Решение № 2-2546/2020 2-2546/2020~М-2298/2020 М-2298/2020 от 10 сентября 2020 г. по делу № 2-2546/2020

Дело № 2-2546/2020

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 сентября 2020 г. Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе

председательствующего судьи Новиковой М.В.,

при секретаре Макаровой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Островскаятопливная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Островскаятопливная компания» (далее – ООО «Островскаятопливная компания», Общество) о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, указав в обоснование, что с **.**.**.2019 по настоящее время он работает в должности заместителя генерального директора ООО «Островскаятопливная компания». За период с **.**.**.2019 по **.**.**.2020 года ему не выплачена заработная плата, задолженность за указанный период составляет 900000 рублей. Указанную сумму, а также предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 62272,50 руб. истец просил взыскать с ответчика.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился при надлежащем его извещении, воспользовался правом на ведение дела через представителя.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании заявленные требования поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении, настаивал на их удовлетворении. Пояснил, что ранее за выдачей судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате ФИО1 не обращался.

Ответчик ООО «Островская топливная компания», будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени рассмотрения дела, своего представителя в судебное заседание не направило, ходатайств об отложении судебного разбирательства не заявило, ранее предоставило письменный отзыв на исковое заявление, в котором подтвердило наличие задолженности перед ФИО1 в сумме 900000 руб., в связи с чем с согласия истца дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Привлеченная к участию в дела в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований Государственная инспекция труда в Псковской области при надлежащем извещении своего представителя в судебное заседание не направило, сообщила, что проверки в отношении ООО «Островская топливная компания» не проводились.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы настоящего дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.В силу ст. 2 ТК РФ к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относятся и принципы равенства прав и возможностей работников; обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии со ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, в свою очередь, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Так, в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что с **.**.**.2019 по настоящее время ФИО1 работает в должности заместителя генерального директора ООО «Островскаятопливная компания». Данное обстоятельство подтверждается приказом о приеме на работу /л.д.6/ и трудовым договором /л.д.7-10/. Согласно п.3.1 трудового договора истцу установлен должностной оклад 75000 руб. в месяц. За период с **.**.**.2019 по **.**.**.2020 года ФИО1 не выплачена заработная плата в сумме 900000 рублей, что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате /л.д.20/.

Согласно представленному отзыву на исковое заявление в связи с неблагоприятным финансовым положением Общество не имеет возможности погасить задолженность по заработной плате перед истцом /л.д.19/, поскольку в Арбитражном суде Псковской области выступает ответчиком по искам Комитета по природным ресурсам и экологии Псковской области /л.д.22-26/.На официальном сайте ФССП России имеется извещение о проведении публичных торговимущества ООО «Островская топливная компания» /л.д.45-46/.

При таких обстоятельствах заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате являются законными и подлежат удовлетворению. Определяя размер компенсации за нарушение срока выплат суд соглашается с расчетом истца, поскольку от является математически верным.

Согласно абзацу 2 ст. 211 ГПК РФ решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет муниципального образования «Город Псков» в размере 12882,72 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью«Островская топливная компания» о взыскании задолженности по заработной плате,денежной компенсации за задержку выплат, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Островская топливнаякомпания» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате запериод с **.**.**.2019 по **.**.**.2020 года в сумме 900000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с **.**.**.2019 по **.**.**.2020 - 62272 рубля 50 копеек, авсего 962272 (девятьсот шестьдесят две тысячи двести семьдесят два) рубля 50 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Островская топливнаякомпания в бюджет муниципального образования «Город ІІсков» государственную пошлину в размере 12822 (Двенадцать тысяч восемьсот двадцать два) рубля 72 копейки.

Решение суда в части выплаты работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению в течение трех месяцев.

Копию решения направить ответчику.

В соответствии с ч.1 ст.237 ГПК РФ ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано может ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.В. Новикова

Мотивированное решение изготовлено 14.09.2020