Решение № 2-1168/2019 2-1168/2019~М-497/2019 М-497/2019 от 21 марта 2019 г. по делу № 2-1168/2019

Дело №2-1168/19 07RS0001-02-2019-000509-88


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ город Нальчик

Нальчикский городской суд КБР

В составе: председательствующего - Тлеужевой Л.М., при секретаре - Кулиевой Л.Д., с участием: представителя истца ФИО1 ФИО7 действующего по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ., представителя ответчика ФИО2 ФИО8 действующего по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО3 ФИО9 к Государственному учреждению - Отделение пенсионного фонда РФ по КБР об установлении юридического факта, включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости

у с т а н о в и л:

ФИО3 ФИО10 обратился в суд с иском об установлении юридического факта его работы в МКОУ «СОШ №» с.<адрес> в периоды с ДД.ММ.ГГГГ., о возложении на ответчика обязанности по включению в его специальный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ. и назначению ему досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование иска указал, что периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ исключены ответчиком из специального стажа, т.к. начисления заработной платы проходят на имя ФИО3 ФИО11 в должности учителя; ФИО3 ФИО12 - без должности; ФИО3 ФИО13 в должности «препод»; данные написаны карандашом без указания должности. Считает, что факт его работы в должности учителя подтверждается его трудовой книжкой, уточняющими справками. Неверное написание в лицевых счетах его данных и сведений о занимаемой должности является виной работодателя.

Истец в суд не явился, представив заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца ФИО1 ФИО14. в судебном заседании заявленные требования поддержал и просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО2 ФИО15 иск не признала, просила отказать в его удовлетворении, полагая правомерным решение об отказе в назначении пенсии.

Выслушав представителей сторон, изучив материалы дела, пенсионное дело, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

Частью 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает в себя и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (введенного в действие с 01.01.2015г.) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

Согласно подп. 19 ч. 1 ст. 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что основным документом, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.

Из трудовой книжки ФИО3 ФИО16 следует, что он с ДД.ММ.ГГГГг. принят на работу на должность учителя физкультуры в Среднюю школу № <адрес>, в которой работает по настоящее время. При этом заполнены данные в графе «на основании чего внесена запись», имеется подпись директора, заверенная печатью учреждения. Кроме того, имеются данные о присвоении квалификационных разрядов.

В настоящее время учреждение, в котором работает истец, именуется МКОУ «Средняя общеобразовательная школа №» с.<адрес>.

В действующей системе пенсионного обеспечения установление для лиц, осуществлявших педагогическую деятельность, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; при этом учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях

В Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781, в разделе "Наименование должностей" имеется должность учителя; в разделе "Наименование учреждений" указаны общеобразовательные учреждения - школы всех наименований.

Из решения ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что периоды с ДД.ММ.ГГГГ были исключены из льготного стажа истца по причине того, что в лицевых счетах по начислению заработной платы он не проходит. С ДД.ММ.ГГГГ. - начисления заработной платы на имя ФИО3 ФИО17 в должности учителя. С ДД.ММ.ГГГГ. - начисления на имя ФИО3 ФИО18 без должности. С ДД.ММ.ГГГГ. - начисления на имя ФИО3 ФИО19., должность указана как «препод». С ДД.ММ.ГГГГ. - ФИО написаны карандашом без указания должности.

Этим же решением установлено наличие у истца специального стажа, составляющего ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем, из представленных справок МОУ «Средняя общеобразовательная школа №» с.<адрес> муниципального района КБР № от 23.08.2018г. следует, что ФИО3 ФИО20. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в указанном образовательном учреждении в должности учителя физической культуры, отвлечений от работы не имел. Данное обстоятельство подтверждается также выписками из приказов по Кубинской средней школе № о принятии ФИО3 ФИО21 на работу, о предоставлении ему трудовых отпусков, копиями расчетно-платежных ведомостей.

Из справки Местной администрации с.<адрес> муниципального района КБР от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что в указанном сельском поселении зарегистрирован и проживает только один житель с именем ФИО3 ФИО22, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

При рассмотрении настоящего гражданского дела суд принимает во внимание, что невыполнение ответственными лицами обязанности по оформлению и сохранности документов не должно и не может ограничивать права истца на получение соответствующих социальных гарантий, в том числе и пенсионного обеспечения. В противном случае, граждане, надлежащим образом выполнявшие работу по трудовому договору, в силу закона признанных застрахованными лицами и приобретшие право на досрочное пенсионное обеспечение в результате ошибок работодателя лишаются возможности получения предусмотренного законом пенсионного обеспечения. Тем самым нарушаются гарантируемые статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации пенсионные права. Кроме того, это означало бы установление различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнили ли ответственные лица надлежащим образом свою обязанность по надлежащему оформлению увольнения, сохранности документов или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации.

Факт отсутствия начислений заработной платы в эти периоды при отсутствии доказательств, опровергающих факт работы ФИО3 ФИО23., не может являться основанием для их исключения из его страхового стажа при решении вопроса о назначении ему указанного вида страховой пенсии.

С учетом изложенного, суд считает, что спорные периоды работы подлежат включению в специальный стаж истца, дающий ему право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. При этом суд учитывает, что с учетом подлежащих включению в страховой стаж по решению суда периодов работы, им выработан необходимый 25 летний специальный стаж. В связи с этим, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для назначения ФИО3 ФИО24 досрочной страховой пенсии по старости с даты его обращения.

ФИО3 ФИО25 также заявлены требования об установлении юридического факта его работы в МКОУ «СОШ №» с.<адрес> в периоды с ДД.ММ.ГГГГ Данные требования не подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Частью 1 ст. 16 ТК РФ предусмотрено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Вместе с тем, в силу ч. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

В соответствии с частями 3, 4 ст. 66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В материалах дела имеются надлежащие документы, в частности, трудовая книжка, приказы о приеме на работу, о предоставлении трудовых отпусков, свидетельствующие о том, что в указанные периоды ФИО3 ФИО26 работал в МКОУ «СОШ №» с.<адрес>. Сведения, изложенные в данных документах, никем не оспариваются.

Учитывая изложенное, суд не находит правовых оснований для удовлетворения исковых требований в части установления юридического факта.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО3 ФИО27 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Отделение пенсионного фонда РФ по КБР назначить ФИО3 ФИО28 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, включив в специальный стаж периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности учителя.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд КБР в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Нальчикский городской суд.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий - Л.М. Тлеужева