Решение № 2-223/2018 2-223/2018~М-128/2018 М-128/2018 от 1 октября 2018 г. по делу № 2-223/2018

№2-223/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

2 октября 2018 года с.Сергокала

Сергокалинский районный суд Республики Дагестан в составе

председательствующего судьи Курбангаджиева М.С.,

с участием ответчика ФИО1,

при секретаре Магомедовой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Пензенской области к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

Министерство здравоохранения Пензенской области обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании денежных средств.

В обоснование своих требований истец указал, что 4 июля 2014 года между Министерством здравоохранения Пензенской области (далее - Министерство) был заключен договор о целевом обучении в интернатуре № 43 (далее - Договор). В соответствии с пунктом 1 раздела 1 ФИО1 принял на себя обязательства по освоению образовательной программы по программе интернатуры по специальности «Хирургия» (далее - интернатура) реализуемую в ФГБОУ ВПО «Пензенский государственный университет», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подпункте 3.3.1 пункта 3 договора (предварительно - для ГБУЗ «Каменская межрайонная больница»). Министерство приняло на себя обязательства предоставить ФИО1 меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. В соответствии с п. 5.5. и п. 5.11 раздела 2 ФИО1 принял на себя обязательства заключить с организацией, указанной в подпункте 3.3 пункта 3 договора, трудовой договор (контракт) не позднее, чем через 1 месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации, и отработать в организации, указанной в подпункте 3.3.1. пункта 3 настоящего договора, по трудовому договору не менее 5 лет в должности, соответствующей уровню и профилю полученного профессионального образования. Однако, данные обязательства исполнены не были. Таким образом, в соответствии с условиями Договора ФИО1 обязан возместить Министерству расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки (в сумме 6000 рублей), а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки (в сумме 12000 рублей). 10 ноября 2015 года между Министерством, ГБУЗ «Каменская межрайонная больница» и ФИО1 был заключен договор № 302 на предоставление единовременных денежных выплат (далее - Договор о предоставлении ЕДВ). В соответствии с пунктом 1.1 раздела 1 Договора о предоставлении ЕДВ стороны приняли на себя обязательства на основании трудового договора от 1 сентября 2015 года № 426, заключённого между ГБУЗ «Каменская межрайонная больница» и ФИО1, осуществить предоставление единовременных денежных выплат в соответствии с положениями постановления Правительства Пензенской области от 7 июля 2011 года № 439-пП «О правилах, определяющих порядок и условия предоставления единовременных денежных выплат врачам-специалистам при трудоустройстве в медицинские организации государственной системы здравоохранения Пензенской области (межрайонные больницы, районные больницы) и выплаты мер социальной поддержки студентам 1 - 6 курсов, интернам и ординаторам, обучающимся в медицинских образовательных организациях высшего образования» (с последующими изменениями) ФИО1. В соответствии с пунктом 5.1 раздела 5 Договора о предоставлении ЕДВ ФИО1 принял на себя обязательство в случае расторжения трудового договора с ГБУЗ «Каменская межрайонная больница» до истечения пятилетнего срока в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора осуществить возврат в бюджет Пензенской области перечисленные единовременные денежные выплаты и выплатить штраф в размере 100 минимальных размеров оплаты труда. В соответствии с положениями договора о предоставлении ЕДВ ФИО1 были предоставлены единовременные денежные выплаты в сумме 200000 рублей, согласно приказам Министерства от 16 ноября 2015 года № 121-0 и от 26 сентября 2016 года № 117-о. Трудовой договор с ФИО1 был расторгнут 3 февраля 2017 года (собственное желание). В настоящее время ФИО1 не вернул предоставленные ему единовременные денежные выплаты. В соответствии с пунктом 5.1 раздела 5 Договора ФИО1 обязан возвратить в бюджет Пензенской области денежную сумму в размере 200000 рублей. Согласно статье 5 Федерального закона от 19 июня 2000 года ФЗ-82 «О минимальном размере оплаты труда» (с последующими изменениями) исчисление штрафов, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям, т.е. размер штрафа составляет 10000 рублей. О недопустимости подобных действий и о возможном обращении Министерства в суд ФИО1 был оповещен письменным уведомлением от 24 января 2017 года № 22. Однако условия Договора и Договора о предоставлении ЕДВ не выполнены. Таким образом, ФИО1 обязан возвратить в бюджет Пензенской области денежную сумму в размере 228000 (двести двадцать восемь тысяч) рублей. Расчёт суммы: единовременная денежная выплата + дополнительная стипендия (меры социальной поддержки) + штраф (двукратный размер предоставленных мер социальной поддержки + штраф (100 минимальных размеров оплаты труда). Итого: 200000 + 6000 + 12000 + 10000 = 228000 рублей. Учитывая изложенное просит суд взыскать с ФИО1 в бюджет Пензенской области денежные средства в размере 228000 (двести двадцать восемь тысяч) рублей.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании требования истца признал полностью, обязался выплатить вышеуказанную сумму и пояснил, что по семейным обстоятельствам до окончания контракта был вынужден переехать в Республику Дагестан, где в настоящее время работает врачом - хирургом в больнице г. Махачкала.

Представитель истца Министерства здравоохранения Пензенской области по доверенности ФИО2 на судебное заседание не явилась, будучи надлежаще извещенной о времени и месте рассмотрения дела, в исковом заявлении просила о его рассмотрении в отсутствие представителя Министерства.

В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

Выслушав ответчика, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд находит требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Признание иска ответчиком в данном случае не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Таким образом, имеются основания для принятия судом признания ответчиком иска.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Кроме того, судом установлено, что 4 июля 2014 года между Министерством здравоохранения Пензенской области и ФИО1 был заключен договор № 43 о целевом обучении в интернатуре, в соответствии с пунктом 1 раздела 1 которого ФИО1 принял на себя обязательства по освоению образовательной программы по программе интернатуры по специальности «Хирургия», реализуемую в ФГБОУ ВПО «Пензенский государственный университет», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подпункте 3.3.1 пункта 3 договора (предварительно - для ГБУЗ «Каменская межрайонная больница»). Министерство приняло на себя обязательства предоставить ФИО1 меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. В соответствии с п. 5.5. и п. 5.11 раздела II. ФИО1 принял на себя обязательства заключить с организацией, указанной в подпункте 3.3 пункта 3 договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через 1 месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации, и отработать в организации, указанной в подпункте 3.3.1. пункта 3 настоящего договора, по трудовому договору не менее 5 лет в должности, соответствующей уровню и профилю полученного профессионального образования.

Однако, данные обязательства ФИО1 исполнены не были.

Кроме того, в соответствии с условиями Договора ФИО1 обязан возместить Министерству расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки (в сумме 6000 рублей), а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки (в сумме 12000 рублей).

Согласно исследованному в ходе судебного заседания договору № 302 от 10 ноября 2015 года, заключенному между Министерством здравоохранения Пензенской области (далее – Министерство), ГБУЗ «Каменская межрайонная больница» (далее – работодатель) и врачом – специалистом ФИО1, в соответствии с пунктом 1.1. раздела 1. Договора стороны приняли на себя обязательства на основании трудового договора от 1 сентября 2015 года № 426, заключённого между ГБУЗ «Каменская межрайонная больница» и ФИО1, осуществить предоставление единовременных денежных выплат в соответствии с положениями постановления Правительства Пензенской области от 7 июля 2011 года № 439-пП «О правилах, определяющих порядок и условия предоставления единовременных денежных выплат врачам-специалистам при трудоустройстве в медицинские организации государственной системы здравоохранения Пензенской области (межрайонные больницы, районные больницы) и выплаты мер социальной поддержки студентам 1 - 6 курсов, интернам и ординаторам, обучающимся в медицинских образовательных организациях высшего образования» (с последующими изменениями). Согласно разделу 2 договора Министерство обязуется перечислять денежные выплаты ФИО1. В соответствии с пунктом 4.1. раздела 4. Договора ФИО1 принял на себя обязательство работать в течение не менее пяти лет по основному месту работы у Работодателя на полную ставку и на условиях нормальной продолжительности рабочего времени. Согласно п. 5.1 Договора в случае расторжения трудового договора (ранее пяти лет работы у Работодателя (ГБУЗ «Каменская межрайонная больница») врач – специалист обязан в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора возместить Министерству перечисленные единовременные денежные выплаты и выплатить штраф в размере 100 минимальных размеров оплаты труда.

В соответствии с положениями договора о предоставлении ЕДВ ФИО1 были предоставлены единовременные денежные выплаты в сумме 200000 рублей согласно приказам Министерства от 16 ноября 2015 года № 121-0 и от 26 сентября 2016 года № 117-о.

В соответствии с Приказом ГБУЗ «Каменская МРБ» № 14-л от 31 января 2017 года трудовой договор с ФИО1 прекращен с 3 февраля 2017 года по собственному желанию.

По настоящее время ответчиком ФИО1 предоставленные ему единовременные денежные выплаты не возвращены.

В соответствии с пунктом 5.1. раздела 5. Договора ФИО1 обязан возвратить в бюджет Пензенской области денежную сумму в размере 200000 рублей.

Согласно статье 5 Федерального закона от 19 июня 2000 года ФЗ-82 «О минимальном размере оплаты труда» (с последующими изменениями) исчисление штрафов, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям, т.е. размер штрафа составляет 10000 рублей.

В соответствии со статьей 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Представленный истцом расчёт суммы: единовременная денежная выплата + дополнительная стипендия (меры социальной поддержки) + штраф (двукратный размер предоставленных мер социальной поддержки + штраф (100 минимальных размеров оплаты труда), итого: 200000 + 6000 + 12000 + 10000 = 228000 рублей, подтверждается представленными в судебное заседание и исследованными доказательствами.

Таким образом, судом установлено, у ответчика ФИО1 в силу представленных соглашений возникла обязанность возместить Министерству здравоохранения Пензенской области (в бюджет Пензенской области) затраты на обучение в образовательном учреждении высшего профессионального образования Медицинский институт «Пензенский государственный институт» в размере 228000 рублей.

На основании изложенного суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца возмещение расходов на обучение в размере 228000 рублей.

Таким образом, обстоятельства, на которые ссылался истец в обоснование своего иска, нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Министерства здравоохранения Пензенской области к ФИО1 о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Пензенской области в бюджет Пензенской области денежные средства в счет возмещения расходов на обучение в сумме 228000 (двести двадцать восемь тысяч) рублей, из которых: 200000 (двести тысяч) рублей – единовременная денежная выплата, 6000 (шесть тысяч) рублей – дополнительная стипендия, 22000 (двадцать две тысячи) рублей - штраф.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Дагестан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через районный суд.

Решение составлено и отпечатано в совещательной комнате, первый экземпляр подписан судьей и приобщен к материалам дела.

Судья М.С. Курбангаджиев