Решение № 2-1529/2018 2-1529/2018 ~ М-1606/2018 М-1606/2018 от 5 июля 2018 г. по делу № 2-1529/2018

Дело № 2-1529/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

6 июля 2018 года г.Пенза

Ленинский районный суд г. Пензы в составе

председательствующего судьи Миллер С.А.

при секретаре Дубровиной А.Г.,

рассмотрев в помещении Ленинского районного суда г.Пензы в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в г.Пензе Пензенской области о признании решения незаконным, включении в специальный стаж периодов, понуждении к назначению досрочной страховой пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г.Пензе Пензенской области о признании решения незаконным, включении в специальный стаж периодов, понуждении к назначению досрочной страховой пенсии, указав, что 29.01.2018г. обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии в связи осуществлением лечебной деятельности, решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 05.02.2018г. № 119879 ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости со ссылкой на недостаточность стажа, в стаж не были включены периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, на курсах повышения квалификации, командировках. Считала решение об отказе в назначении ей пенсии незаконным.

Просила признать решение об отказе в назначении ей пенсии от 05.02.2018г. незаконным,

включить в ее специальный стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 15.02.1990г. по 15.02.1993г., период нахождения в отпуске по беременности и родам с 11.07.1992г. по 18.09.1992г., период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 19.09.1992г. по 19.09.1995г., периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 19.03.1997г. по 04.05.1997г., с 01.06.2000г. по 01.07.2000г., с 01.12.2003г. по 31.12.2003г., 14.11.2005г. по 29.11.2005г., периоды нахождения в командировках с 24.11.2010г. по 27.11.2010г., с 20.06.2012г. по 23.06.2010г., 17.10.2017г. по 20.10.2017г.,

возложить на ответчика обязанность назначить ей пенсию с 29.01.2018г.

В судебном заседании ФИО1 иск поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснив, что у нее двое детей: Дата года рождения и Дата года рождения. Первый ребенок родился преждевременно, на 7 месяце беременности. Дородовый отпуск длился 1 неделю. Находясь в отпуске по уходу за первым ребенком, она забеременела. Второй ребенок родился в положенный срок, в выписке указано, что ребенок доношенный, но в иных медицинских документах отражено, что ребенок родился преждевременно. Полагает, что врачом срок вторых родов ей был поставлен неправильно. В связи с тем, что первые роды были преждевременные, а по вторым родам ей был неправильно поставлен срок родов, работодателем ей неправильно предоставлялись отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании поддержал позицию истца.

Представитель Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Пензе Пензенской области ФИО3 в судебном заседании выразила несогласие с иском по основаниям, изложенным в протоколе заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при Управлении Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г.Пензе Пензенской области от 05.02.2018г. № 119879.

Представитель ГБУЗ «Пензенская районная больница», привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица, ФИО4 в судебном заседании указала на необоснованность иска ФИО1, пояснив, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется работнику после истечения срока отпуска по беременности и родам. Отпуск предоставляется по заявлению работника. Справка от 29.06.2017г. № 57 выдана ГБУЗ «Пензенская районная больница» на основании приказов и лицевых счетом, которые друг другу не противоречат. Оснований для пересмотра данной справки не имеется. В отпуске по беременности и родам со вторым ребенком ФИО1 находилась с 01.06.1992г. по 03.11.1992г. В период нахождения в отпуске по уходу за первым ребенком до 3 лет ФИО1 по ее заявлению был предоставлен оплачиваемый отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет с 04.11.1992г., в связи с чем отпуск по уходу за первым ребенком до 3 лет прервался.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно трудовой книжке ФИО1 03.12.1987г. была принята в Терновскую районную больницу фельдшером скорой помощи временно, 05.02.1988г. - уволена по окончании срока работы;

01.04.1988г. была принята в Терновскую районную больницу фельдшером скорой помощи, 13.02.1989г. - переведена медсестрой по ЭКГ, 12.02.1996г. - переведена на 0,5 ставки медсестры эндокринологического кабинета и на 0,5 ставки медсестры ВКК, 05.01.1997г. - переведена на 0,5 ставки медсестры эндокринологического кабинета и на 0,5 ставки медсестры кардиологического кабинета поликлиники, 28.10.1998г. - переведена фельдшером наркологического кабинета поликлиники, 15.12.2009г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника;

16.12.2009г. была принята в филиал № 5 ФГКУ «354 военный клинический госпиталь» Министерства обороны РФ старшей медсестрой терапевтического отделения, 31.12.2014г.- уволена в порядке перевода;

01.01.2015г. была принята в ФГКУ «428 военный госпиталь» Министерства обороны РФ старшей медсестрой терапевтического отделения.

29.01.2018г. ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Пензе Пензенской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г.Пензе Пензенской области от 05.02.2018г. № 119879 в назначении досрочной страховой пенсии ФИО1 отказано по причине отсутствия необходимого стажа работы.

Стаж ФИО1 определен в 26 лет 11 месяцев 11 дней.

В стаж ФИО1 включены периоды работы:

в Терновской районной больнице с 03.12.1987г. по 05.02.1988г., с 01.04.1988г. по 12.02.1989г., с 13.02.1989г. по 03.11.1992г., с 06.07.1995г. по 11.02.1996г., с 12.02.1996г. по 17.11.1996г., с 23.11.1996г. по 29.12.1996г., с 01.01.1997г. по 18.03.1997, с 05.05.1997г. по 27.01.1998г., с 28.01.1998г. по 31.05.2000г., с 02.07.2000г. по 30.11.2003г., с 01.01.2004г. по 13.11.2005г., с 30.11.2005г. по 15.12.2009г. в календарном исчислении,

в филиале № 5 ФГКУ «354 военный клинический госпиталь» Министерства обороны РФ с 16.12.2009г. по 23.11.2010г., с 28.11.2010г. по 19.06.2012г., с 24.06.2012г. по 31.12.2014г. в календарном исчислении,

в филиале № 3 ФГКУ «428 военный госпиталь» Министерства обороны РФ с 01.01.2015г. по 16.10.2017г., с 21.10.2017г. по 28.01.2018г. в календарном исчислении.

В стаж ФИО1 не зачтены следующие периоды:

с 04.11.1992г. по 05.07.1995г. – отпуск по уходу за ребенком, Дата года рождения,

с 19.03.1997г. по 04.05.1997г., с 01.06.2000г. по 01.07.2000г., с 01.12.2003г. по 31.12.2003г., 14.11.2005г. по 29.11.2005г. - курсы повышения квалификации,

с 24.11.2010г. по 27.11.2010г., с 20.06.2012г. по 23.06.2010г., 17.10.2017г. по 20.10.2017г. – командировки,

с 18.11.1996г. по 22.11.1996г., с 30.12.1996г. по 31.12.1996г. – отпуска без сохранения заработной платы.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.п. 20 п. 1, п. 2 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

С 01.01.2015г. вступил в силу Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, со дня вступления в силу которого Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с указанным Федеральным законом в части, не противоречащей этому Федеральному закону.

В ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 20 ч. 1, ч.ч. 2, 3, 4 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В п.п. «н» п. 1 постановления Правительства от 16.07.2014г. №665, вступившего в силу с 01.01.2015г., установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999г. по 31.12.2001г. включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. 1991г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого п. 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992г. по 31.10.1999г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992г.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 30, 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением:

Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в п.п. «н» п. 1 настоящего постановления, применяются:

Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992г.;

постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992г. по 31.10.1999г. включительно.

Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464, предусмотрены врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно- профилактических и санитарно- эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

В соответствии с п.п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002г., в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992г. (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 06.10.1992г., то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Согласно справке ГБУЗ «Пензенская районная больница» от 29.06.2017г. № 57 ФИО1 предоставлялся отпуск по беременности и родам с 25.10.1989г. по 23.02.1989г., с 01.06.1992г. по 03.11.1992г., отпуск по уходу за ребенком с 24.02.1990г. по 15.06.1991г., с 16.06.1991г. по 15.12.1992г., с 04.11.1992г. по 05.10.1994г., с 06.01.1994г. по 05.07.1995г. В качестве основания выдачи данной справки указаны книги приказов, лицевые счета, карточка Т-2.

В судебном заседании представитель ГБУЗ «Пензенская районная больница» ФИО4 подтвердила правильность сведений, содержащихся в справке ГБУЗ «Пензенская районная больница» от 29.06.2017г. № 57.

Оснований для исчисления отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком с иных дат не имеется.

Доводы ФИО1 о преждевременных родах, неправильной постановке срока родов не имеют юридического значения для разрешения данного спора. Пенсионный орган при решении вопроса о назначении пенсии исходит из документов, выданных работодателем, и сведений индивидуального лицевого счета работника.

Пенсионным органом обоснованно включен в специальный стаж ФИО1 отпуск по уходу за ребенком, Дата года рождения, с 24.02.1990г. по 03.11.1992г. То обстоятельство, что указанный период в решении пенсионного органа не обозначен именно как период нахождения ФИО1 в отпуске по уходу за ребенком, а указан как период работы в Терновской районной больнице в должности медсестры ЭКГ стационара никак не влияет на пенсионные права ФИО1 и не нарушает их.

Оснований для включения в стаж ФИО1 отпуска по уходу за ребенком, Дата года рождения, с 04.11.1992г. по 05.07.1995г., не имеется, поскольку этот отпуск по уходу за ребенком был предоставлен ФИО1 после вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992г. № 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Согласно ст. 165 Трудового кодекса РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в случае направления в служебные командировки.

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.

В силу ст. 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

В ст. 167 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Таким образом, периоды служебных командировок, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами трудовой деятельности с сохранением основного места работы и средней заработной платы, за которые работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

ФИО1 направлялась работодателем на курсы повышения квалификации, в служебные командировки, при этом за ней сохранялось основное место работы и средняя заработная плата, за нее производилось отчисление страховых взносов.

Принимая во внимание изложенное, суд считает, что периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации, в служебных командировках подлежит включению в ее специальный стаж в календарном исчислении.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом суммирования включенных пенсионным органом и судом в рамках настоящего гражданского дела в специальный стаж ФИО1 периодов работы, ФИО1 не выработала необходимый специальный стаж (30 лет) для назначения досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» на день обращения с заявлением о назначении пенсии.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в г.Пензе Пензенской области о признании решения незаконным, включении в специальный стаж периодов, понуждении к назначению досрочной страховой пенсии удовлетворить частично.

Признать незаконным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при Управлении Пенсионного фонда РФ (государственном учреждении) в г.Пензе Пензенской области от 05.02.2018г. № 119879 в части исключения из специального стажа ФИО1, дающего право на пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, периодов нахождения на курсах повышения квалификации и командировках.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Пензе Пензенской области включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, в календарном исчислении

периоды нахождения на курсах повышения квалификации

с 19.03.1997г. по 04.05.1997г., с 01.06.2000г. по 01.07.2000г., с 01.12.2003г. по 31.12.2003г., 14.11.2005г. по 29.11.2005г.,

периоды нахождения в командировках

с 24.11.2010г. по 27.11.2010г., с 20.06.2012г. по 23.06.2010г., 17.10.2017г. по 20.10.2017г.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Ленинский районный суд Пензы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 11.07.2018г.

Судья С.А. Миллер