Решение № 2-3447/2017 2-3447/2017~М-2928/2017 М-2928/2017 от 26 сентября 2017 г. по делу № 2-3447/2017

дело ...


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

27 сентября 2017 года ... ...

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи А.Р. ФИО1, при секретаре Толмачевой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Техноснаб НК» (ИНН/КПП ..., ОГРН ...) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с исками к ООО «Техноснаб НК» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 17419 рублей; компенсации за неиспользованный отпуск в размере 25160 рублей; компенсации за задержку данных выплат в сумме 510,95 рублей; обязании ответчика выдать трудовую книжку с записями о работе; истребовании у ответчика трудового договора, приказов о приеме на работу и увольнении истца с работы; документов, подтверждающие отработанное время.

В обосновании иска ФИО2 указала, что ... работала у ответчика ... с окладом в размере ... рублей. ... ею было подано заявление об увольнении по собственному желанию, после чего она отработала 2 недели и в последний рабочий день - ... – обратилась к работодателю за получением трудовой книжки и расчета по заработной плате. Однако, до настоящего времени трудовая книжка ей не выдана, заработная плата выплачена только по .... Оплата за фактически отработанное время с ... не произведена. На основании ст. 234 ТК РФ просит взыскать с работодателя заработную плату, начиная с ... по ... в размере 17419 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ... по ... в размере 25160 рублей; компенсацию, предусмотренную ст. 236 за задержку выплаты расчета при увольнении за период с ... по ..., в сумме 510,95 рублей. Также просит обязать работодателя выдать трудовую книжку, копии приказов о приеме на работу, об увольнении с работы по собственному желанию, трудового договора.

В судебном заседании истица, её представитель требования уточнили, в связи с получением в судебном заседании копий документов о работе истца у ответчика. Кроме того, в ходе судебного разбирательства ответчик выплатил истцу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 18 118 рублей, в связи с чем размер денежных требований был уменьшен.

Представитель ответчика иск не признала, пояснив, что истица была уволена из ООО «Техноснаб НК» ... на основании личного заявления. Трудовая книжка была выдана ей на руки в день увольнения, однако, от подписи в книге учета движения трудовых книжек истица отказалась, о чем был составлен акт. Заработная плата истице выплачена по день увольнения, компенсация за неиспользованный отпуск - в судебном заседании ....

Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав представленные доказательства, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать причитающуюся работникам заработную плату.

В силу статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено:

Истица ФИО2 была принята на работу в ООО «Техноснаб НК» с ... ..., размер оплаты труда был установлен соглашением сторон в сумме ... рублей в месяц, что подтверждается приказом о приеме на работу ... от ..., трудовым договором сторон (л.д.л.д.34-36).

... ФИО2 обратилась к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию с ..., и была уволена на основании приказ об увольнении по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ с ... (л.д. л.д. 33, 37).

Из представленных ответчиком документов следует, что истцу была выплачена заработная плата за период работы по ..., что подтверждено объяснениями самой ФИО2 Как следует из содержания актов от ..., ФИО2 при получении трудовой книжки отказалась от подписи в книге учета движения трудовых книжек ( л.д.л.д.40,41).

Из показаний допрошенных в судебном заседании в качестве свидетелей А.Г.., А.И. работающих в ООО «Строймастер» следует, что данная организация располагается рядом с офисом ОО «Техноснаб НК». В их присутствии истица забрала трудовую книжку, однако от подписи о её получении отказалась, ссылаясь на невыплату работодателем компенсации за неиспользованный отпуск. По просьбе главного бухгалтера ООО «Техноснаб НК» ими был подписан акт об отказе ФИО2 от подписи.

При таких обстоятельствах суд не усматривает правовых оснований для возложения на работодателя обязанности выплатить истцу заработную плату за период, начиная с ..., поскольку трудовые отношений сторон к указанному моменту были прекращены, трудовая книжка получена истцом и в настоящее время находится у неё.

Утверждение истицы о том, что трудовая книжка была ей подброшена в почтовый ящик после её обращения в суд допустимыми доказательствам не подтвержден.

В части требований ФИО2 о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск суд приходит к следующему.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

... ответчик выплатил истцу названную компенсацию в размере 18118 рублей, что подтверждается распиской истицы (л.д.55).

Расчет размера компенсации произведен работодателем верно, исходя из размера оплаты труда, указанного в трудовом договоре - ... рублей в месяц.

В части требований о взыскании компенсации за задержку выплаты расчета при увольнении суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При таких обстоятельствах в этой части требования истца о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск являются обоснованными и подлежат удовлетворению, размер компенсации составит 728,34 рублей за период с ... по ..., исходя из нижеприведенного расчета: 18118 рублей *9% годовых *1/150*678 дней просрочки.

В соответствии с ч.1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 393 Трудового Кодекса РФ, подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, судебные расходы, от уплаты которых истица освобождена, подлежат взысканию с ООО «Техноснаб НК» в сумме 400 рублей в бюджет муниципального образования «... муниципальный район ...».

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Техноснаб НК» (ИНН/КПП ..., ОГРН ...) в пользу ФИО2 компенсацию за нарушение срока расчета при увольнении за период с ... по ... в размере 728,34 рубля.

В удовлетворении остальных требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Техноснаб НК» (ИНН/КПП ..., ОГРН ...) в бюджет муниципального образования «... муниципальный район ...» государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Нижнекамский городской суд РТ.

Судья Нижнекамского

городского суда РТ ФИО1