Решение № 2-1302/2024 2-99/2025 2-99/2025(2-1302/2024;)~М-1426/2024 М-1426/2024 от 26 февраля 2025 г. по делу № 2-1302/2024

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

г. Братск 27 февраля 2025 г.

Братский районный суд Иркутской области в составе

председательствующего судьи Громовой Е.Н.,

при секретаре судебного заседания Векшиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-99/2025 по исковому заявлению муниципального предприятия «Братское троллейбусное управление» муниципального образования города Братска к ФИО1 о взыскании расходов за обучение, расходов по уплате государственной пошлины,

У С Т А Н О В И Л:

Муниципальное предприятие «Братское троллейбусное управление» муниципального образования города Братска (далее – МП «БТУ») обратилось в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на оплату обучения и суммы выплаченной стипендии в размере 100 082,98 руб., судебных расходов, выразившихся в оплате государственной пошлины в размере 4 002,00 руб.

В обоснование исковых требований истец указал, что **.**.**** между МП «БТУ» и ФИО1 был заключен ученический договор *** на профессиональное обучение. МП «БТУ» проводит целевую подготовку водителей транспортных средств категории «ТЬ» и выплачивает обучающемуся стипендию, в соответствии с положением «Об оплате труда работников МП «БТУ». Согласно Федеральному закону от **.**.**** № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в договоре содержится полная информация о стоимости обучения, порядке расчетов и ответственности сторон.

В соответствии с п. 4.1., 4.2., 4.3. договора за период обучения обучающемуся не позднее 20-го числа каждого месяца, при условии сдачи промежуточной аттестации или экзаменов, предусмотренных учебным планом, выплачивается стипендия, в соответствии с положением «Об оплате труда работников МП «БТУ»: за период теоретических и практических занятий на учебном троллейбусе размере 19 490,00 руб. в месяц, с учетом НДС исходя из фактического присутствия на занятиях и освоения учебного плана. Затраты на обучение (теоретическая и практическая (учебная езда) час составляют - 175 646,20 руб. Затраты на стажировку на пассажирском троллейбусе в условиях реального дорожного движения составляют - 13 155,70 руб.

Согласно п. 6.3. договора, в случае если обучающийся не выполняет свои обязательства настоящему договору, отказывается от обучения, стажировки и получения профессии, а также расторжения настоящего договора во время обучения (теоретическая практическая (учебная езда) части обучения), по требованию предприятия, обучающийся обязан возместить понесенные предприятием расходы, предусмотренные п. 4.2. договора, связанные с прохождением обучающегося процесса обучения профессии (специальности) исходя из расчета: 1/5 стоимости обучения указанной в п. 4.2. настоящего договора за каждый месяц получения образования на курсах до момента отчисления, а также полученную за время обучения стипендию в полном объеме.

На основании личного заявления ответчика от **.**.****, был издан приказ от **.**.**** об отчислении (досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе обучающегося).

Таким образом, расходы МП «БТУ» на обучение составили 100 082,98 руб., из них: затраты на обучение – 175 646,20 / 5 * 2 месяца обучения = 70 258,48 руб.; стипендия за 2 месяца обучения (апрель, май) = 18 066,07 + 11 758,43 = 29 824,50 руб.

**.**.**** ответчику была вручено требование (претензия) о возврате денежных средств на обучение. На момент подачи искового заявления расходы на обучение возмещены.

Представитель истца МП «БТУ» в судебное заседание не явился, извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещалась надлежащим образом, судебное извещение, направленное по адресу регистрации, возвращено в суд по истечению срока хранения.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся представителя истца и ответчика, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания, в порядке ст. 167 ГПК РФ, в порядке заочного производства в соответствии со ст.ст. 233-237 ГПК РФ.

При рассмотрении дела в порядке заочного производства суд ограничивается исследованием доказательств, представленных истцом. В соответствии со ст. 234 ГПК РФ при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд проводит судебное заседание в общем порядке, исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает решение, которое именуется заочным.

Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

По смыслу ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ст. 199 ТК РФ).

На основании ст. ст. 200, 204 ТК РФ, ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов гражданского дела, что **.**.**** между МП «БТУ» (предприятие) и ФИО1 (обучающийся) заключен ученический договор, согласно условиям которого, предприятие проводит целевую профессиональную подготовку обучающегося по специальности «водитель троллейбуса» в соответствии с образовательной программой профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «ТЬ». Срок профессионального обучения составляет шесть с половиной месяцев, из них: теоретическая, практическая (учебная езда) части обучения - четыре с половиной месяца; стажировка на пассажирском троллейбусе в условиях реального дорожного движения - два месяца. Начало обучения определяется с **.**.****.

В соответствии с п. 4.1., 4.2., 4.3. договора за период обучения обучающемуся не позднее 20-го числа каждого месяца, при условии сдачи промежуточной аттестации или экзаменов, предусмотренных учебным планом, выплачивается стипендия, в соответствии с положением «Об оплате труда работников МП «БТУ»: за период теоретических и практических занятий на учебном троллейбусе размере 19 490,00 руб. в месяц, с учетом НДС исходя из фактического присутствия на занятиях и освоения учебного плана. Затраты на обучение (теоретическая и практическая (учебная езда) час составляют - 175 646,20 руб. Затраты на стажировку на пассажирском троллейбусе в условиях реального дорожного движения составляют - 13 155,70 руб.

Также п. 6.3. договора предусмотрена ответственность сторон, в случае если обучающийся не выполняет свои обязательства настоящему договору, отказывается от обучения, стажировки и получения профессии, а также расторжения настоящего договора во время обучения (теоретическая практическая (учебная езда) части обучения), по требованию предприятия, обучающийся обязан возместить понесенные предприятием расходы, предусмотренные п. 4.2. договора, связанные с прохождением обучающегося процесса обучения профессии (специальности) исходя из расчета: 1/5 стоимости обучения указанной в п. 4.2. настоящего договора за каждый месяц получения образования на курсах до момента отчисления, а также полученную за время обучения стипендию в полном объеме.

С условиями договора ответчик ФИО1 ознакомлена, согласилась с ними, о чем свидетельствует подпись в договоре. Доказательств того, что договор не заключен либо недействителен, ответчик суду не представила.

Факт получения ФИО1 стипендии, подтверждается справкой от **.**.**** в соответствии, с которой за апрель 2024 год и май 2024 год ей было выплачено 29 824,50 руб.

Таким образом, предприятие перед ответчиком выполнило свои обязательства по договору, однако ФИО1 не прошла обучение и приказом от **.**.**** *** «Об отчислении студента» была отчислена по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «ТЬ» по собственной инициативе, чем нарушила условия договора.

Как следует из представленного истцом расчета расходы на обучение составили в размере 100 082,98 руб., из них: затраты на обучение - 70 258,48 руб.; стипендия за 2 месяца обучения (апрель, май) - 29 824,50 руб.

Расчет взыскиваемых с ФИО1 денежных средств судом проверен, он подтвержден представленными письменными доказательствами, ответчиком не оспорен.

**.**.**** МП «БТУ» ФИО1 вручено требование (претензия) о возврате денежных средств за обучение в размере 100 082,98 руб. сроком до **.**.****, которое ответчиком до настоящего времени не исполнено.

Статьями 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), установлено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями, при этом односторонний отказ от исполнения обязательств не допустим, за исключением случаев, предусмотренных ГК РФ, другими законами или иными правовыми актами.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ч. 1 ст. 12 ГПК РФ).

Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не предоставлено доказательств опровергающих доводы истца, равно как и доказательств возвращения денежных средств. Обстоятельств, освобождающих ответчика от гражданско-правовой ответственности судом не установлено.

Анализируя в совокупности собранные по делу доказательства, установив, что ответчик добровольно приняла на себя обязанность пройти обучение по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «ТЬ» в объеме утвержденной учебной программой, а в случае неисполнения условий договора - возместить МП «БТУ» затраты, понесенные на ее обучение, а также полученную за время обучения стипендию в полном объеме, суд пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований и взыскания с ответчика в пользу истца затрат, понесенных на обучение ФИО1 и суммы выплаченной стипендии в размере 100 082,98 руб., из них: затраты на обучение - 70 258,48 руб.; стипендия за 2 месяца обучения (апрель-май 2024 год) - 29 824,50 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, которые согласно ст. 88 ГПК РФ состоят, в том числе из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Понесенные истцом расходы по уплате государственной пошлины подтверждаются платежным поручением *** от **.**.**** на сумму 4 002,00 руб.

Таким образом, суд считает возможным удовлетворить требование истца о взыскании с ответчика расходов по уплате государственной пошлины в размере 4 002,00 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования муниципального предприятия «Братское троллейбусное управление» муниципального образования города Братска удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, **.**.**** года рождения, уроженки ..., паспорт серии ***, в пользу муниципального предприятия «Братское троллейбусное управление» муниципального образования города Братска, ИНН <***>, денежные средства, затраченные на оплату обучения и сумму выплаченной стипендии в размере 100 082,98 руб., из них: затраты на обучение - 70 258,48 руб.; стипендия за 2 месяца обучения (апрель-май 2024 год) - 29 824,50 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 002,00 руб.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Братский районный суд Иркутской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.Н. Громова

Дата изготовления мотивированного решения суда – 13.03.2025.