Решение № 2-4742/2018 2-568/2019 2-568/2019(2-4742/2018;)~М-4294/2018 М-4294/2018 от 14 января 2019 г. по делу № 2-4742/2018

Дело № 2-568/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 января 2019 года

Свердловский районный суд города Костромы в составе:

судьи Шуваловой И.В.,

при секретаре Беляковой М.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ч.А.В. к ООО «Свит Стар Групп» об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ч.А.В. обратился в суд с указанным иском, свои требования мотивировал тем, что с <дата> работает в должности регионального менеджера по продажам в ООО «Свит Стар Групп» в соответствии с трудовым договором, заключенным <дата> №. <дата> работодатель издал приказ № о применении к истцу дисциплинарного взыскания в виде выговора за нарушение п. 2.2.20 трудового договора № от <дата>, в части непредставления ежегодного отчета за <дата> Считает, что выговор вынесен без оснований и с нарушением процедуры наложения дисциплинарного взыскания, поскольку требования ст. 193 ТК РФ работодателем не выполнено. Дисциплинарное взыскание применено спустя более 1 месяца со дня обнаружения проступка. Кроме того, работодателем не были учтены требования ч. 5 ст. 192 ТК РФ. За время работы в компании все ежедневные отчеты истцом заполнялись своевременно, предоставлялись руководителю исключительно по его запросу. Отчет за <дата> у истца никто не запрашивал. Каких-либо претензий или вопросов о непредставлении данного отчета со стороны работодателя не поступало. Вместо требования предоставить отчет за <дата> работодатель более чем через месяц сразу направил уведомление о предоставлении письменного объяснения о причине отсутствия данного отчета и издал приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора. Несмотря на то, что отчет за <дата> был приложен к объяснению и ранее каких-либо дисциплинарных взысканий и замечаний истец не имел. Наложенное на истца дисциплинарное взыскание по мнению истца явно несоразмерно характеру и тяжести совершенного проступка, поскольку не повлекло причинение какого-либо существенного ущерба работодателя. Кроме того, согласно части 5 ст. 193 ТК РФ за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказом № от <дата> работодатель в этот же день уже вынес в адрес истца дисциплинарное взыскание за непредставление ежедневных отчетов за <дата>. Таким образом, работодатель в один день применил к истцу четыре выговора за неисполнение одной и той же трудовой обязанности. Дисциплинарное взыскания применяется с целью пресечения поведения, выражающегося в неисполнении или ненадлежащем исполнении конкретной трудовой обязанности. Применяя четыре выговора в один день за неисполнение одной и той же обязанности работодатель не преследовал цель пресечь данный проступок, а оказывал давление на сотрудника, понуждая к увольнению. В результате незаконных действий руководства ООО «Свит Стар Групп» истцу причинен моральный вред, размер которого истец оценивает в размере 10 000 руб. В результате незаконного дисциплинарного взыскания истцу были причинены физические и нравственные страдания, которые выразились в эмоциональном стрессе.

На основании изложенного, просит суд отменить приказ № от <дата> о вынесении дисциплинарного взыскания в виде выговора; взыскать с ООО «Свит Стар Групп» в счет компенсации морального вреда 10 000 руб.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования, в окончательном варианте просил суд отменить приказ № от <дата>, взыскать с ООО «Свит Стар Групп» в счет компенсации морального вреда 500 руб.

В судебном заседании истец исковые требования с учетом уточнения поддержал в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика на основании доверенности ФИО1 исковые требования с учетом уточнения признал. Право на признание иска оговорено в доверенности от <дата>.

Выслушав стороны, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.ч.1 и 2 ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Признание иска по данному делу не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем, суд принимает признание иска.

В соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с ч.2 п.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Суд полагает, что принятие признания иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем полагает возможным вынести решение об удовлетворении исковых требований без изучения фактических обстоятельств дела и оценки представленных сторонами доказательств.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ч.А.В. удовлетворить.

Отменить приказ ООО «Свит Стар Групп» № от <дата> о применении дисциплинарного взыскания.

Взыскать с ООО «Свит Стар Групп» в пользу Ч.А.В. компенсацию морального вреда в размере 500 руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме в Костромской областной суд через Свердловский районный суд г.Костромы.

Судья (подпись) И.В. Шувалова