Решение № 2-8774/2025 2-8774/2025~М-7087/2025 М-7087/2025 от 14 октября 2025 г. по делу № 2-8774/2025

72RS0014-01-2025-010706-18

2-8774/ 2025


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 октября 2025 года Ленинский районный суд г.Тюмени в составе:

судьи Насоновой О.Ю.

при секретаре Колодонос Д.А.,

с участим истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску ФИО1 к ООО «Запсибгазпром- Газификация» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда, расходов по оплате юридических услуг,

у с т а н о в и л :

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 23 376, 70 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 48 667, 75 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 99 880, 45 рублей, морального вреда в размере 150 000 рублей, расходов по оплате юридических услуг в размере 7 000 рублей Мотивируя свои требования тем, что с 09.07.2024 между истцом и ООО «Запсибгазпром-Газификация» был заключен трудовой договор, по которому истец была принята на работу на должность главного специалиста отдела мониторинга управления материально- технического обеспечения временно на период отсутствия основного сотрудника. По дополнительному соглашению к трудовому договору от 08.11.2024 истец принята на постоянное место работы. 14 апреля 2025 истец переведена на должность главного специалиста отдела аналитики и ценообразования управления материально- технического обеспечения ответчик постоянно допускал задержку по выплате заработной платы, а с июня 2025 прекратил истцу выплачивать заработную плату. 10.07.2025 трудовой договор был расторгнут по инициативе истца. Согласно расчетным листам ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате за июнь 2025 в размере 94 212, 71 рублей, за июль 2025- 23 376, 70 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 48 667, 75 рублей. 20 августа 2025 ответчик выплатил истцу денежные средства в размере 94 212, 71 рублей. Действия ответчика истцу причинен моральный вред, как работнику. Истец понесла расходы по оплате юридических услуг в размере 7 000 рублей.

08 октября 2025 судом приняты увеличения исковых требований, истец просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 105 744, 03 рубля.

Судом прекращено производство по делу в части задолженности по заработной плате в размере 23 376, 70 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 48 667, 75 рублей, в связи с отказом от иска истца.

Истец в судебном заседании поддержала исковые требования в части, в связи с выплатой задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, суду не были представлены доказательства, что представитель ответчика не явился в суд по уважительной причине, дело рассмотрено в отсутствии представителя ответчика.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения истца, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Как установлено судом, истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с 09.07.2024 по 14.04.2025 в должности главного специалиста отдела мониторинга управления материально- технического обеспечения, с 14.04.2025 в должности главного специалиста отдела аналитики и ценообразования управления материально- технического обеспечения. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора от 09.07.2024, копией дополнительного соглашения №1 и дополнительного соглашения №3 к трудовому договору, копией трудовой книжки (л.д.9-15).

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Пунктом 4.4 трудового договора от 09.07.2014 предусмотрено, что работодатель выплачивает заработную плату за первую половину месяца 29 числа этого месяца. Заработная плата за вторую половицу месяца выплачивается 14 числа следующего месяца.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из предоставленных суду расчетных листов заработной платы истца следует, что:

за июль 2024 истцу выплачена заработная плата, путем перечисления в банк 29.07.2024 в размере 21 662, рубля и 14.08.2024 в размере 52 258, 60 рублей, т.е. в сроки предусмотренные трудовым договором.

За август 2024, заработная плата выплачена 29.08.2024 в размере 57 662 рубля и 12.10.2024 в размере 49 668, 48 рублей, т.е. ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы, поэтому имеются основания для взыскания с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы. Размер компенсации за период с 15.09.2024 по 12.10.2024 составляет:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

14.09.2024 – 15.09.2024 18 2 119,20

16.09.2024 – 12.10.2024 19 27 1 698,66, всего 1 817, 86 рублей.

За сентябрь 2024 заработная плата выплачена 13.10.2024- 51 213 рублей, 14.10.2024 в размере 52 477, 53 рублей, т.е. с нарушением сроков выплаты заработной платы.

Размере компенсации за период с 30.09.2024 по 13.10.2024 составляет: период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.09.2024 – 13.10.2024 19 16 1 037,92.

За октябрь 2024 заработная плата выплачена 01.12.2024 в размере 47 792 рубля и 08.12.2024 в размере 55 593, 93 рубля, т.е. ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы, поэтому имеются основания для взыскания с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Размер компенсации составил:

Период ставка дней компенсация

30.10.2024 – 01.12.2024 21 33 2 366,04

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

15.11.2024 – 08.12.2024 21 24 1 720,76

За ноябрь 2024 заработная плата выплачена 22.12.2024 в размере 51 761 рубль, и 12.01.2025 в размере 58 842, 16 рубля, т.е. ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы, поэтому имеются основания для взыскания с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Размер компенсации составил:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

30.11.2024 – 22.12.2024 21 23 1 666,70

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

14.12.2024 – 12.01.2025 21 30 2 471,37

За декабрь 2024 заработная плата выплачена 25.01.2025 в размере 47 715 рублей, и 09.02.2025 в размере 55 975, 53 рублей, т.е. ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы, поэтому имеются основания для взыскания с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Размер компенсации составил:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

30.11.2024 – 25.01.2025 21 57 3 807,66

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

15.01.2025 – 09.02.2025 21 26 2 037,51

За январь 2025 заработная плата выплачена 14.02.2025 в размере 34 040 рублей, и 15.02.2025 в размере 80 034, 32 рублей, т.е. ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы, поэтому имеются основания для взыскания с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Размер компенсации составил:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

30.01.2025 – 14.02.2025 21 16 762,50

За февраль 2025 заработная плата выплачена 12.04.2025 в размере 50 025 рублей, и 19.04.2025 в размере 43 354, 87 рублей, т.е. ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы, поэтому имеются основания для взыскания с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Размер компенсации составил:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

01.03.2025 – 12.04.2025 21 43 3 011,50

За март 2025 заработная плата выплачена 10.05.2025 в размере 47259 рублей, и 24.05.2025 в размере 28 862 рублей, отпускные за период с 24.03.2025 по 28.03.2025 15.05.2025 в размере 17 856,75 рублей, т.е. ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы, поэтому имеются основания для взыскания с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Размер компенсации составил:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

29.03.2025 – 10.05.2025 21 43 2 844,99

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

15.04.2025 – 24.05.2025 21 40 1 616,27

Отпускные

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

22.03.2025 – 15.05.2025 21 55 1 374,97

За апрель 2025 заработная плата выплачена 06.07.2025 в размере 50527 рублей, и 27.07.2025 в размере 49 523,59 рублей, т.е. ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы, поэтому имеются основания для взыскания с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Размер компенсации составил:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

30.04.2025 – 08.06.2025 21 40 2 829,51

09.06.2025 – 06.07.2025 20 28 1 886,34, всего

4 715,85 рублей

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

15.05.2025 – 08.06.2025 21 25 1 733,31

09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 3 235,50, всего

4 968,81 рублей

За май 2025 заработная плата выплачена 17.08.2025 в размере 39 603 рублей, и 31.08.2025 в размере 60 447, 58 рублей, т.е. ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы, поэтому имеются основания для взыскания с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Размер компенсации составил:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

30.05.2025 – 08.06.2025 21 10 554,44

09.06.2025 – 27.07.2025 20 49 2 587,40

28.07.2025 – 17.08.2025 18 21 998, всего

4 139,84 рублей

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

12.06.2025 – 27.07.2025 20 46 3 707,45

28.07.2025 – 31.08.2025 18 35 2 538,80, всего

6 246,25 рублей.

За июнь 2025 заработная плата выплачена 14.09.2025 в размере 41 674 рубля, и 28.09.2025 в размере 21 002, 68 рублей, отпускные за период с 16.06 по 24.06 2025 выплачены 28.09.2025 в размере 31 536, 03 рублей, т.е. ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы, поэтому имеются основания для взыскания с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Размер компенсации составил:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

28.06.2025 – 27.07.2025 20 30 1 666,96

28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 2 450,43, всего

4 117,39 рублей.

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

15.07.2025 – 27.07.2025 20 13 364,05

28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 1 234,96

15.09.2025 – 28.09.2025 17 14 333,24, всего

1 932,25 рублей.

Заработная плата ы виде отпускных

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

12.06.2025 – 27.07.2025 20 46 1 934,21

28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 1 854,32

15.09.2025 – 28.09.2025 17 14 500,37, всего

4 288,90 рублей.

За июль 2025 заработная плата и компенсация за отпуск выплачена 12.10.2025 в размере 72 044, 71 рублей, т.е. ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы, поэтому имеются основания для взыскания с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Размер компенсации составил:

Период Ставка, % Дней Компенсация, ?

11.07.2025 – 27.07.2025 20 17 1 633,01

28.07.2025 – 14.09.2025 18 49 4 236,23

15.09.2025 – 12.10.2025 17 28 2 286,22, всего

8 155, 46 рублей.

Размер компенсации за задержку заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составляет (1 817, 86 + 1 037, 92 + 2 366, 04 +1 720, 76+1 666, 70+ 2 471,3 7 + 3 807, 66 + 2 037, 51+ 762,5 0 + 3 011, 50+ 2 844, 99+ 1 616, 27+1 374, 97+ 4 715,85+ 4 968, 81 + 4 139, 84 + 6 246, 25+ 4 117,3 9+1 932, 25+ 4 288, 90+ 8 155, 46) 65 100, 80 рублей.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ, с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда, в связи с тем, что ответчиком были нарушены права истца как работника.

При определении размера компенсации морального вреда, судом принимается во внимание степень вины причинителя вреда, обстоятельства при которых были нарушены права истца как работника, период нарушения права истца, в пользу истца следует взыскать моральный вред в размере 15 000 рублей.

В соответствии со статьями 88, 94 ГПК РФ, с ответчика следует взыскать госпошлину в доход муниципального образования г. Тюмень в размере 7 000 рублей, расходы понесенные истцом по оплате юридических услуг.

При определении размера данных расходов судом принимается во внимание заявление истцом неимущественных и имущественных требований, размер удовлетворенных имущественных требований истца (66%), поэтому в пользу истца следует взыскать расходы по оплате юридических услуг в размере (7 000:2= 3 500; 3 500+ (3 500х 66%)= 5 810? рублей.

Руководствуясь ст. 12, 56, 57, 194-198 ГПК РФ, ст. 136, 140, 236, 237 ТК РФ, суд

Р е ш и л :

Взыскать с ООО «Запсибгазпром- Газификация» (ИНН<***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 65 100, 80 рублей, моральный вред в размере 15 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 5 810? рублей.

В остальной части иска ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №)- отказать.

Решение может быть обжаловано в течении месяца в Тюменский облсуд через Ленинский райсуд г.Тюмени путем подачи апелляционной жалобы.

Судья: О.Ю. Насонова

Мотивировочная часть решения изготовлена 29 октября 2025 года

Копия верна.

Подлинник судебного акта подшит в гр. дело №2-8774/2025

Хранится в Ленинском районном суде г. Тюмени

Решение не вступило в законную силу