Решение № 2-4420/2017 2-4420/2017~М-3615/2017 М-3615/2017 от 9 октября 2017 г. по делу № 2-4420/2017

Дело № 2 – 4420/2017 10 октября 2017 года


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Буториной Л.В.,

при секретаре Лоховой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мастылко ..... к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области о признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии, признании права на назначение пенсии, понуждении к назначению пенсии, понуждении к включению периодов работы в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера,

установил:

Мастылко ..... обратился в суд с иском к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске (далее ГУ УПФ), просил признать незаконным решение ГУУПФ от 19.07.2017 № 111/7 в части отказа в назначении страховой пенсии по старости, признать за ним право на назначение страховой пенсии по старости с 11 апреля 2017 года, обязать ответчика назначить ему страховую пенсию по старости с 11 апреля 2017 года, обязать включить в его страховой стаж периоды работы в Талалаевской участковой ветлечебнице с 22.05.1986 года по 30.03.1988 года, в кооперативе «Комфорт» с 23.10.1988 года по 15.03.1989 года, в ЧП «Лагуна» с 26.05.1990 года по 15.07.1995 года, включить в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы в кооперативе «Комфорт» с 23.10.1988 года по 15.03.1989 года, в ЧП «Лагуна» с 26.05.1990 года по 15.07.1995 года, периоды осуществления предпринимательской деятельности с 01.01.1996 года по 31.12.1997 года, с 01.01.1999 года по 30.06.1999 года, взыскать в качестве понесенных судебных издержек 17000 рублей за услуги представителя и за доверенность 2000 рублей.

В обоснование иска указано, что ответчик не включает в его страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера указанные периоды работы, так как записи о работе в трудовой книжке в Талалаевской участковой ветлечебнице и кооперативе «Комфорт» не соответствуют требованиям инструкции по ее заполнению, в ЧП «Лагуна» так как запись о приему на работу внесена на основании решения, а также страхователь не производит начисление страховых взносов и заработной платы, а по периодам осуществления предпринимательской деятельности не предоставлено доказательств работы в районах Крайнего Севера. Вместе с тем, включение данных периодов работы в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера истца влияют на возникновение права на досрочное назначение пенсии по старости.

В судебном заседании представитель истца ...... на требованиях настаивала.

Истец и представитель ответчика в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие сторон.

Выслушав объяснения представителя истца, оценив их в совокупности с исследованными в ходе судебного заседания материалами дела, материалами наблюдательных дел, представленными письменными доказательствами, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с действующим с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ЗФ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ст.8).

На основании пункта 6 статьи 32 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Установлено, что истец Мастылко ..... родившийся ДД.ММ.ГГГГ года, 11 апреля 2017 года (в возрасте 55 лет 4 месяца) обратился к ответчику с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости.

Решением от19 июля 2017 года ему было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера, при этом, согласно названному решению, у истца был учтен страховой стаж в размере 17 лет 4 месяца 26 дней (в льготном исчислении 19 лет 11 месяцев 23 дня), в районах Крайнего Севера – 6 лет 4 месяца 29 дней. Для назначения пенсии истцу в возрасте 55 лет 4 месяца требуется 25 лет страхового стажа и 14 лет стажа в районах Крайнего Севера.

При этом истцу не были включены: в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы в кооперативе «Комфорт» с 23.10.1988 года по 15.03.1989 года, в ЧП «Лагуна» с 26.05.1990 года по 15.07.1995 года в страховой стаж период работы Талалаевской участковой ветлечебнице с 22.05.1986 года по 30.03.1988 года, в стаж работы в районах Крайнего Севера период предпринимательской деятельности с 01.01.1996 года по 31.12.1997 года, с 01.01.1999 года по 30.06.1999 года.

Согласно ст. 11, 14, 13 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктами 10, 11, 12 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее Правила), утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

В соответствии с пунктами 2.2 -2.7 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (ред. от 19.10.1990), действовавшей в указанное время, в трудовую книжку вносятся: сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

В то же время, в соответствии с пунктами 4,6 Правил при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

К уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата следующих обязательных платежей подтверждается:

а) взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. - документами финансовых органов или справками архивных учреждений;

б) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и с 1 января 2002 г. - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации;

в) единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. - документами территориальных налоговых органов;

г) единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами.

В трудовой книжке истца имеются следующие записи в части работы шофером в Талалаевской участковой ветлечебнице с 27.05.1986 года по 30.03.1988 года: Христиновская станция по борьбе с болезнями животных 22.05.1986 года зачислен на должность шофера автомобиля ДУК на Талалаевскую участковую ветбольницу, Приказ № 36 от 27.05.1986 года, 30.03.1988 года освобожден от занимаемой должности согласно поданного заявления, Приказ № 25 от 30.03.1988. Нач.станции подпись Печать.

Ответчик в своем решении от 19.07.2017 указал, что спорный период не может быть учтен в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, т.к. печать в трудовой книжке не читаема.

Судом была исследована трудовая книжка истца, записи в ней читаемы.

Принадлежность трудовой книжки ответчиком не оспаривается. Имеющиеся записи не свидетельствуют о их неверности или несоответствии действительности. Записи внесены в трудовую книжку в хронологическом порядке. Анализ всех внесенных записей, их последовательность, в частности, записей № 5-6, подтверждает период работы в указанной в трудовой книжке организации. Период, следовавший за спорным периодом, учтен ответчиком в страховой стаж.

Кроме того, истцом предоставлена суду справка Христиновской районной государственной больницы ветеринарной медицины от 12.01.2017 года № 6, согласно которой ФИО1 работал в ней на должности водителя с 27.05.1986 года указ № 36а от 27.05.1986 года, с 30.03.1988 уволен с занимаемой должности, указ № 25 от 30.03.1988. Справка дана на основании книг указов за 1986-1988 годы.

Христиновская станция по борьбе с болезнями животных, в настоящее время - Христиновская районная государственная больница ветеринарной медицины находится в Христиновском районе Черкасской области Украины, другие справки получить не представилось возможным.

Согласно законодательству обязанность по правильному ведению трудовых книжек возложена на работодателя. Невыполнение надлежащим образом работодателем возложенных на него обязанностей по ведению трудовых книжек не может влиять на приобретение работником пенсионных прав и размер назначаемой пенсии, в связи с чем, период работы истца шофером в Талалаевской участковой ветлечебнице с 27.05.1986 по 30.03.1988 в количестве 1 год 10 месяцев 9 дней должен быть учтен в страховой стаж.

В трудовой книжке истца относительно работы в кооперативе «Комфорт» с 23.10.1988 года по 15.03.1989 года имеются следующие записи: 23.10.1988 принят мастером по ремонту квартир в кооператив «Комфорт». Председатель кооператива подпись В.Н.Мурга, решение правления от 04.10.88, 15.03.1989 года уволен по ст.31 КзоТ РСФСР по собственному желанию. Председатель кооператива подпись В.Н.Мурга. Печать. Решение правления от 16.03.89.

Ответчик в своем решении от 19.07.2017 года и в отзыве на исковое заявление указал, что спорный период не может быть учтен в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, т.к. печать в трудовой книжке не читаема, кооператив «Комфорт» был зарегистрирован 4 июля 1991 года и перечисление страховых взносов стало производиться в первого полугодия 1991 года.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, копии Устава, Кооперативное производственное объединение «Комфорт» зарегистрировано 15.07.1987 Исполнительным комитетом Ленинского районного Совета народных депутатов г.Северодвинска, исключено из ЕГРЮЛ 18.12.2008. Место нахождения: <...>.

Также ответчиком учтен период работы в кооперативном производственном объединении «Комфорт» с 02.01.1990 по 21.05.1990, записи № 13-14 о работе в котором имеются в трудовой книжке истца, записи № 13-14, так же как и записи № 9-10, заверены подписью председателя ФИО2

Принадлежность трудовой книжки ответчиком не оспаривается. Имеющиеся записи не свидетельствуют о их неверности или несоответствии действительности. Записи внесены в трудовую книжку в хронологическом порядке, все записи читаются, исправление в дате приема на работу заверено печатью и подписью. Анализ всех внесенных записей, их последовательность, в частности, записей № 9-10, подтверждают период работы в указанном в трудовой книжке предприятии. Период, следовавший за спорным периодом, учтен ответчиком в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера.

Внести изменения в трудовую книжку в настоящее время не представляется возможным. На основании справки Архивного отдела Администрации МО «Северодвинск» от 19.03.2014 № 18-05-02/243 документы кооператива «Комфорт» за 1988-1989 годы на хранение в Северодвинский архив по личному составу не поступали.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО10 подтвердил работу истца в спорный период в кооперативе «Комфорт». В наблюдательном деле отсутствуют уведомления работодателя о неведении им хозяйственной деятельности и неначислении работникам заработной платы.

На основании вышеизложенного, период работы в кооперативе «Комфорт» с 23.10.1988 года по 15.03.1989 года в количестве 4 месяца 23 дня должен быть учтен в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера истца.

Вместе с тем, суд не находит оснований для включения периода работы истца в ЧП «Лагуна» с 26 мая 1990 года по 15 июля 1995 года в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера.

В трудовой книжке истца имеются следующие записи: 26.05.1990 года принят водителем ЧП «Лагуна». Дир.пр. Подпись ФИО3 Печать. Решение от 26.05.90, 15.07.1995 года уволен по собственному желанию по ст.31 КзоТ РСФСР. Дир.пр. Подпись ФИО3 Печать (в печати читается: «Город Северодвинск Архангельской области Индивидуальное частное предприятие ФИО3 «Лагуна»). Решение от 15.07.95.

Ответчик в своем решении от 19.07.2017 указал, что спорный период не может быть учтен в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, т.к. запись о приеме на работу внесена на основании решения, также страхователь не производил начисление страховых взносов и заработной платы.

Истец в обоснование требований указал, что он зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования позже спорного периода, после издания Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования", в соответствии с пунктом 1 статьи 8, пунктом 2 статьи 11 которого страхователь обязан представлять в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о каждом работающем у него застрахованном лице. К числу таких сведений подпункт 5 пункта 2 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ относит сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых работой на Крайнем Севере.

Положения ст. 237 Кодекса законов о труде, действовавшего до 01.02.2002, предусматривали, что взносы на государственное социальное страхование уплачиваются предприятиями, учреждениями, организациями, отдельными гражданами, использующими труд наемных работников, а также работниками из своего заработка. Неуплата работодателем взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования.

Таким образом, законодательством именно на работодателя была возложена обязанность по исполнению требований закона и по предоставлению необходимых сведений и отчислению страховых взносов. В этой связи на застрахованное лицо не может быть возложен риск исполнения или неисполнения страхователем своей обязанности, возложенной на него федеральным законом по перечислению страховых сумм, и неуплата работодателем страховых взносов и непредставление сведений о застрахованном лице не служить основанием для ограничения пенсионных прав и не может влиять на пенсионные права работника, вины которой в этом не имеется.

Однако, как следует из представленных документов, дата постановки на учет страхователя ЧП «Лагуна» - 1 марта 1995 года. Согласно архивной справки архивного отдела администрации МО «Северодвинск» № 18-05-02/243 от 19 марта 2014 года, документы по личному составу ЧП «Лагуна» за 1990-1995 года на хранение в Северодвинский архив не поступали. Какие-либо доказательства тому, что ЧП «Лагуна» было зарегистрировано и вело финансово-хозяйственную деятельность до 1 марта 1995 года, не имеется. Согласно материалов наблюдательного дела, ЧП «Лагуна» в спорный период финансово-хозяйственную деятельность не вело, заработную плату работником не начисляло, налоговую отчетность не предоставляло, страховые взносы не платило, что отражено в акте № 3604 от 21.04.1995 года и заявлении доверенного лица-Поповой О.Н.

Кроме того, как следует из материалов наблюдательного дела, подтверждается копией паспорта истца, 4 апреля 1995 года ФИО3 вступила в брак с истцом и изменила фамилию на «Мастылко», в связи с чем, правомерность записи в трудовой книжке от 15.07.1995 года, заверенной подписью и печатью с указанием фамилии работодателя ФИО3 вызывает сомнения.

Действительно, в разъяснениях, изложенных в п.9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", изложено, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст.ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации"). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Однако в данном случае истец не предоставил бесспорных доказательств тому, что он фактически работал в ЧП «Лагуна», в котором велась финансово-хозяйственная деятельность, истцу начислялась и выплачивалась заработная плата, однако работодатель не выполнял обязанность по уплате страховых взносов, напротив, исследованными судом доказательствами подтверждается, что в ЧП «Лагуна» в спорный период финансово-хозяйственная деятельность не велась.

Истец не согласен с тем, что ответчиком не включены в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды его предпринимательской деятельности с 01.01.1996 года по 31.12.1997 года, с 01.01.1999 года по 30.06.1999 года.

Из протокола комиссии ответчика от 19.07.2017 следует, что вышеуказанные спорные периоды работы индивидуальным предпринимателем не были учтены в специальный стаж работы в районах Крайнего Севера, так как истец не предоставил документы, подтверждающие осуществление предпринимательской деятельности в районах Крайнего Севера (не предоставил договоры аренды торгового места).

В силу ст. 8 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" государственная регистрация индивидуального предпринимателя осуществляется по месту его жительства.

Ответчик, указав эту норму закона, сделал вывод, что место регистрации гражданина, осуществляющего предпринимательскую деятельность, может не совпадать с местом осуществления им предпринимательской деятельности. Ответчик в своем решении указал примерный перечень документов для подтверждения работы в особых климатических условиях, указал на отсутствие договоров аренды торгового места, несмотря на то, что истец занимался грузоперевозками в г.Северодвинске, а не торговлей.

В то же время ответчик не учел следующие обстоятельства.

Истец был зарегистрирован Администрацией муниципального образования Северодвинск в качестве предпринимателя без образования юридического лица, ОГРНИП <***>, состоял на учете с 06.06.1995 года по 31.12.2004 года в Пенсионном фонде г.Северодвинска, что ответчик не оспаривает.

Ответчик признал, что истец уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд РФ в полном объеме за спорные периоды по реквизитам ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ в г.Северодвинске, что подтверждается справкой ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ в г.Северодвинске.

Согласно справке СМУП ЖКХ истец был зарегистрирован по адресу: г.Северодвинск, ....., с 24.07.1996 года по 06.03.2013 года.

Утверждение истца о том, что он осуществлял предпринимательскую деятельность на территории города Северодвинска, выполнял транспортные перевозки, никем не опровергнуто.

Таким образом, факт осуществления предпринимательской деятельности в городе Северодвинске Архангельской области — районе Крайнего Севера в спорный период подтверждается регистрационными документами, сведениями Пенсионного фонда РФ в г.Северодвинске, справкой жилищной организации, никем не опровергнут, в связи с чем периоды осуществления предпринимательской деятельности с 01.01.1996 по 31.12.199 — 2 года, с 01.01.1999 по 30.06.1999 — 6 месяцев подлежат учету в стаж работы в районах Крайнего Севера истца.

Таким образом, истец на день обращения за назначением пенсии и достижения возраста 55 лет 4 месяцев имел страховой стаж 22 года 2 месяца 25 дней (19 лет 11 месяцев 23 дня – учтенных ответчиком + 1 год 10 месяцев 9 дней в Талалаевской ветлечебницу, + 4 месяца 23 дня в кооперативе «Комфорт»), стаж работы в районах Крайнего Севера в количестве 9 лет 3 месяца 22 дня (6 лет 4 месяца 29 дней -учтенных ответчиком + 4 месяца 23 дня в кооперативе «Комфорт» + 2 года 6 месяцев в качестве ИП), что менее требуемых 25 лет страхового стажа и 14 лет стажа в районах Крайнего Севера, в связи с чем, требования истца о признании незаконным решения от 19 июля 2017 года в части отказа в назначении страховой пенсии, признании права на назначение страховой пенсии с 11 апреля 2017 года, понуждении к назначению пенсии с 11 апреля 2017 года удовлетворению не подлежат.

Частично удовлетворяя требования истца, суд в соответствии со ст. 98 ГПК РФ взыскивает с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Интересы истца в суде защищал представитель ..... выступавший в суде по доверенности на основании договора об оказании юридической помощи, истец оплатил услуги представителя в размере 17 000 рублей, что подтверждается договором, квитанцией.

Представитель истца составлял исковое заявление, участвовал в двух судебных заседаниях, в одном из которых был объявлен перерыв, давал истцу консультации, собирал доказательства.

Исходя из принципа разумности, учитывая конкретные обстоятельства дела, степень участия в нем представителя истца, количество судебных заседаний, длительность рассмотрения дела, а также то обстоятельство, что требования были удовлетворены частично, суд полагает возможным удовлетворить ходатайство истца по делу и взыскать с ответчика в его пользу в возмещение расходов на оплату услуг представителя сумму в размере 7 000 рублей.

Также суд находит обоснованными, в соответствии со ст. 94 ГПК РФ, требования о взыскании расходов на оплату доверенности в размере 2000 рублей, так как она была выдана для представления интересов истца по настоящему спору, подлинник доверенности предоставлен в материалы дела.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Мастылко ..... к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области о понуждении к включению периодов работы в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области включить Мастылко ..... в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера период работы в кооперативе «Комфорт» с 23 октября 1988 года по 15 марта 1989 года, в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды осуществления предпринимательской деятельности с 1 января 1996 года по 31 декабря 1997 года, с 1 января 1999 года по 30 июня 1999 года, в страховой стаж период работы в Талалаевской участковой ветлечебнице с 22 мая 1986 года по 30 марта 1988 года.

В удовлетворении требований Мастылко ..... к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области о включении периода работы в ЧП «Лагуна» с 26 мая 1990 года по 15 июля 1995 года в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера, о признании незаконным решения от 19 июля 2017 года в части отказа в назначении страховой пенсии, признании права на назначение страховой пенсии с 11 апреля 2017 года, понуждении к назначению пенсии с 11 апреля 2017 года отказать.

Взыскать с Государственного учреждения -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области в пользу Мастылко ..... расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 7000 рублей, расходы по оплате доверенности в размере 2000 рублей, всего 9300 (девять тысяч триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение одного месяца.

Председательствующий судья Буторина Л.В.