Решение № 2-2351/2017 2-2351/2017~М-1329/2017 М-1329/2017 от 14 сентября 2017 г. по делу № 2-2351/2017

Дело № 2 -2351/2017 15 сентября 2017 года


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Буториной Л.В.,

при секретаре Лоховой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Северодвинске гражданское дело по иску ФИО1 ..... к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области о понуждении к включению периодов работы в общий трудовой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера, понуждении к перерасчету пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске (далее ГУ УПФ), просил обязать ответчика включить в общий трудовой и в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды его работы с 1 сентября 1976 года по 30 июня 1977 года и с 12 января 1981 года по 5 июля 1982 года в Северодвинском предприятии «Эра» и произвести перерасчет пенсии с учетом включения данных периодов работы. В обоснование иска указал, что является получателем пенсии с 20 сентября 2008 года. Ответчик при назначении пенсии не включил в стаж периоды его работы учеником электромонтажника судового с 1 сентября 1976 года по 30 июня 1977 года и учеником электромонтажника судового с 12 января 1981 года по 5 июля 1982 года. Считает, что в указанные периоды он получал заработную плату, полагает, что включение указанных периодов повлияет на размер пенсии, начисленной истцу.

В судебное заседание истец и представитель третьего лица АО «СПО «Арктика» не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие истца и представителя третьего лица.

Представители истца ФИО2 и ФИО3 в судебном заседании на требованиях настаивали, указав, что истец просит обязать ответчика включить спорные периоды не как обучение в учебном заведении, а именно как работу, полагают, что доказательством работы истца являются записи в трудовой книжке и документы, предоставленные АО «СПО «Арктика».

Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании с иском не согласилась, указав, что документов, подтверждающих, что истец в указанные периоды работал и получал заработную плату не имеется, кроме того, пенсия истца исчислена из стажа по Списку № 2, расчет пенсии по общему стажу невыгоден для истца, в связи с чем, включение данных периодов не повлечет увеличение размера пенсии.

Представитель третьего лица ГБПОУ АО «Северодвинский техникум электромонтажа и связи» в судебном заседании пояснил, что истец в периоды с 1 февраля 1977 года по 7 июля 1977 года и с 15 января 1981 года по 7 июля 1982 года проходил обучение в Техническом училище № 3 г. Северодвинска на дневном отделении очной формы обучения, получал стипендию. Такой формы обучения как «завод-ВТУЗ» в техническом училище № 3 не было.

Выслушав объяснения представителей истца, ответчика и третьего лица, оценив их в совокупности с исследованными в ходе судебного заседания материалами дела, представленными письменными доказательствами, суд находит иск необоснованным и не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшем в спорный период, право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии с действующим с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ст.8).

В соответствии с п. 2 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

На основании ст. 30 названого Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Установлено, что истец ФИО1 с 20 сентября 2008 года является получателем пенсии по старости, при этом ему был назначена досрочная пенсия по старости за работу по Списку № 2 в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Закона РФ от 17.12.2001 года № 173 -ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Истец не согласен с тем, что ответчик при оценке пенсионных прав истца не включил с общий стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды 1 сентября 1976 года по 30 июня 1977 года и с 12 января 1981 года по 5 июля 1982 года, как периоды его трудовой деятельности.

Согласно ст. 11, 14, 13 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктами 10, 11, 12 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее Правила), утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

В трудовой книжке истца имеются следующие записи: трудового стажа до поступления на предприятие «Эра» нет. Северодвинское предприятие «Эра» 01.09.1976 приказом № 315/к от 21.09.1976 года принят учеником электромонтажника судового и направлен на учебу в завод-ВТУЗ, 01.07.1977 года присвоен первый разряд электромонтажника судового, 09.11.1978 года уволен в связи с призывом в Советскую Армию, 14.11.1978 -22.10.1980 года служба в Советской Армии в районе Крайнего Севера, Северодвинское предприятие «Эра» 12.01.1981 года принят учеником регулировщика электромеханических и радиотехнических систем, 06.07.1982 года присвоен третий разряд регулировщика электромеханических и радиотехнических приборов и систем.

Как следует из копии приказа СПО «Арктика» (ранее предприятие «Эра») № 315/к от 21 сентября 1976 года выпускников школ (в том числе ФИО1) принять на предприятие и направить на обучение во ВТУЗ на дневное отделение.

Истец и его представители не предоставили суду документ об образовании, полученном истцом в период с 1 сентября 1976 года по 30 июня 1977 года, утверждение о том, что истец проходил обучение по системе завод –ВТУЗ, является голословным и ничем не подтверждено. Как следует из справки, представленной ГБПОУ АО «Северодвинский техникум электромонтажа и связи» (правопреемником ТУ № 3, ФИО1 обучался с 1 февраля 1977 года по 7 июля 1977 года в «Техническом училище № 3» на дневном отделении очной формы обучения, по окончанию присвоен первый разряд по профессии «электромонтажник судовой», выдан диплом № 1379. При этом доказательств тому, что истец работал учеником электромонтажника и получал заработную плату, сторона истца не предоставила, АО СПО «Арктика» работу истца и получением им заработной платы не подтверждает.

Как следует из копии диплома № 106350, справки ГБПОУ АО «Северодвинский техникум электромонтажа и связи» ФИО1 в период с 15 января 1981 года по 7 июля 1982 года обучался в «Техническом училище № 3» на дневном отделении очной формы обучения, по окончанию присвоен первый разряд по профессии «регулировщик электромеханических и радиотехнических приборов и систем», выдан диплом № 106350.

При этом доказательств тому, что истец работал учеником электромонтажника и получал заработную плату, сторона истца не предоставила, АО СПО «Арктика» работу истца и получением им заработной платы не подтверждает.

Таким образом, поскольку истец обучался на дневном отделении по очной форме, то есть с отрывом от производства в училище, при этом данное училище обучение по системе завод-ВТУЗ не производит, доказательств тому, что истец одновременно работал, получал заработную плату и работодатель производил уплату страховых взносов, суду не предоставлено, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований о понуждении ответчика включить спорные периоды в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера.

Согласно Закона № 173-ФЗ (в редакции Федерального закона от 24.07.2009г. №213-Ф3) существует три варианта подсчета трудового стажа с целью оценки пенсионных прав. Первый — оценка пенсионных прав осуществляется с применением общего трудового стажа, учтенного в календарном порядке (пункт З ст. 30 Закона № 173-ФЗ); второй — оценка пенсионных прав осуществляется с применением общего трудового стажа, исчисленного в порядке, предусмотренном законодательством, действовавшим до 01 января 2002 года (п.4 ст.30 Закона № 173-ФЗ); третий — оценка пенсионных прав осуществляется с применением специального стажа работы (пункты 9-10 ст.30 Закона № 173-ФЗ).

Законом "О трудовых пенсиях в РФ" предусмотрен порядок сохранения и конвертации пенсионных прав, приобретенных ранее. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года осуществляется путем их преобразования в расчетный пенсионный капитал в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ".

В силу п. 9 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" конвертация (преобразование) пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал застрахованных лиц, указанных в п. 1 ст. 27 настоящего Федерального закона, в том числе лицам, в отношении которых при назначении досрочной трудовой пенсии по старости применяются положения ст. 28.1 настоящего Федерального закона, и застрахованных лиц, указанных в ст. 27.1 настоящего Федерального закона, может осуществляться по их выбору в порядке, установленном п. 3 настоящей статьи, с применением вместо общего трудового стажа (имеющегося и полного) стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного).

Как указано выше, истцу назначена досрочная пенсия по старости за работу по Списку № 2 в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Закона РФ от 17.12.2001 года № 173 -ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом расчет пенсии произведен по п. 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ. Как следует из расчета размера пенсии, предоставленного суду ответчиком, при расчете пенсии по п. 4 ст. 30 Закона № 173-ФЗ, в том числе при включении спорных периодов в страховой стаж, пенсия истца уменьшится.

Таким образом, поскольку наиболее выгодным для истца вариантом расчета пенсии является расчет с применением специального стажа по Списку № 2, включение или невключение спорных периодов в общий трудовой (страховой) стаж, не влияет на размер пенсии в сторону увеличения. А количество стажа работы в районах Крайнего Севера не влияет на размер пенсии, а влияет на возникновение права на досрочное назначение пенсии.

На основании изложенного, суд находит требования истца о понуждении к перерасчету пенсии необоснованными, в связи с чем, отказывает в удволетворении требований в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 ..... к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области о понуждении к включению периодов работы с 1 сентября 1976 года по 30 июня 1977 года и с 12 января 1981 года по 5 июля 1982 года в общий трудовой и в стаж работы в районах Крайнего Севера, понуждении к перерасчету пенсии, отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий Буторина Л.В.