Решение № 2-1053/2018 2-1053/2018~М-985/2018 М-985/2018 от 28 ноября 2018 г. по делу № 2-1053/2018

Дело № 2-1053/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 ноября 2018 года Губахинский городской суд Пермского края в составе председательствующего судьи Козель Н.Ю.,

с участием истца ФИО1, его представителя адвоката Барковской Э.Р. на основании доверенности

при секретаре судебного заседания Френёвой Р.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Гремячинске гражданское дело по иску ФИО6 к ОАО «ГАЗПРОМ», филиалу ОАО «ГАЗПРОМ» Приволжское межрегиональное управление охраны ОАО «ГАЗПРОМ» в <адрес> о взыскании пособия по временной нетрудоспособности

у с т а н о в и л:

ФИО6 обратился в суд с иском к ОАО «Газпром», филиалу ОАО «Газпром» «Приволжское межрегиональное управление охраны ОАО «Газпром» в <адрес> о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда в размере 30000 рублей. В обоснование заявленных требований, указал, что с ДД.ММ.ГГГГ он осуществлял трудовую деятельность в должности охранника в Гремячинском отделении Чайковского отряда охраны филиала ОАО «Газпром» «Приволжского межрегионального управления охраны ОАО «Газпром» в <адрес> (далее - Гремячинское отделение охраны). Местом фактического осуществления трудовой функции был <адрес>. Режим работы по сменам согласно графику.

ДД.ММ.ГГГГ истец переведен на должность старшего охранника. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

ДД.ММ.ГГГГ истец почувствовал себя плохо и обратился к фельдшеру Гремячинского ЛПУ МГ филиала ООО «Газпром трансгаз Чайковский» Свидетель №1 и был направлен в ГБУЗ <адрес> «Гремячинская центральная районная больница». Он предупредил об этом начальника Гремячинского отделения охраны ФИО2. По его указанию сдал служебное оружие старшему дежурной смены Гремячинского отделения охраны старшему охраннику ФИО3. ДД.ММ.ГГГГ терапевт Свидетель №2 освободила его от работы и выдала листок нетрудоспособности. ДД.ММ.ГГГГ он вышел на свое рабочее место, передав надлежаще заполненный листок нетрудоспособности своему начальнику Гремячинского отделения охраны ФИО2.

Заработную плату в июне 2017 года истец получил в размере 23 910 рублей, что соответствовало средней заработной плате. О том, что указанный листок нетрудоспособности не оплачен он узнал только ДД.ММ.ГГГГ. В июле 2018 года в расчетном листке появилась графа - «оплата больничных листов». Ранее этой графы не было и он полагал, что больничные листы учитываются в другой графе - «оклад по часам». После этого, ДД.ММ.ГГГГ, он повторно сдал копию листка нетрудоспособности заместителю начальника Чайковского отряда охраны филиала ПАО «Газпром» «ПМУО ПАО «Газпром» в <адрес> ФИО5, вместе с заявлением об увольнении. Однако, при увольнении оплату пособия по временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не получил. Письменного отказа в оплате листка нетрудоспособности также не было.

Факт нахождения ФИО6 на больничном в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и невыполнение в указанный срок своей трудовой функции имеет важное юридическое значение, так как в этот период служебное оружие было сдано старшему дежурной смены Гремячинского отделения охраны ФИО3, а не находилось в пользовании у истца.

На основании ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и- в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня представления листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией.

Оснований для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности, отказа в его назначении, которые установлены ст. 8 и ст. 9 Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», нет.

Истец полагает, что ответчик обязан рассчитать пособие по временной нетрудоспособности за указанный период и выплатить его.

Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред. Поскольку ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, а это само по себе предполагает нравственные страдания.

Истец просит установить факт нахождения его в состоянии временной нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по 03.05.2017г.; обязать ответчика начислить пособие по временной нетрудоспособности, выплатить в его пользу пособие, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

Истец и его представитель в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивали в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика - ПАО «Газпром» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, представил письменный отзыв по иску, согласно которому просит в исковых требованиях ФИО6 отказать в полном объеме.

Представитель ответчика - Филиала ПАО «Газпром» «Приволжское межрегиональное управление охраны ПАО «Газпром» в <адрес> в судебное заседание не явился, направил в суд ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, письменный отзыв представлен, из которого следует, что представитель ответчика исковые требования не признает, поскольку листок нетрудоспособности в филиале отсутствует, ранее предоставлен не был, убедительных доказательств обратного истец не предоставил, полагает, что оснований для удовлетворения иска не имеется.

Представитель третьего лица – ГУ- Пермское региональное отделение фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело без его участия, позиция изложена в письменном отзыве.

Представитель третьего лица – ГУ–Самарское региональное отделение фонда социального страхования РФ, филиал № в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, просит рассмотреть дело в его отсутствие, представил письменные пояснения по иску.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей Свидетель №1, Свидетель №2, ФИО2, ФИО5, ФИО8, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами

Порядок назначения, исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности установлен Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ).

В силу ст. 1.2., 1.3, 1.4 Закона N 255-ФЗ страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности является пособие по временной нетрудоспособности.

Согласно ст. 5 вышеуказанного закона обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в частности, в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы; пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

Статьей 6 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности); пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период.

В соответствии с п. п. 1 и 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица; для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

В соответствии с п.1 с. 14 Закона № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

В соответствии с п.1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 ст. 12 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 624н утвержден Порядок выдачи листков нетрудоспособности.

Из анализа пунктов 1 - 5 Порядка выдачи листков нетрудоспособности следует, что листок нетрудоспособности выдается при заболеваниях, травмах и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности. Основанием выдачи листка нетрудоспособности лечащим врачом является наличие у обратившегося гражданина заболевания или иного состояния, связанного с временной потерей трудоспособности.

Из вышеприведенных норм следует, что выплата пособия по временной нетрудоспособности производится при наступлении страхового случая, подтвержденного застрахованным лицом, оформленным на его имя листком нетрудоспособности.

Согласно ст. 1101 ГК РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Как следует из материалов дела и установлено судом, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 осуществлял трудовую деятельность в Гремячинском отделении Чайковского отряда охраны филиала ОАО «Газпром» «Приволжское межрегиональное управление охраны ОАО «Газпром» в <адрес> в должности охранника, старшего охранника.

Согласно утвержденному графику работы на апрель 2017, выписки из табеля учета рабочего времени за апрель 2017 года, с ДД.ММ.ГГГГ по 09-00 час. ДД.ММ.ГГГГ истец дежурил на объекте: «КС «Гремячинская», ГКС-1, ГКС-3, КПП-1, КПП-2. С указанным графиком работы ФИО6 был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается наличием его подписи в графике.

ДД.ММ.ГГГГ во время дежурства у ФИО6 ухудшилось состояние здоровья и он обратился к фельдшеру по месту работы и последней был направлен в ГБУЗ <адрес> «Гремячинская центральная районная больница».

ФИО6 предупредил об этом начальника Гремячинского отделения охраны ФИО2 По его указанию сдал служебное оружие старшему дежурной смены Гремячинского отделения охраны старшему охраннику ФИО3

Начальником отделения ФИО2 истец был доставлен в медицинское учреждение ГБУЗ <адрес> «Гремячинская центральная районная больница», где ему, в связи с заболеванием был выдан листок нетрудоспособности № с периодом освобождения от работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ После посещения больницы ФИО6 вернулся на рабочее место и отработал смену.

В соответствии с графиками работы на апрель и май 2017 года у ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ были выходные дни.

Согласно расчетным листкам за апрель и май 2017 года ФИО6 выплачена заработная плата на основании графиков работы и табелей учета рабочего времени за апрель и май 2017 года, что не оспаривается истцом и подтверждается исследованными в судебном заседании доказательствами.

Согласно ч.3 ст. 12 Закона - №255-ФЗ, при обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин указанных в Приказе Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 74"Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком".

Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.04.2011N 294, предусмотрен порядок оплаты листов нетрудоспособности ( далее Положение).

В соответствии с п. 2 Положения при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия (далее - заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Форма заявления утверждается Фондом.

Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, определяется в соответствии с федеральными законами "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности».

В соответствии с п. 3 Положения Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации, поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме утверждаемой Фондом.

Согласно п.8 Положения после получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (п. 9 Положения).

Следовательно, при наступлении временной нетрудоспособности, работник должен передать лист нетрудоспособности работодателю, далее работодатель направляет его для оплаты в Фонд социального страхования и только после этого происходит оплата листа нетрудоспособности за счет средств Фонда. Обращение напрямую работником в Фонд социального страхования для оплаты листов нетрудоспособности возможна только при наличии обстоятельств, указанных в ч. 4 ст. 13 Закона - №255-ФЗ.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Стороной истца не представлено достаточных доказательств того, что лист нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ был передан ответчику ФИО6 в установленные сроки. Впервые копия листка нетрудоспособности была предъявлена для оплаты ответчику ДД.ММ.ГГГГ, с пропуском шестимесячного срока, установленного ч. 1 ст. 12 Федерального закона.

Кроме того, как установлено судом, ФИО6 утратил право на получение пособия по временной нетрудоспособности, поскольку за период временной нетрудоспособности с 27.04.2017г. по 02.05.2017г. ему выплачена заработная плата. Следовательно, за один и тот же период не может быть произведена выплата заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности.

Исходя из изложенного, требования истца о начислении и взыскании невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности удовлетворению не подлежат.

Поскольку истцу отказано в удовлетворении основного требования, отсутствуют основания для взыскания и производного из этого требования - компенсации морального вреда.

Руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО6 к ОАО «ГАЗПРОМ», филиалу ОАО «ГАЗПРОМ» «Приволжское межрегиональное управление охраны ОАО «ГАЗПРОМ» в <адрес> о взыскании пособия по временной нетрудоспособности – отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Губахинский городской суд (постоянное судебное присутствие в г. Гремячинске) в течение одного месяца, начиная с 04.12.2018г.

Председательствующий Козель Н.Ю.