с участием прокурора Ланг К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каратузского района в интересах ФИО5 ча, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Верхнекужебарская средняя общеобразовательная школа имени В.П. Астафьева» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Каратузского района в интересах ФИО5., ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 обратился с иском к МБОУ Верхнекужебарская СОШ о взыскании заработной платы, мотивировав требования тем, что истцы состоят с ответчиком в трудовых отношениях.

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Размер заработной платы истцов в спорный период января-декабря 2017 года с учетом нормы рабочего времени составил менее установленного на территории Российской Федерации минимального размера оплаты труда, на который в последующем подлежат начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30 %.

Прокурор просил взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату исходя из представленного расчета за период с января по декабрь 2017 года в пользу: ФИО5-18391,48 руб.; ФИО1 -8522,76 руб.; ФИО2 18373 руб.; ФИО3 -14211,5 руб.; ФИО4 18122,26 руб.

В судебном заседании прокурор Ланг К. В. требования поддержала по изложенным в иске доводам.

Истцы ФИО5 ич, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 а также представитель ответчика- МБОУ Верхнекужебарская СОШ в судебное заседание не явились, представив, каждый, письменное ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Также не явился представитель соответчика- администрации Каратузского района (учредитель). О дате и времени рассмотрения дела извещен надлежаще. Заявлений и ходатайств по данному делу не представил.

Суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав мнение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

Судом установлено, что в соответствии с приказом о приеме на работу от 10.11.2008 г. <> истец ФИО3 работает в Верхнекужебарской СОШ. о 01.11.2017 г. состояла в должности <...> с нагрузкой 0,75 ставки, а с 01 ноября 2017 г.- в должности <...>.

В соответствии с представленными трудовым договором и расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада, компенсационных выплат: за работу в сельской местности, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила:

- с учетом отработанного времени в январе- мае, а также сентябре и октябре- по 7944 руб. за каждый месяц. В июне- 3813,11 руб.; в августе 6472,89 руб.; в ноябре- декабре- по 10592 руб.

Кроме того, в сентябре истец дополнительно, по внутреннему совместительству, выполняла трудовые обязанности <...> с нагрузкой 0,83 ставки, и ей начислена заработная плата в размере 3719,42 руб..

В июле трудовые обязанности истцом не выполнялись в связи с предоставлением ежегодного отпуска.

Истец ФИО5 в соответствии с приказом о приеме на работу от 30.12.2010 г. <> работает в Верхнекужебарской СОШ в должности <...>.

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада, компенсационных выплат: за опыт работы, за работу в сельской местности, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила:

- с учетом отработанного времени в январе 13707,29 руб., в феврале- 11406,77 руб, в марте- 10168,32 руб.; в апреле 10724,4 руб.; в мае- 12180,8 руб.; в июне 10150,67 руб.; в августе 9268 руб.; в сентябре- 10024,57 руб.; в октябре- 10652,18 руб., в ноябре- 10211,45 руб.; в декабре- 12105,14 руб. -

В июле трудовые обязанности истцом не исполнялись в связи с предоставлением ежегодного отпуска.

Истец ФИО1 в соответствии с приказом о приеме на работу от 02.09.1991 г. <> работает в Верхнекужебарской СОШ в должности <...>, с нагрузкой 0,5 ставки.

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада, компенсационных выплат: за опыт работы, за работу в сельской местности, за вредность, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила:

- с учетом отработанного времени в январе 3442,4 руб.; в феврале- июне- по 5296 руб. за каждый месяц; в августе- 4315,26 руб.; в сентябре- декабре- по 5296 руб.

В июле истец находилась в отпуске, в связи с чем трудовые обязанности не исполняла.

Истец ФИО2 в соответствии с приказом о приеме на работу от 31.10.2012 г. <> г. принят на работу в Верхнекужебарскую СОШ на должность <...>.

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада., компенсационных выплат: за работу в сельской местности, за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года, в январе- 13162,11 руб.; в феврале- 3110,94 руб.; в марте- 11136,73 руб.; в апреле - 11121,6 руб.; в мае- 9797,6 руб.; в июне- 11096,38 руб.; в июле- 11096,38 руб.; в августе- 9728,52 руб.; в сентябре- 11096,38 руб.; в октябре- 10531,82 руб.; в ноябре- 4756,89 руб.; в декабре- 11600,76 руб.

Истец ФИО4, на основании приказа о приеме на работу от28.12.2012 г. <> работает в образовательном учреждении в должности <...>.

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада, компенсационных выплат: за опыт работы, за работу в сельской местности.районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила:

- с учетом отработанного времени в январе 13153,46 руб., в феврале 11530,95 руб., в марте 9959,44 руб., в апреле 11916 руб., в мае 11548,22 руб., в июне 10577,99 руб., в июле 10928,25 руб., в августе 9676,96 руб., в октябре 8157,98 руб., в ноябре- 9872,7 руб., в декабре 11908,99..

Указанные сведения подтверждаются представленными в суд расчетными листками за 2017 год и сторонами не оспариваются.

В соответствии с ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата работника определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (в рассматриваемый период с 01.01.2017 в сумме 7500 рублей, с 01.07.2017 года в сумме 7800 рублей). При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992 года № 160-г (с последующими изменениями) с 01.04.1992 года установлен районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий и организаций.

Постановлением администрации Красноярского края от 13.11.1992 года № 393-п с 01.11.1992 года районный коэффициент к заработной плате 1,30 введен на территории Каратузского района.

Кроме того, в силу ст. 317 ТК РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях.

В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 г. № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока», на территории южных районов Красноярского края применяется 30-процентная надбавка к заработной плате.

Из материалов дела видно, что размер начисленной истцам заработной платы в спорный период ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО5 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1
2

3
4

5
6

7
Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)

Норма рабочего времени (в часах)

Фактически отработано (в часах)

Подлежит начислению заработная плата

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

январь

12000

136

132

11647,06

13707,29

0
февраль

12000

143

140

11748,25

11406,77

341,48

март

12000

175

160

10971,43

10168,32

803,11

апрель

12000

160

162

12150

10724,4

1425,6

май

12000

160

184

13800

12180,8

1619,2

июнь

12000

168

153

10928,57

10150,67

777,9

июль

12480

168

0
0

0
0

август

12480

184

161

11162,67

9268

894,67

сентябрь

12480

168

159

11811,43

10024,57

1786,86

октябрь

12480

176

177

12550,91

10652,16

1898,73

ноябрь

12480

167

161

12031,62

10211,45

1820,17

декабрь

12480

168

192

14262,86

12105,14

2157,72

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)

13525,97

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО2 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1
2

3
4

5
6

7
Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)

Норма рабочего времени (в часах)

Фактически отработано (в часах)

Подлежит начислению заработная плата

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

январь

12000

136

123

10852,94

13162,11

0
февраль

12000

143

42

3524,48

3110,94

413,54

март

12000

175

184

12617,14

11136,73

1480,41

апрель

12000

160

168

12600

11121,6

1478,4

май

12000

160

132

9900

9797,6

102,4

июнь

12000

168

176

12571,43

11096,38

1475,05

июль

12480

168

176

13074,29

11096,38

1977,91

август

12480

184

169

11462,61

9728,52

1734,09

сентябрь

12480

168

176

13074,29

11096,38

1977,91

октябрь

12480

176

175

12409,09

10531,82

1877,27

ноябрь

12480

167

75

5604,8

4756,89

847,9

декабрь

12480

168

184

13668,57

11600,76

2067,81

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы) 15432,69

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО4 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1
2

3
4

5
6

7
Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)

Норма рабочего времени (в часах)

Фактически отработано (в часах)

Подлежит начислению заработная плата

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

январь

12000

122,4

112

10980,39

13153,46

0
февраль

12000

128,6

140

13063,76

11530,95

1532,81

март

12000

157,4

136

10368,49

9959,44

409,05

апрель

12000

144

162

13450

11916

1584

май

12000

144

157

13083,33

11548,22

1535,11

июнь

12000

151,2

139

11031,75

10577,99

453,76

июль

12480

151,2

156

12876,19

10928,25

1947,94

август

12480

165,6

151,2

11394,78

9670,96

1723,82

сентябрь

12480

165,6

0
0

0
0

октябрь

12480

158,4

122

9612,12

8157,98

1454,14

ноябрь

12480

150,2

132

10967,78

9872,7

1095,08

декабрь

12480

151,2

170

14031,75

11908,99

2122,76

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы) 13858,47

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО3 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

Истец в течение января-октября 2017 г. выполняла трудовые обязанности в условиях неполного рабочего дня-0,75 ставки, поэтому ее заработная плата при выполнении трудовой нормы, соответствующей данной нагрузке, должна быть не менее 9000 руб. (12000х0,75)- в период с января по июнь, и не менее 9360 руб. (12480х0,75)- в период с июля по октябрь.

В течение января-мая истцом полностью выработаны нормы рабочего времени, соответствующие занимаемой должности, и за каждый из указанных месяцев ей начислялась заработная плата в размере 7944 руб. При этом подлежало начислению не менее 9000 руб., в связи с чем истцу ежемесячно недоначислялось по 1056 руб. (9000-7944), а всего за 5 месяцев недоначислено 5280 руб. (1056х5)

В июне, при норме рабочего времени 25 дней, истцом фактически отработано 12, поэтому её заработная плата должна составить не менее 4320 руб. (9000/25х12), а начислено 3813,11 руб., то есть на 506,89 руб. меньше.

В августе, при норме рабочего времени 27 дней истцом ФИО3 отработано 22 дня, в связи с чем ей подлежала начислению заработная плата не менее 7626,67 руб. (9360/27х22), а начислено 6472,89 руб., что на 1153,78 руб. меньше.

В сентябре и октябре истцом полностью выработаны нормы рабочего времени по занимаемой ею должности, и за каждый месяц ей начислена заработная плата в размере 7944 руб., хотя подлежало начислению не менее 9360 руб. Таким образом, в каждом месяце истцу недоначислено по 1416 руб.(9360-7944), а за 2 месяца недоначислено 2832 руб.

Кроме того, в сентябре истцом дополнительно выполнялись трудовые обязанности гардеробщика с нагрузкой 0, 83 ставки, по внутреннему совместительству. В данной должности истцом отработано 11 дней. Норма рабочего времени в сентябре составляла 26 дней, в связи с чем заработная плата истца по данной должности должна быть не менее 4382,4 руб. (12480х0,83)/26х11), а начислено 3719,42 руб., то есть на 662,98 руб. меньше.

В период с ноября по декабрь 2017 г. истцом полностью выработаны нормы рабочего времени, соответствующие полной ставке, в связи с чем в каждом месяце ей подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 12480 руб., а начислялось по 10592 руб. Таким образом, в каждом месяце истцу недоначислено по 1888 руб. (12480-10592), а всего за 2 месяца недоначислено 3776 руб. (1888х2).

Всего за период с января по декабрь 2017 г. ФИО3 недоначислена заработная плата в размере 14211 руб. 65 коп. ( 5280+506,89+1153,78+2832+662,98+3776).

Недоначисленную заработную плату ФИО1 за период с января по декабрь 2017 г., суд полагает необходимым определить в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

Истец работает в должности лаборанта на условиях неполного рабочего дня- 0,5 ставки, соответственно при выполнении ею трудовых норм, соответствующих данной нагрузке, ей подлежит начислению заработная плата в размере не ниже чем 6000 руб. (12000х0,5) в первом полугодии 2017 г. и не менее 6240 руб. (12480х0,5)-во втором полугодии.

В январе, при норме рабочего времени 20 дней, истцом отработано 13, в связи с чем ей подлежала начислению заработная плата в размере 3900 руб. (6000/20х13), а начислено 3442,4 руб., то есть 457,6 руб. меньше.

В течение февраля- июня истцом полностью выработаны нормы рабочего времени, соответствующие занимаемой должности, и за каждый из указанных месяцев ей начислялась заработная плата в размере 5296 руб. При этом подлежало начислению не менее 6000 руб., в связи с чем истцу ежемесячно недоначислялось по 704 руб. (6000-5296), а всего за 5 месяцев недоначислено 3520 руб. (704х5)

В августе, при норме рабочего времени 27 дня истцом ФИО1 отработано 22 дня, в связи с чем ей подлежала начислению заработная плата не менее 5084,44 руб. ( 6240/27х22), а начислено 4315,26 руб., что на 769,18 руб. меньше.

В период с сентября по декабрь 2017 г. истцом полностью выработаны нормы рабочего времени, в связи с чем в каждом месяце ей подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 6240 руб., а начислялось по 5296 руб. Таким образом, в каждом месяце истцу недоначислено по 944 руб. (6240-5296), а всего за 4 месяца недоначислено 3776 руб. (944х4).

Всего за период с января по декабрь 2017 г. ФИО1 недоначислена заработная плата в размере 8522 руб. 78 коп. (457,6+3520+769,18+3776).

В судебное заседание представителем ответчика представлено ходатайство о пропуске годичного срока обращения истцами за разрешением индивидуального трудового спора в отношении требований о взыскании заработной платы за январь, февраль, март и апрель 2017 года.

Рассматривая данное ходатайство, суд учитывает, что в силу части 2 ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Как следует из материалов дела, в соответствии с коллективным договором МБОУ Верхнекужебарская СОШ в учреждении установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 11 и 26 число каждого месяца. Прокурор в интересах истцов обратился в суд с рассматриваемым иском 30.05.2018 года, таким образом, требование о взыскании недоначисленной заработной платы за январь, февраль, март и апрель 2017 года в отношении каждого из истцов подано с пропуском, установленного законом годичного срока для обращения в суд.

Ходатайств о восстановлении пропущенного срока обращения в суд не заявлено. Оснований для восстановления пропущенного срока судом также не установлено, а обращение истцов в прокуратуру района с заявлением о защите трудовых прав в феврале 2018 года и отсутствие у них юридических познаний к таковым отнесены быть не могут, поскольку не создавали препятствий для самостоятельного обращения в суд.

Суд так же учитывает, что рассматриваемом споре заработная плата истцам выплачивалась своевременно, а прокурор выражает несогласие именно с порядком начисления заработной платы. При таких обстоятельствах нарушение трудовых прав истцов не может быть признано длящимся.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период с мая по декабрь 2017 года, в пользу ФИО3 - 9987 руб. 65 коп., (14211,65-(1056х4); в пользу истца ФИО1- 5953 руб. 18 коп. (8533,78-457,6-(704х3); в пользу истца ФИО5 – 10955 руб. 78 коп. (13525,97-341,48-803,11-1425,6); в пользу истца ФИО4-10332 руб. 61 коп. ( 13858,47-1532,81-409,05-1584); в пользу истца ФИО2- 12060 руб. 34 коп. ( 15432,69-413,54-1480,41-1478,4).

При таком положении заявленные прокурором в интересах истцов исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В связи с удовлетворением исковых требований на общую сумму 49289 руб. 56 коп., в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1679 руб. (49289,56-20000)х3%+800)

На основании изложенного и руководствуясь ст.193-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Каратузского района удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Верхнекужебарская средняя общеобразовательная школа имени В.П. Астафьева» недоначисленную заработную плату за период с мая по декабрь 2017 г. в пользу:

- ФИО5 ча 10955 (десять тысяч девятьсот пятьдесят пять) рублей 78 копеек;

- ФИО1 5953 (пять тысяч девятьсот пятьдесят три) рубля 18 копеек;

- ФИО2 12060 (двенадцать тысяч шестьдесят) рублей 34 копейки;

- ФИО3 9987 (девять тысяч девятьсот восемьдесят семь) рублей 65 копеек;

- ФИО4 10332 (десять тысяч триста тридцать два) рубля 61 копейку.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований прокурору отказать.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Верхнекужебарская средняя общеобразовательная школа имени В.П. Астафьева» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования Каратузский район 1679 (одну тысячу шестьсот семьдесят девять) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд, в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, через Каратузский районный суд.

Председательствующий Т.В.Криндаль