Решение № 2-1861/2025 2-1861/2025~М-406/2025 М-406/2025 от 29 июня 2025 г. по делу № 2-1861/2025

Мотивированное
решение изготовлено 30.06.2025 года

Дело № 2-1861/2025

50RS0035-01-2025-000534-95

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июня 2025 года г.о. Подольск Московская область

Подольский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Жабреевой Н.А.,

при секретаре Пономаренко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО «Вайлдберриз» о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2, уточнив исковые требования, обратилась в суд с иском к ООО «Вайлдберриз» и просит взыскать с ответчика: пособие по беременности и родам в отношении ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 424 457,28 руб.; сумму пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в отношении ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 470 974,26 руб., сумму пособия по беременности и родам в отношении ФИО3, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 29 881,8 руб. Свои требования мотивирует тем, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она (ФИО2) находилась в отпуске по беременности и родам в отношении ребенка ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что подтверждается электронными листками нетрудоспособности № и №. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она (ФИО2) находилась в отпуске по беременности и родам в отношении ребенка ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что подтверждается листками нетрудоспособности № и №. Она (ФИО2) обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплатой пособия по беременности и родам, предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также о предоставлении следующего отпуска по беременности и родам и выплатой пособия по беременности и родам. Истец неоднократно обращалась в ООО «Вайлдберриз» с просьбой выплатить вышеперечисленные пособия, но ответчик все обращения проигнорировал, в связи с чем истец вынужден обратиться в суд.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, её представитель по доверенности ФИО5 уточненные исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Вайлдберриз» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен.

Представитель третьего лица Отделения фонда пенсионного и социального страхования по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен, просил рассмотреть дело без его участия (т.д.1 л.д.239).

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Вайдберриз» и ФИО2 заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО2 принята на работу на должность кладовщика в подразделение складской комплекс «Коледино», дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ, что также подтверждается приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ (т.д.1 л.д.13-16,17-19,91,).

Суду истцом представлены:

- электронный листок нетрудоспособности № ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, причина нетрудоспособности отпуск по беременности и родам, листок нетрудоспособности выдан ДД.ММ.ГГГГ, статус листка нетрудоспособности: закрыт (т.д.1 л.д.20);

- электронный листок нетрудоспособности № ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, причина нетрудоспособности отпуск по беременности и родам, листок нетрудоспособности выдан ДД.ММ.ГГГГ, статус листка нетрудоспособности: закрыт (т.д.1 л.д.21).

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО2 родился сын ФИО6, что подтверждается свидетельством о рождении (т.д.1 л.д.190).

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО2 родился сын ФИО6, что подтверждается свидетельством о рождении (т.д.1 л.д.191).

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО2 родился сын ФИО11, что подтверждается свидетельством о рождении (т.д.1 л.д.22).

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО2 родился сын ФИО3, что подтверждается свидетельством о рождении (т.д.1 л.д.23).

В связи с не предоставлением социальных гарантий – выплаты по беременности и родам, по уходу за ребенком до возраста 1,5 года с даты открытия больничного – ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 направила в адрес ответчика претензию (т.д.1 л.д.24-25,26,27).

Из представленного отзыва Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ страхователем ООО «Вайлдберриз» в Отделение Фонда предоставлены электронные сведения для назначения выплаты пособия по беременности и родам ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (140 дней). ДД.ММ.ГГГГ в связи с предоставлением страхователем сведений Отделением Фонда сформировано и направлено посредством СЭДО страхователю извещение № о предоставлении документов и объяснений по нарушению сроков назначения и выплате пособия по беременности и родам. Дата прочтения страхователем извещения ДД.ММ.ГГГГ, по данному страховому случаю, новые электронные сведения от страхователя не поступили. Страхователем в Отделение Фонда ДД.ММ.ГГГГ предоставлены электронные сведения для назначения и выплаты ФИО2 ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО12 (ДД.ММ.ГГГГ г.р.) с периодом отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Страхователю направлено ДД.ММ.ГГГГ извещение № об уточнении периода отпуска, т.к. в информационной базе Фонда на имя ФИО2 сформированы электронные листки нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, № – ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. дата прочтения извещения страхователем ДД.ММ.ГГГГ. По данному страховому случаю, новые электронные сведения от страхователя не поступали. Отпуск по беременности и родам не может совпадать с отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет. (т.д.1 л.д.45-47).

Из сообщения Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области от ДД.ММ.ГГГГ также следует, что страхователем в Отделение Фонда ДД.ММ.ГГГГ предоставлены электронные сведения для назначения и выплаты пособия по беременности и родам ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ЭЛН № (16 дней). Страхователю ДД.ММ.ГГГГ сформировано и отправлено извещение № о необходимости предоставить электронные сведения по первичному ЭЛН по беременности и родам на 140 дней, т.к. ЭЛН на 16 календарных дней является продолжением единого страхового случая по беременности и родам. дата прочтения извещения – ДД.ММ.ГГГГ. По данному страховому случаю, новые электронные сведения не поступали (т.д.1 л.д.65-66,143-145,146,147-150,151-154).

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2020 года, выданной ООО «Агроторг» в отношении ФИО2 общая сумма дохода составляет 23 574 руб. (т.д.1 л.д.245).

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2020 года, выданной ООО «Вайлдберриз» в отношении ФИО2 общая сумма дохода составляет 268 001,28 руб. (т.д.1 л.д.246).

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2020 года, выданной ОО ВБ «Восток» в отношении ФИО2 общая сумма дохода составляет 6438,33 руб. (т.д.1 л.д.247).

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2021 года в отношении ФИО2 общая сумма дохода составляет 1 187 628 руб. (т.<адрес> л.д.248).

Согласно справкам о доходах и суммах налога физического лица за 2022 года в отношении ФИО2 общая сумма дохода составляет 1 196 703,62 руб. (т.<адрес> л.д.249-250).

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2023 года в отношении ФИО2 общая сумма дохода составляет 890 546,63 руб. (т.<адрес> л.д.89, т.<адрес> л.д.1-2).

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2024 года в отношении ФИО2 общая сумма дохода составляет 1 071 115,47 руб. (т.<адрес> л.д.90).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в ООО «Вайлдберриз» с заявлением о назначении и выплате пособия по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании листка нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ (т.<адрес>, л.д.132).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в ООО «Вайлдберриз» с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании листка нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ (т.<адрес>, л.д.132 оборот).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в ООО «Вайлдберриз» с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании листка нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ (т.<адрес>, л.д.133).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в ООО «Вайлдберриз» с заявлением о назначении и выплате пособия по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании листка нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ (т.<адрес>, л.д.133 оборот).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в ООО «Вайлдберриз» с заявлением о назначении пособия по уходу за ребенком ФИО13., ДД.ММ.ГГГГ г.р., до достижения им 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т.<адрес>, л.д.134).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в ООО «Вайлдберриз» с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком ФИО14 ДД.ММ.ГГГГ г.р., до достижения им 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т.<адрес>, л.д.134 оборот).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в ООО «Вайлдберриз» с заявлением о назначении и выплате пособия по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании листка нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ (т.<адрес>, л.д.135).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в ООО «Вайлдберриз» с заявлением о назначении предоставлением отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании листка нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ (т.<адрес>, л.д.135 оборот).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в ООО «Вайлдберриз» с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании листка нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ (т.<адрес>, л.д.136).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в ООО «Вайлдберриз» с заявлением о назначении и выплате пособия по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании листка нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ (т.<адрес>, л.д.136 оборот).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 предоставлен отпуск по беременности и родам от ДД.ММ.ГГГГ (т.<адрес> л.д.210).

Суду представлен приказ о предоставлении ФИО2 отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т.<адрес> л.д.185).

ФИО2 предоставлен отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом о предоставлении отпуска работнику от ДД.ММ.ГГГГ (т.<адрес> л.д.195).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 предоставлен отпуск по беременности родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (т.<адрес> л.д.208).

Также ФИО2 предоставлен отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом о предоставлении отпуска от ДД.ММ.ГГГГ (т.<адрес> л.д.197).

Из ответов на запрос СФР для расчета пособия ответчик предоставить электронные сведения по первичному ЭЛН, однако данные сведения не были приняты в связи с ошибками (т.<адрес> л.д.211-215).

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38 часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39 часть 1).

Статьей 21 ТК РФ определено, что работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Положениями статьи 255 ТК РФ установлено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В силу ч.1 ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, в силу ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» подлежат обязательному социальному страхованию в связи с материнством. В силу п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Согласно под. 7 и под. 10 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, являются видами страхового обеспечения.

Права граждан, имеющих детей, на получение соответствующих пособий, в том числе ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также порядок и условия их назначения и выплаты установлены Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством», Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

На основании ст. 13 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшие на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью второй настоящей статьи.

В силу статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: 1) временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона; 2) беременность и роды; 3) рождение ребенка (детей); 4) уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет; 5) смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.

Согласно ст. 1.4 указанного Закона, видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: 1) пособие по временной нетрудоспособности; 2) пособие по беременности и родам; 3) утратил силу с 1 июля 2021 года; 4) единовременное пособие при рождении ребенка; 5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком; 6) социальное пособие на погребение.

Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"), Федеральным законом от 12 января 1996 года N 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле" (далее - Федеральный закон "О погребении и похоронном деле").

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством",, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

В силу статьи 10 данного Закона, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Согласно статье 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством",, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

В силу статьи 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу п. 2, 3 статьи 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Согласно п.1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", назначение и выплата страхового обеспечения (за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона) осуществляются страховщиком.

Пунктом 3 данной статьи предусмотрено, что основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждается Правительством Российской Федерации.

В силу пункта 8 ст.13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей.

В соответствии с пунктом 1 ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.

В соответствии с п.3 Правил информационного взаимодействия страховщика, страхователя, медицинских организаций и федеральных государственных учреждение медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.12.2017 года № 1567 (далее – Правил №1567) информационное взаимодействие по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа осуществляется с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах" Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - информационная система "Соцстрах"), оператором которой является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - оператор), и информационных систем участников информационного взаимодействия.

Пунктом 11 Правил № 1567 в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа в информационную систему "Соцстрах" предоставляется следующая информация:

а) сведения о медицинской организации, о застрахованном лице, включая сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования застрахованного лица, сведения о временной нетрудоспособности, беременности и родах застрахованного лица, иные сведения, необходимые для формирования листка нетрудоспособности, а также в соответствующих случаях сведения о нарушении режима лечения, о членах семьи, за которыми осуществляется уход, о направлении застрахованного лица на медико-социальную экспертизу - медицинскими организациями;

в) сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия страховщиком, с указанием данных о страхователе и застрахованном лице - страхователями.

На основании пункта 3 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования РФ сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 года № 2010 (далее – Правила № 2010), назначение и выплата пособий осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

Согласно пункту 5 Правил № 2010 при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.

Пунктом 16 Правил № 2010 предусмотрено, что основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией (далее - электронный листок нетрудоспособности).

В соответствии со статьей 3 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлены виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу статьи 6 указанного Закона право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу статьи 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшие на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью второй настоящей статьи.

Согласно статье 14 названного Закона, лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии со статьей 15 указанного Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - девятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

Положениями части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия (часть 1 статьи 11.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ).

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (часть 1.1. статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ).

Согласно справке – расчет пособия по беременности и родам (т.<адрес> л.д.167):

за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер пособия составляет – 383 178,08 руб.

за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер пособия составляет – 43 791,78 руб.

Всего 426 969,86 руб.

Согласно справке – расчет пособия по уходу за ребенком ФИО15., ДД.ММ.ГГГГ.: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер пособия составляет – 33 281,75 руб. (т.<адрес> л.д.168).

Согласно справке – расчет пособия по беременности и родам (т.<адрес> л.д.169):

за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер пособия составляет – 637 811,68 руб.

за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер пособия составляет – 72 892,76 руб.

Всего 710 704,44 руб.

Суду представлена справка Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г.Москве и Московской области от ДД.ММ.ГГГГ (т.<адрес> л.д. 231 оборот).

Также представлены иные расчеты пособия по ЛН № по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 217 205,80 руб., по ЛН № пособие по отпуску по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 74 757,20 руб., по ЛН № пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 24 823,52 руб., по ЛН № пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 543,68 руб. (т.<адрес> л.д.232-238), поскольку в данных расчетах суммы заработка не соответствуют представленным справкам 2 НДФЛ данные расчеты не могут быть приняты к вниманию.

Из пояснений представителя истца и представленных выписки по счету, выписки из личного кабинета портала Госуслуг следует, что ФИО2 частично выплачено пособие: по листку нетрудоспособности № на сумму 74 757,2 руб., по листку нетрудоспособности № на сумму 8543,68 руб., по листку нетрудоспособности № на сумму 24 823,50 руб., по листку нетрудоспособности № на сумму 217 205,8 руб. (т.<адрес> л.д.216-221).

В судебном заседании представитель поддержал уточненные исковые требования, представленный им расчет.

Суд признает арифметически правильными расчет истца пособия по беременности и родам в отношении ФИО16 ДД.ММ.ГГГГ г.р., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 424 457,28 руб. и пособия по беременности и родам в отношении ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 29881 рубль 80 копеек.

Относительно расчета пособия по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет в отношении ФИО17 ДД.ММ.ГГГГ г.р., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд не признает расчет истца арифметически верным. В расчет указанного пособия судом принят средний заработок с учетом ограничений за последние 2 года.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет следующим:

Средний заработок - 2 736,99

Сумма заработка за 2021 год – 1 187 628,80

Сумма заработка за 2022 год – 1 188 416,73

Количество полных месяцев – 13

2 736,99 х 30,4 х 40% = 33 281,79 (выплата за полный календарный месяц)

33 281,79 х 13 = 432 663,27 руб.

В соответствии с частью 1 статьи 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено Федеральным законом.

Поскольку ФИО2 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Вайлдберриз» с ДД.ММ.ГГГГ и имела заработок в течение двух календарных лет предшествующих наступлению отпусков по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, и подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, имеет право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, суд взыскивает с ООО «Вайлдбериз» в пользу ФИО2 сумму пособия по беременности и родам в отношении ФИО18 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 424 457,28 руб., сумму пособия по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет в отношении ФИО3 Артёма ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 432 663,27 руб., сумму пособия по беременности и родам в отношении ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 29 881, 80 руб., поскольку ответчик до настоящего времени не предоставил в Фонд пенсионного и социального страхования РФ сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренные действующим законодательством.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ООО «Вайлдберриз» о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет, – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Вайлдберриз» (ИНН №) в пользу ФИО2 (паспорт серия № №) сумму пособия по беременности и родам в отношении ФИО19, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 424 457,28 руб., сумму пособия по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет в отношении ФИО20, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 432 662,75 руб., сумму пособия по беременности и родам в отношении ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 29 881, 80 руб.

В удовлетворении требований о взыскании с ООО «Вайлдберриз» сумму пособия по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет в отношении ФИО21, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в большем размере – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Председательствующий судья Н.А. Жабреева