Решение № 2-1528/2019 2-1528/2019~М-1378/2019 М-1378/2019 от 4 августа 2019 г. по делу № 2-1528/2019

Решение

Именем РФ

<дата> Красноглинского районный суд <адрес> в составе:

Председательствующего судьи Дурновой Н.Г.

при секретаре Хрипуновой И.Ю.

рассматривая в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы

У С Т А Н О В И Л

ФИО3 обратилась в суд с иском к ИП ФИО2 о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы указав, что решением Красноглинского районного суда от <дата> по гражданскому делу № по иску ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда ее исковые требования к ответчику были удовлетворены частично. Суд решил: Взыскать с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 недополученную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 120460 руб., компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей, а всего 122460 рублей. В остальной части иска отказать. Решение суда вступило в законную силу <дата>.

Добровольно исполнить решение суда ответчик отказался. На основании указанного выше решения был выдан исполнительный лист № фс № от <дата>, который был передан судебному приставу-исполнителю для исполнения, однако задолженность до настоящего времени не выплачена, в связи с чем она вынуждена обратиться в суд с указанным иском о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 120460 рублей (согласно решению суда от <дата>.) за период с даты вынесения решения, т.е. <дата> по <дата> в размере согласно представленному расчету в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Ссылаясь на ст. 61 ГПК РФ, ст. 22, 142, 236 ТК РФ и указанные обстоятельства истица просит взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 в ее пользу за задержку выплаты заработной платы за период с <дата> по <дата> в сумме 74763 руб. 52 коп. и за услуги адвоката 3000 рублей

В судебном заседании истица требования поддержала по мотивам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО4 по доверенности возражал против удовлетворения исковых требований.

Третьи лица ОСП <адрес> УФССП по <адрес> и МОСП по особым исполнительным производствам по <адрес> в судебное заседание не явились, извещались надлежащим образом.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, истица ФИО1 работал у ответчика ИП ФИО2 Была уволена <дата> на основании пункта 3 ч. 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ

Данные обстоятельства установлены решением Красноглинского районного суда <адрес> от <дата>, которым с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 взыскана заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск 120460 руб.

Данное судебное решение вступило в законную силу <дата>.

<дата> ФИО1 выдан исполнительный лист для принудительного исполнения решения суда.

<дата> было возбуждено исполнительное производство на основании указанного выше исполнительного листа.

Из материалов дела следует, что решение суда от <дата> в полном объеме исполнено ответчиком по настоящее время не исполнено.

Разрешая настоящий спор, суд, исходит из того, что имеется вступившее в законную силу решение суда, которым в пользу истицы взыскана задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, в данном деле истцом заявлены требования о взыскании в ее пользу процентов (денежной компенсации) в связи с длительным исполнением судебного решения, в связи с чем положения статьи 236 Трудового кодекса РФ на спорные правоотношения не распространяются.

Из анализа положений статьи 236 Трудового кодекса РФ следует, что указанной нормой установлена ответственность работодателя только при нарушении работодателем установленного срока соответствующих выплат, причитающихся работнику в рамках трудовых правоотношений, и не предусмотрена ответственность работодателя за неисполнение решения суда.

Вместе с тем, в настоящее время ФИО1 в трудовых отношениях с ответчиком не состоит.

При этом суд учитывает, что правоотношения, связанные с выплатой заработной платы, регулируются нормами трудового законодательства, в то время как правоотношения, связанные с принудительным исполнением решения суда, - нормами гражданского, гражданского процессуального законодательства и Федеральным законом "Об исполнительным производстве", которые предусматривают различные меры ответственности за неисполнение соответствующих обязанностей.

Норма статьи 236 Трудового кодекса РФ не подлежит применению к спорным правоотношениям, поскольку после вступления решения суда в законную силу сумма задолженности, на которую истец просил начислить проценты (денежную компенсацию), утратила правовой режим заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, и приобрела иной правовой режим - взысканных судом денежных сумм, в отношении которых судом по заявлению взыскателя может быть произведена индексация в порядке статьи 208 Гражданского процессуального кодекса РФ.

В данном случае индексация выступает процессуальной гарантией защиты имущественных интересов взыскателя и должника от инфляционных процессов в период с момента вынесения судебного решения до его реального исполнения, обеспечивающей неизменность и исполнимость вступившего в законную силу решения суда.

Указанное право на индексацию истец может реализовать, подав соответствующее заявление в суд.

При таких обстоятельствах, у суда оснований для взыскания компенсации (процентов), предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса РФ, в связи с длительным неисполнением решения суда не имеется.

Руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ

РЕШИЛ

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы в размере 74763.52 руб. с <дата>. по <дата>. отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд <адрес> в течении месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Срок изготовления мотивированного решения 09.08. 19г.

Судья Дурнова Н.Г.