Решение № 2-249/2017 2-249/2017~М-208/2017 М-208/2017 от 21 мая 2017 г. по делу № 2-249/2017

Дело № 2-249/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 мая 2017 года с.Ребриха

Ребрихинский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Головченко Е.Ю.,

при секретаре Пузановой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению Ребрихинский детский сад «Ласточка» об оплате медицинского осмотра,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к МКДОУ Ребрхинский детский сад «Ласточка» об оплате медицинского осмотра работнику в размере 1 361 руб. Свои требования истец мотивирует тем, что она согласно трудовому договору принята на должность <данные изъяты> в МКДОУ Ребрихинский детский сад «Ласточка». Согласно ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований). В соответствии со ст.213 Трудового кодекса Российской Федерации работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. При этом указанные медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя. Истец за свой счет прошла медицинский осмотр в КГБУЗ «Ребрихинская ЦРБ» <дата>, заплатила за указанную процедуру 1361 руб., что подтверждается квитанцией об оплате и авансовым отчетом. До настоящего времени, денежные средства, потраченные работником на оплату медицинского осмотра, ей не выплачены.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в её отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика МКДОУ Ребрихинский детский сад «Ласточка» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, представил заявление о признании иска.

Представитель комитета по образованию Администрации Ребрихинского района в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования обоснованны и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.2 Конституции Российской Федерации человек, его права и обязанности являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (ст. 18 Конституции).

По рассматриваемому случаю, правоотношение, возникшее между истцом и ответчиком, регулируется нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований).

В соответствии с абз.2 ст.213 ТК РФ, работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Указанные медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя (абз.7 ст.213 ТК РФ).

Согласно Перечню работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (Приложение № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н), для работников образовательных организаций всех типов и видов, а также детских организаций, не осуществляющих образовательную деятельность установлена периодичность медосмотров 1 раз в год.

Предварительные и периодические осмотры могут проводить медицинские организации любой формы собственности, имеющие лицензию, которая дает право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности (п.4 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (Приложение № 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н).

Указанный Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливает правила проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) лиц, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

После проведения осмотра медицинская организация оформляет заключение по результатам предварительного медицинского осмотра (п.12 Порядка № 302н). Заключение составляется в двух экземплярах, один из которых выдается соискателю сразу после завершения осмотра, второй хранится в его медицинской карте (п.14 Порядка № 302н).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 прошла медицинский осмотр в КГБУЗ «Ребрихинская ЦРБ» <дата> и оплатила за его проведение 1361 рубль, что подтверждается квитанцией об оплате и авансовым отчетом, утвержденным председателем Комитета по образованию.

В соответствии с частью 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения дела, на основании представленных доказательств.

В соответствии с ч.1, ч.2 статьи 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд, исследовав материалы дела, считает возможным принять признание иска ответчиком и удовлетворить исковые требования, поскольку судом установлено, что признание иска сделано добровольно, без принуждения, признание иска не нарушает прав и законных интересов других лиц и не противоречит закону.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Принять признание иска ФИО1 ответчиком - Муниципальным казенным дошкольным образовательным учреждением Ребрихинский детский сад «Ласточка» в лице руководителя ФИО2 и удовлетворить заявленные исковые требования ФИО1 об оплате медицинского осмотра работнику удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения Ребрихинский детский сад «Ласточка» в пользу ФИО1 в счёт оплаты медицинского осмотра за 2016 год – 1 361 рубль.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через Ребрихинский районный суд Алтайского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий Е.Ю. Головченко