Решение № 2-627/2017 2-627/2017~М-476/2017 М-476/2017 от 15 мая 2017 г. по делу № 2-627/2017

Дело № 2 – 627/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Кинешма 16 мая 2017 года

Кинешемский городской суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Сироткина П.Б.,

при секретаре Сорокиной О.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Ивановской области (УФСИН России по Ивановской области), Федеральному казённому учреждению «Следственный изолятор №2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ивановской области» (ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Ивановской области) о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Ивановской области (УФСИН России по Ивановской области), Федеральному казённому учреждению «Следственный изолятор №2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ивановской области» (ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Ивановской области) о взыскании задолженности по заработной плате.

Просит взыскать с ответчиков в свою пользу заработную плату за работу в выходные и праздничные дни, а также сверхурочную работу за период с ДД.ММ.ГГГГ, в том числе заработную плату за работу выходные и праздничные дни:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

заработную плату за сверхурочную работу:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Просит также взыскать с ответчиков в свою пользу в качестве компенсации морального вреда <данные изъяты>.

Мотивирует свои исковые требования тем, что проходил службу в уголовно-исполнительной системе с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника следственного изолятора ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Ивановской области. Приказом УФСИН России по Ивановской области №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ уволен из УИС по пункту «в» части первой статьи 58 (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию) Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 года №4202-1 (в действующей редакции) 25.02.2017. В нарушение требований закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (дата увольнения), причитающиеся ему денежные средства за работу в выходные и праздничные дни, а также сверхурочную работу с ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не выплачены, размер задолженности составляет <данные изъяты>. Считает, что действия ответчиков неправомерны. Согласно должностной инструкции, начальник Учреждения в своей деятельности руководствуется нормативными актами Министерства юстиции Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний России, УФСИН. Так, согласно п.3.1 Инструкции об организации службы по обеспечению надзора за подозреваемыми, обвиняемыми и осужденными, содержащимися в следственных изоляторах и тюрьмах уголовно-исполнительной системы, утверждённой приказом МЮ РФ №204 дсп от 03 октября 2005 года с изменениями внесенными приказом МЮ РФ №195 дсп от 12 сентября 2014 года, ответственным сотрудником по СИЗО (тюрьме) назначается начальник СИЗО (тюрьмы), его заместители и т.д. В рабочие дни он заступает на дежурство до 22.00 часов, в выходные и праздничные дни, а также при усиленном варианте несения службы - на сутки. В течение ДД.ММ.ГГГГ на праздничные и выходные дни в учреждение поступали приказы и распоряжения ФСИН России, УФСИН России по Ивановской области о введении усиленного варианта несения службы. Эти приказы и распоряжения обязывали осуществлять круглосуточное дежурство ответственных из числа руководства, а именно: начальника учреждения, заместителей начальника учреждения, в период усиленного варианта несения службы. Работа в эти дни подтверждается суточными приказами по надзору, постовыми ведомостями по охране, рапортами начальнику УФСИН о результатах несения службы за сутки во время выходных и праздничных дней, табелями учёта рабочего времени. В ДД.ММ.ГГГГ работа в выходные и праздничные дни составила 480 часов, сверхурочно 47,5 часов. ДД.ММ.ГГГГ работа в выходные и праздничные дни составила 376 часов, сверхурочно 68,75 часов. ДД.ММ.ГГГГ в УФСИН издавались приказы о привлечении к работе в выходные и праздничные дни, на основании которых производилась оплата или предоставление дополнительных дней отдыха. ДД.ММ.ГГГГ такие приказы перестали издавать, оплата не производилась. ДД.ММ.ГГГГ всем сотрудникам ФКУ СИЗО-2 и других учреждений УФСИН России по Ивановской области была выплачена компенсация за работу в выходные и праздничные дни, а также за работу сверхурочно ДД.ММ.ГГГГ, для этого были выделены денежные средства. Ему не выплатили, после чего он ДД.ММ.ГГГГ подал рапорт на предоставление дополнительных дней отдыха за работу в выходные и праздничные дни, а также за работу сверхурочно за ДД.ММ.ГГГГ, согласно табелей учёта рабочего времени, графиков ответственных сотрудников и на основании приказов и распоряжений, регламентирующих деятельность начальника следственного изолятора. Дополнительные дни отдыха ему не предоставили, компенсацию за них не выплатили. Ранее, в 2016 году, дополнительные дни отдыха ему предоставлялись. Так, приказом УФСИН от ДД.ММ.ГГГГ №К ему были предоставлены дополнительные дни отдыха с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за ранее отработанное время ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ( по его рапорту от ДД.ММ.ГГГГ ). Никаких дополнительных документов и копий с его не запрашивали. В целях досудебного урегулирования спора, он неоднократно как устно, так и письменно обращался в адрес руководства УФСИН России по Ивановской области, прокурора Ивановской области, однако полного и исчерпывающего ответа на поставленные вопросы не получил, в результате чего вынужден обратиться за судебной защитой нарушенного права. В обоснование заявленных исковых требований ссылается на ст.ст. 140, 149, 152, 153, 237, 352, 391- 395 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 151 Гражданского Кодекса. Российской Федерации; ст. 1 Федерального закона от 30 июня 2002 года № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)»; ст.ст. 22, 131-133 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, п.п. 1.2 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утверждённой Приказом Минюста РФ от 06 июня 2005 года № 76, Приказ ФСИН России от 18 ноября 2009 года № 459 «О дополнительном материальном стимулировании сотрудников уголовно-исполнительной системы».

Ответчик ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Ивановской области о месте и времени судебного заседания был извещён своевременно и правильно, его представитель в судебное заседание не явился, представлено заявление, в котором просит рассмотреть дело без их участия.

Суд, с согласия истца ФИО1, представителя ответчика УФСИН России по Ивановской области ФИО2, в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, находит возможным рассмотреть дело при данной явке лиц.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объёме по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении, подтвердил свои объяснения, данные им в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ (протокол судебного заседания на л.д. 154-162). Считает, что срок для обращения в суд, установленный ст. 392 Трудового кодекса им не пропущен. Просит взыскать с надлежащего ответчика в свою пользу заработную плату за работу в выходные и праздничные дни, а также сверхурочную работу за период ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании представитель ответчика УФСИН России по Ивановской области ФИО2 исковые требования не признала в полном объёме по основаниям и доводам, изложенным в письменном отзыве (л.д.69-70). Подтвердила свои объяснения, данные ею в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ (протокол судебного заседания на л.д. 154-162).

Представитель ответчика ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Ивановской области ФИО3 в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ (протокол судебного заседания на л.д. 154-162), исковые требования не признала в полном объёме по основаниям и доводам, изложенным в письменном отзыве (л.д.71-75).

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, обозрев материалы надзорного производства №, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец ФИО1 проходил службу в уголовно-исполнительной системе ДД.ММ.ГГГГ, с мая 2006 года до ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Ивановской области. Приказом УФСИН России по Ивановской области №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ уволен ДД.ММ.ГГГГ по пункту «в» части первой статьи 58 (по выслуге срока службы, дающего право на пенсию) Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утверждённого Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно табелей учета рабочего времени и расчета заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 31-52) истцом за период ДД.ММ.ГГГГ в выходные и праздничные дни отработано: с ДД.ММ.ГГГГ, что фактически не оспаривается представителями ответчиков.

Из материалов дела следует, что истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ письменно обратился в адрес начальника УФСИН России по Ивановской области с рапортом о предоставлении ему дополнительных дней отдыха за работу в выходные и праздничные дни и за сверхурочную работу (л.д.25, 26). В ответе на вышеуказанный рапорт истца начальником УФСИН России по Ивановской области предложено для расчёта и предоставлении дополнительных дней отдыха представить в адрес УФСИН России по Ивановской области копии рапортов, приказов о привлечении к службе в выходные и праздничные дни, к службе сверх установленного времени, табелей учёта рабочего времени, подтверждающие службу в указанные дни.

Дополнительные дни отдыха истцу ФИО1 представлены не были.

На рапорте истца имеется резолюция главного бухгалтера о том, что оплата в выходные, праздничные дни, за работу сверхурочно не производилась ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ст. 2 Федерального закона от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» обеспечение денежным довольствием сотрудников осуществляется в соответствии с данным Федеральным законом, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ч. 2). Порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники (ч. 18).

Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы утверждён Приказом ФСИН России от 27.05.2013 № 269.

Указанным Порядком установлено, что выплата сотрудникам денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число (п. 8); в этот же срок выплачивается денежное довольствие по перерасчетам в связи с присвоением специального звания, назначением на иную штатную должность, изменением размера ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) и по другим основаниям, влекущим изменение размеров денежного довольствия (п. 9); за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (далее - сверхурочная работа), выплачиваются денежные компенсации (п. 17).

Денежная компенсация выплачивается на основании соответствующего приказа, в котором указывается количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация для каждого сотрудника (п. 19).

Также п. 20 Порядка предусмотрено, что служба в выходные, нерабочие праздничные дни и в сверхурочное время может быть компенсирована предоставлением дополнительных дней (часов) отдыха. В количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация, не включается время, за которое сотруднику предоставлена компенсация в виде дополнительных дней (часов) отдыха соответствующей продолжительности.

В соответствии с п. 14.3 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утверждённой приказом Минюста России от 06.06.2005 № 76, сотрудники могут при необходимости привлекаться к службе сверх установленного времени, службе в выходные и праздничные дни по письменному приказу за подписью начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, в штате которого состоит сотрудник, с предоставлением соответствующих компенсаций.

Учёт времени, отработанного сверхурочно, ведется самим сотрудником и руководителем органа уголовно-исполнительной системы, подписавшим приказ о сверхурочной работе, или, по его поручению, руководителем бригады, старшим группы и т.п.

Данные учёта отражаются в рапорте лица, осуществляющего учёт, с указанием количества часов, отработанных конкретным сотрудником сверхурочно в каждый рабочий день.

Рапорт с соответствующим решением начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы о привлечении к сверхурочной работе является основанием для оплаты этой работы.

Указанные выплаты производятся сверх денежного содержания, положенного при нормальном режиме рабочего времени.

Приказ о службе в выходные и праздничные дни и табель, подтверждающий службу в указанные дни, являются основанием для предоставления сотрудникам соответствующей компенсации (дополнительная оплата или предоставление других дней отдыха).

Представители ответчиков, возражая против исковых требований, ссылаются на то обстоятельство, что оплата за сверхурочную работу не могла производиться и без соответствующих рапортов и приказов, поскольку это противоречит п. 14.3 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. Полагают также, что выполнение истцом, занимающим должность начальника учреждения на регулярной основе, без указания особых причин привлечения к данному виду трудовых обязанностей, в соответствии с графиками дежурств, в целях выполнения требований нормативных актов сотрудником уголовно-исполнительной системы, соответствует особому режиму несения службы в указанной должности и не может считаться сверхурочной работой.

Данные доводы представителей ответчиков суд признаёт несостоятельными, поскольку основаны на неверном толковании норм права и противоречат фактическим обстоятельствам дела.

Как следует из должностной инструкции начальника Федерального казённого учреждения «Следственный изолятор №2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ивановской области» подполковника внутренней службы ФИО1 (л.д.104-122), начальник учреждения непосредственно подчиняется начальнику УФСИН.

Истцом представлены копии приказов начальника УФСИН Росси по Ивановской области (л.д.10-22) «Об установлении усиленного варианта несения службы» в соответствии с которыми в спорные периоды в учреждениях, подведомственных УФСИН Росси по Ивановской области, устанавливались усиленные варианты несения службы. Начальникам соответствующих учреждений предписывалось организовать круглосуточное дежурство ответственных (начальник учреждения, заместитель начальника учреждения) в период усиленного варианта несения службы. Необходимо отметить, что вначале приказы назывались «Об установлении усиленного варианта несения службы и о привлечении сотрудников УФСИН и учреждений, подведомственных УФСИН, к работе в выходные и праздничные дни». Все вышеуказанные приказы (л.д.10-22) по своему содержанию идентичны.

Представителями ответчика не представлено доказательств того, что истцу установлен ненормированный рабочий день, указания об этом не содержатся ни в служебном контракте (л.д.76), ни в должностной инструкции (л.д.104-122), ни в Правилах внутреннего распорядка для сотрудников ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Ивановской области (л.д.129).

Приказом начальника УФСИН Росси по Ивановской области от ДД.ММ.ГГГГ №-к истцу ФИО1 были предоставлены дополнительные дни отдыха за работу в выходные и праздничные дни, основанием для предоставления дополнительных дней отдыха за работу в выходные и праздничные дни послужил лишь только рапорт истца ФИО1, на что указано в самом приказе.

Приказами врио начальника ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Ивановской области №-к от ДД.ММ.ГГГГ и №-к от ДД.ММ.ГГГГ сотрудникам ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Ивановской области, в том числе и заместителю начальника, была оплачена работа в выходные и праздничные дни за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Анализируя и оценивая все представленные суду доказательства, их относимость, допустимость и достоверность, как в отдельности каждого доказательства, так и всех их в совокупности и взаимной связи, по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к однозначному выводу о праве истца ФИО1 на денежную компенсацию или дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, сверх установленной законом продолжительности рабочего времени в спорный период.

Истцу ФИО1 дополнительные дни отдыха не были предоставлены, соответственно, поскольку в настоящее время истец уволен, подлежит взысканию в его пользу денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, и за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени.

Вместе с тем, ответчиками заявлено о пропуске истцом установленного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации срока для обращения в суд с соответствующими исковыми требованиями за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. Истец полагает, что срок, установленный ст. 392 Трудового кодекса, им не пропущен.

Поскольку специальными нормативными актами вопрос о сроке обращения в суд за защитой нарушенного права сотрудником уголовно-исполнительной системы не урегулирован, при разрешении данного вопроса подлежат применению положения ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, причём в разных редакциях (в редакции, действовавшей до 03.10.2016, согласно которой, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, и в редакции, действующей с 03.10.2016, согласно которой за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении).

Правоотношения между сторонами по начислению и выплате заработной платы работнику возникли до 03 октября 2016 года, прекратились после вышеуказанной даты, соответственно, поскольку денежная компенсация за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы ответчиками истцу не начислялась, правовых оснований считать указанные истцом нарушения длящимися не имеется, срок для обращения в суд по требованиям о взыскании денежной компенсации за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также в сверхурочное время за каждый месяц искового период подлежит исчислению самостоятельно.

Пропуск срока для обращения в суд при отсутствии уважительных причин является самостоятельным основанием для отказа в иске, что разъяснено в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Поскольку представителями ответчиков заявлено о пропуске истцом срока для обращения в суд за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, соответственно суд приходит к выводу, что в удовлетворении исковых требований истца о взыскании денежной компенсации за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, оплаты сверхурочной работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует отказать, в связи с пропуском срока для обращения в суд.

Расчёты размеров денежной компенсации за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, размеров оплаты сверхурочной работ произведённые истцом, представителями ответчиков не оспаривались.

Соответственно исковые требования истца о взыскании денежной компенсации за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (всего за 120 часов) в размере <данные изъяты>, оплаты сверхурочной работы в ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> подлежат удовлетворению.

При этом необходимо отметить, что истец ФИО1, являясь руководителем учреждения, состоял в штате и получал денежное довольствие в ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Ивановской области, которое является самостоятельным юридическим лицом. При таких обстоятельствах, денежная компенсация в размере <данные изъяты> и оплата сверхурочной работы в размере <данные изъяты> подлежит взысканию в пользу истца ФИО1 с Федерального казённого учреждения «Следственный изолятор №2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ивановской области» (ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Ивановской области), как надлежащего ответчика по делу.

Поскольку требование о компенсации морального вреда производно от подлежащего удовлетворению в части первоначального требования о взыскании денежного довольствия, то в соответствии со статьёй 237 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующей возмещение морального вреда причинённого работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, в пользу истца с Федерального казённого учреждения «Следственный изолятор №2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ивановской области» (ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Ивановской области) подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которого с учётом конкретных обстоятельств дела, с учётом объёма и характера причинённых работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд определяет в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Ивановской области (УФСИН России по Ивановской области) о взыскании задолженности по заработной плате ФИО1 отказать в полном объёме.

Исковые требования ФИО1 к Федеральному казённому учреждению «Следственный изолятор №2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ивановской области» (ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Ивановской области) о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального казённого учреждения «Следственный изолятор №2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ивановской области» (ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Ивановской области) в пользу ФИО1 денежную компенсацию за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (всего за 120 часов) в размере <данные изъяты>, оплату сверхурочной работы ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

Взыскать с Федерального казённого учреждения «Следственный изолятор №2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ивановской области» (ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Ивановской области) в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части исковых требований к Федеральному казённому учреждению «Следственный изолятор <данные изъяты> ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме через Кинешемский городской суд Ивановской области.

Председательствующий П.Б. Сироткин

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ