Решение № 2-1050/2026 2-1050/2026(2-5269/2025;)~М-4525/2025 2-5269/2025 М-4525/2025 от 22 марта 2026 г. по делу № 2-1050/2026

Дело №

УИД №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Бийский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего ФИО6

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> края, действующего в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Алтайская фанера» о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> края обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «Алтайская фанера» о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 1 066,33 руб., компенсации морального вреда в сумме 10 000,00 руб. Просит обратить решение суда к немедленному исполнению.

В обоснование исковых требований указывает, что прокуратурой <адрес> края проведена проверка по обращению ФИО1 о нарушении трудового законодательства в части своевременной и полной оплаты труда.

Установлено, что между ООО «Алтайская фанера» и ФИО1 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

Работодатель по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имело перед работником задолженность по выплате заработной платы за июль 2025 года в размере 11 963,32 руб. Данная задолженность была погашена ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, компенсация за причиненный работнику моральный вред не возмещены.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма компенсации составила 1 066,33 руб.

ФИО1 нарушением трудового законодательства, выразившемся в невыплате заработной платы в установленный правилами трудового распорядка срок, причинен моральный вред, который, с учетом объема и характера нравственных и физических страданий, степени вины работодателя определен в размере 10 000,00 руб.

Ссылаясь на данные обстоятельства, сторона истца обратилась в суд с указанными требованиями.

В судебном заседании участвующий в деле помощник прокурора ФИО3 поддержал заявленные требования в полном объеме, просил установить размер компенсации в соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ и до полной выплаты – ДД.ММ.ГГГГ.

Материальный истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался надлежаще, указанное обстоятельство не является препятствием к рассмотрению дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Алтайская фанера» ФИО5, действующий на основании доверенности, в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, представлено заявление, согласно которому в части взыскания компенсации за несвоевременную выплату заработной платы не возражает. Считает, что размер компенсации морального вреда является чрезмерным с учетом периода задержки выплаты заработной платы. Кроме того, стороной истца не представлено доказательств, безусловно подтверждающих несение истцом физических и нравственных страданий, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы. Каких-либо корыстных намерений, связанных с задержкой заработной платы ответчик не имел, задолженность возникла по обстоятельствам, не зависящим от ответчика. Просил снизить размер компенсации морального вреда соразмерно нарушенному праву.

Дело рассмотрено судом при настоящей явке.

Выслушав пояснения участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Алтайская фанера» с ДД.ММ.ГГГГ в должности «машинист (кочегар) котельной древесного котла 6 разряда», что подтверждено трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу №/к от ДД.ММ.ГГГГ.

Установлено, что работодателем своевременно не исполнялась обязанность по выплате заработной платы, в результате чего образовалась задолженность. Согласно представленным сведениям задолженность перед ФИО1 составила: за июль – 11 963,32 руб.

Положениями ст. ст. 21, 22, 132 ТК РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также соответствующая обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном размере.

Как следует из текста искового заявления, задолженность по заработной плате была погашена ДД.ММ.ГГГГ, что не оспаривалось ответчиком при рассмотрении настоящего гражданского дела.

В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Проверяя расчет компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, предоставленный истцом, суд находит его неверным.

В соответствии с п.9.5 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Алтайская фанера» сроки выплаты заработной платы установлены дважды в месяц: 1-я часть заработной платы - 30 числа текущего месяца, 2-я часть 15 числа следующего месяца. Соответственно выплата заработной платы за прошедший месяц должна быть произведена не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Таким образом, расчет компенсации следующий: сумма задержанных средств за июль 2025 года 11 963,32 руб.

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

30

430,68

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

17

31

420,31

850,99

Следовательно, требования о взыскании компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ подлежат частичному удовлетворению на сумму 850,99 руб.

Кроме того, положениями ст. 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работника на возмещение морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации ТК РФ» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание длительность неисполнения ответчиком обязанности по выплате заработной платы за июль 2025 года (один месяц), нравственные страдания истца, утратившего источник дохода, учитывая принципы справедливости и разумности, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., в остальной части иска отказать.

Доводы стороны ответчика об отсутствии доказательств претерпевания истцом моральных и нравственных страданий судом отклоняются, поскольку право требовать компенсацию морального вреда предусмотрено законом.

Суд не усматривает оснований для обращения решения суда к немедленному исполнению ввиду отсутствия правовых оснований (ст.211 ГПК РФ).

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> края удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Алтайская фанера» (ИНН № в пользу ФИО1 (ИНН № компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 850,99 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., всего 2 850,99 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Алтайская фанера» (ИНН №) государственную пошлину в доход городского округа муниципального образования <адрес> края в размере 7000 руб.

На решение может быть поданы апелляционные жалоба, представление прокурора в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме в <адрес>вой суд через Бийский городской суд <адрес>.

Судья ФИО7

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.