Решение № 2-404/2018 от 11 сентября 2018 г. по делу № 2-404/2018

Дело № 2-404/2018


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

12 сентября 2018 года Мензелинский районный суд РТ в составе:

председательствующего судьи Р.Г. Кашапова,

при секретаре А.М. Куринной,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО9 Матарас к ООО "Николаевское" о взыскании выходного пособия и взыскании морального ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО "Николаевское" о взыскании выходного пособия и взыскании морального ущерба, указав в обоснование, что она работала дояркой в ООО «Николаевское» в соответствии с приказом №Д от ДД.ММ.ГГГГ. Работодателем ДД.ММ.ГГГГ по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст. 81 п.1 ТК РФ, в связи с ликвидацией организации. При расторжении трудового договора ей выплачено выходное пособие за один месяц в размере среднемесячного заработка. Но не выплачено выходное пособие за второй месяц в размере среднемесячного заработка. На неоднократные обращения к ответчику с требованиями о выплате выходного пособия, по настоящее время нет ответа. Просит взыскать с ответчика ООО «Николаевское» выходное пособие за второй месяц в размере 9 980 рублей, взыскать с ответчика моральный ущерб в размере 20 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании просила исковые требования удовлетворить. Менять исковые требования не желает, просит взыскать с ответчика ООО «Николаевское» выходное пособие за второй месяц в размере 9980 рублей, взыскать с ответчика моральный ущерб в размере 20 000 рублей.

Представитель ответчика филиала ООО «Николаевское» ФИО2 в судебном заседании исковые требования признал. Действительно, в связи с ликвидацией организации ООО «Николаевское» работники были уволены и им не было выплачено выходное пособие.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно трудовой книжке ФИО1 принята в качестве доярки в ООО «Николаевское» ДД.ММ.ГГГГ, уволена в связи с ликвидацией организации ДД.ММ.ГГГГ /л.д.3/.

Из паспорта ФИО1 следует, что она родилась ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> АССР, зарегистрирована по адресу: РТ, <адрес>, ул. Гиззата Т., <адрес> / л.д.5/. Из свидетельства № о регистрации по месту пребывания от ДД.ММ.ГГГГ следует, что она зарегистрирована по адресу: РТ, <адрес>/ л.д.7/.

Согласно справке ООО «Николаевское» ФИО1 работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ее средний месячный заработок составляет 9 980 рублей / л.д. 6/.

Согласно справке ГКУ ЦЗН <адрес> ФИО1 на учете в центре занятости населения в качестве ищущего работу или безработного не состоит и пособие по безработице не получает /л.д.22/.

В соответствии с ответом прокурора <адрес> РТ в ООО «Николаевское» проведена проверка, вынесено представление директору ООО «Николаевское» об устранении нарушений трудового законодательства /л.д.8-17/.

На основании изложенного, исходя из объяснений сторон, представленных ими доказательств, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 о взыскании выходного пособия являются обоснованными и подлежат удовлетворению, поэтому в пользу ФИО1 следует взыскать выходное пособие в размере 9 980 рублей.

В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика, выразившиеся в задержке выплат причитающихся работникам при увольнении денежных средств, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению.

При определении размера компенсации суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, отсутствие тяжких необратимых последствий для них, степень вины работодателя, также учитывает требования разумности и справедливости и полагает, что размер компенсации морального вреда в данном случае следует ограничить 10 000 рублей. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в размере, требуемом истцом, суд не находит.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов; исковые требования истца подлежат удовлетворению, все понесенные по делу судебные расходы подлежат взысканию с другой стороны - ответчика по делу, с ООО «Николаевское» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО9 Матарас удовлетворить.

Взыскать с ООО "Николаевское" в пользу ФИО9 Матарас выходное пособие за второй месяц в размере 9 980 (девять тысяч девятьсот восемьдесят) рублей, компенсацию морального ущерба в размере 10 000 (двадцать тысяч) рублей.

Взыскать с ООО "Николаевское" в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленный бюджетным законодательством Российской Федерации, государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Р.Г. Кашапов

Решение вступило в законную силу _____________________2018 года

Судья Р.Г. Кашапов