Решение № 2-1846/2018 2-1846/2018~М-1472/2018 М-1472/2018 от 22 июля 2018 г. по делу № 2-1846/2018

РЕШЕНИЕ № 2 –1846/2018

Именем Российской Федерации

г. Тамбов 23 июля 2018 г.

Ленинский районный суд г. Тамбова в составе:

Председательствующего судьи Н.В.Емельяновой,

при секретаре Клемешовой Е.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

На основании решения УПФР (ГУ) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с 04.02.2018г. ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости.

Письмом от 09.06.2018г. №1121/10425 УПФР (ГУ) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области известило ФИО1 о том, что расчете размере трудовой пенсии ему в стаж не были включены периоды работы с 01.12.1991г. по 02.12.1992г. в качестве механика Карагандинского межобластного цеха «Вторцветмет» и с 14.12.1992г. по 03.05.1994г. в качестве автослесаря в Карагандинском филиале ППИ Казпроект, так как не подтвердился стаж, приобретенный на территории государства-участника Содружества.

27.06.2018г. ФИО1 обратился в суд с иском к УПФР (ГУ) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области, в котором просил включить ему в страховой стаж указанные периоды работы и произвести перерасчет назначенной страховой пенсии. В обоснование своих требований указал, что в соответствии с действующим законодательством трудовая книжка является основным доказательством по делу в части подтверждения и подсчета трудового стажа. Основанием для отказа ему во включении спорных периодов в страховой стаж, явилось отсутствие дополнительного подтверждения страхового стажа. Полагает, что при наличии оформленной в установленном порядке трудовой книжке, оснований сомневаться в том, что он в спорные периоды выполнял работы, отраженные в ней, у ответчика не имелось. В связи с изложенным, просит включить спорные периоды ему в страховой стаж и обязать ответчика произвести перерасчет пенсии.

В судебное заседание истец, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела не явился, ходатайство об отложении рассмотрения дела не заявлял, в связи с чем дело рассмотрено в его отсутствие.

Представитель истца по доверенности ФИО2 исковые требования поддержал в объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что истцом для назначения страховой пенсии в УПФР (ГУ) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области была представлена трудовая книжка. Записи в ней относительно спорных периодов работы истца выполнены в соответствии с Инструкцией, оснований сомневаться в том, что в спорные периоды истец осуществлял трудовую деятельность в должностях и в организациях, указанных в его трудовой книжке, у ответчика не имелось. Тот факт, что до настоящего времени ответчиком не получены ответы на запросы, направленные в р.Казахстан не может служить основанием для нарушения пенсионных прав истца.

Представитель ответчика в судебном заседании просил оставить исковые требования без удовлетворения по основаниям, изложенным в письме от 09.06.2018г. №1121/10425. Не отрицал, что истцом для подтверждения страхового стажа была представлена трудовая книжка, из которой усматривается его работа в период с 01.12.1991г. по 02.12.1992г. в качестве механика Карагандинского межобластного цеха «Вторцветмет» и с 14.12.1992г. по 03.05.1994г. в качестве автослесаря в Карагандинском филиале ППИ Казпроект. Для подтверждения сведений, изложенных в трудовой книжке, управлением были направлены соответствующие запросы, ответы на них не получены. При условии включения спорных периодов в страховой стаж истца, размер его пенсии увеличится. Кроме того полагает, что заявленные истцом ко взысканию судебные расходы на оплату услуг представителя являются завышенными, просит их снизить с учетом сложности дела.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Исходя из положений части 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ Российской Федерации "О страховых пенсиях", вступившего в законную силу с 01.01.2015 г., в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Ранее применявшийся Федеральный закон "О трудовых пенсиях" (статья 10) содержал в себе аналогичные положения.

Пунктом 12 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01 января 2002 года применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), а также порядок увеличения заработка застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

В соответствии с пунктом 1 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

13 марта 1992г. было подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения. Названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины.

В силу ч.3 ст. 2 Федерального закона №400-ФЗ правоотношения, связанные с реализацией пенсионных прав истца с указанного периода регулируются данным Соглашением и Распоряжением Правления ПФ РФ от 22.06.2004 N 99р (ред. от 28.01.2005) "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР"

В соответствии с п.2 ст.6 Соглашения и п. 5 Распоряжения для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичная позиция содержится и в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пенсий в Постановлении Совета Министров СССР от 24.08.1990 г. N 848 "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий" и Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. N 190), а также в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015), Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. №225.

Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

Из копии трудовой книжки истца следует, что 03.11.1987г. ФИО1 был принят на работу в Карагандинский межобластной цех «Вторцветмет» на должность механика (л/д 15), откуда уволен 02.12.1992г. 14.12.1992г. истец принят автослесарем пятого разряда в Карагандинский филиал Каздорпроект, где работал до 03.05.1994г.

Ответчиком не оспаривается работа истца в указанных должностях и организациях, что подтверждается включением в досудебном порядке работы истца в страховой стаж в Карагандинском межобластном цехе «Вторцветмет» на должность механика до 01.12.1991г.

Каких-либо доказательств свидетельствующих, что записи в трудовой книжки истца за указанный период являются недостоверными, а также об отсутствии трудовых отношений истца в спорный период с организациями, указанными у него в трудовой книжке в качестве места работы, у суда не имеется.

Отсутствие ответов на запросы Пенсионного фонда относительно подтверждения страхового стажа истца в указанные периоды при наличии соответствующих записей в его трудовой книжке не должны влиять на право истца на получение пенсии.

В соответствии со ст. 22 Федерального Закона "О страховых пенсиях в РФ" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из письма Пенсионного фонда от 09.06.2018г. и пояснений представителя ответчика в судебном заседании, истцом к заявлению о назначении пенсии были приложены документы, необходимые для назначения пенсии. Достоверность предоставленных истцом документов проверялась Пенсионным фондом в рамках возложенных полномочий. Каких-либо требований в адрес истца о предоставлении дополнительных документов ответчиком не выставлялось. Сведений о том, что истец уклонился от своих обязательств по предоставлению документов, необходимых для назначения пенсии, материалы дела не содержат. При таких обстоятельствах перерасчет пенсии истца с учетом указанного периода должен быть произведено с момента ее назначения, то есть с 04.02.2018г.

В соответствии со ст. 98-100 в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы. Как следует из квитанции-договора (л/д 17) данные расходы составили 8000 рублей. Ответчиком в судебном заседании заявлено об их снижении. Суд полагает, что исходя из сложности дела и объема проделанной представителем истца работы, в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в размере 7000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить ФИО1 в страховой стаж период работы с 01.12.1991г. по 02.12.1992г. и с 14.12.1992г. по 03.05.1994г.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области произвести ФИО1 перерасчет страховой пенсии с 04.02.2018г.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области в пользу ФИО1 судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 7000 рублей

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Н.В.Емельянова

Решение в окончательной форме принято 27.07.2018г.

Судья: Н.В.Емельянова