Решение № 2-769/2017 2-769/2017(2-8670/2016;)~М-7191/2016 2-8670/2016 М-7191/2016 от 18 апреля 2017 г. по делу № 2-769/2017

Дело № Строка 2.042


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19.04.2017 г. <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Галкина К.А.,

при секретаре Петросян К.М.,

с участием: истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 ФИО6 к ООО <данные изъяты> о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО <данные изъяты> о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

В исковом заявлении истец указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истец работает в ООО <данные изъяты> в должности электросварщика 4 разряда со сдельной оплатой труда. С истцом был заключен бессрочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. В нарушении трудового законодательства, заработная плата не выплачивалась истцу работодателем длительное время, задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 73 490,80 руб., что подтверждается справкой ООО <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №.

В связи с вышеизложенным, истец обратился в суд и просит признать взыскать с ответчика в его пользу заработную плату в размере 73 490,80 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Представитель ответчика ООО <данные изъяты>, третье лицо конкурсный управляющий ООО <данные изъяты> ФИО2 в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены в установленном законом порядке.

Суд, с учетом мнения истца, в соответствии со ст.ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил суд их удовлетворить в полном объеме.

Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, оценив все представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО <данные изъяты> и уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией организации, что подтверждается записями трудовой книжки АТ-II № (л.д.51-53). Согласно условиям трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивается 2 раза в месяц через банковское обслуживание: за первую половину месяца – 19 числа следующего за расчетным месяца, за вторую половину – 30 числа следующего за расчетным месяца (пункт 4). Согласно справке ООО <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9) задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 73 490,80 руб.

Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № ООО <данные изъяты> признано несостоятельным (банкротом) с открытием конкурсного производства, данное обстоятельство подтверждается уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.50).

В силу п. 11 ст. 16 Федерального закона N 127-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О несостоятельности (банкротстве)" трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

В силу ст. 129 Трудового кодекса РФ заработной платой (оплатой труда работника) является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда; системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 126 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства: снимаются ранее наложенные аресты на имущество должника и иные ограничения распоряжения имуществом должника. Основанием для снятия ареста на имущество должника является решение суда о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства. Наложение новых арестов на имущество должника и иных ограничений распоряжения имуществом должника не допускается; исполнение обязательств должника, в том числе по исполнению судебных актов, актов иных органов, должностных лиц, вынесенных в соответствии с гражданским законодательством, уголовным законодательством Российской Федерации, процессуальным законодательством и законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, осуществляется конкурсным управляющим в порядке и в случаях, которые установлены настоящей главой.

Очередность удовлетворения требований кредиторов устанавливает статья 134 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".

Из отчета конкурсного управляющего ООО <данные изъяты> ФИО2, предоставленного в Арбитражный суд <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, усматривается, что требования ФИО1 в размере 110 170,16 рублей уже включены в реестр требований кредиторов ООО <данные изъяты> второй очереди.

Таким образом, в соответствии положениями статьи 134 Закона о банкротстве конкурсный управляющий ФИО2 учел задолженность по заработной плате ФИО1 в составе требований кредиторов.

На основании вышеизложенного, и оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, суд считает требования истца необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 ФИО7 к ООО <данные изъяты> о взыскании заработной платы в размере 73 490,80 руб. и компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. отказать.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья К.А. Галкин

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года