Решение № 2-200/2024 2-200/2024(2-6724/2023;)~М-4375/2023 2-6724/2023 М-4375/2023 от 10 января 2024 г. по делу № 2-200/2024

Дело № 2-200/2024


Решение

Именем Российской Федерации

г. Челябинск 11 января 2024 года

Центральный районный суд г. Челябинска в составе

председательствующего судьи Л.Н.Главатских,

при секретаре И.З.Нутфуллиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО12 к ОСФР по Челябинской области о признании незаконным решения, включении в стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с уточненным иском к ОСФР по Челябинской области о признании незаконным решения от 29.09.2022г. №, включении в страховой стаж периоды работы с 10.01.1992г. по 13.12.1994г., с 15.12.1994г. по 31.01.1995г., с 01.01.2002г. по 30.06.2021г., в специальный стаж по п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» период работы с 01.02.1995г. по 30.11.2006г. в качестве электромонтера по ремонту электрооборудования, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в цехе по ремонту и монтажу энергооборудования, в цехе капитального ремонта электролизеров, в цехе по ремонту электрооборудования на Таджикском алюминиевом заводе (ныне ОАО «Таджикская алюминиевая компания»), обязании учесть сведения о заработной плате с учетом наиболее выгодного варианта за период работы с 15.12.1994г. по 31.12.2001г. на основании справок № от 16.08.2022г., выданных ОАО «Таджикская алюминиевая компания».

В обоснование иска указал, что 30.03.2022г. обратился в ОСФР по Челябинской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ОСФР по Челябинской области № от 29.09.2022г. в назначении досрочной пенсии по п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» отказано по причине отсутствия продолжительности страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ.

В его страховой стаж не включены периоды работы с 10.01.1992г. по 13.12.1994г., с 15.12.1994г. по 31.01.1995г., с 01.01.2002г. по 30.06.2021г., поскольку работа протекала на территории Республики Таджикистан. Кроме того, в стаж на соответствующих видах работ не включен период с 01.02.1995г. по 30.11.2006г. в качестве электромонтера по ремонту электрооборудования, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в цехе по ремонту и монтажу энергооборудования, в цехе капитального ремонта электролизеров, в цехе по ремонту электрооборудования на Таджикском алюминиевом заводе (ныне ОАО «Таджикская алюминиевая компания»), поскольку компетентным органом республики Таджикистан документально не подтвержден факт работы. При этом, при исчислении величины ИПК не были приняты во внимание справки о заработной платы за период работы с 15.12.1994г. по 31.12.2001г. № от 16.08.2022г., выданных ОАО «Таджикская алюминиевая компания». Полагает, что ответчиком нарушено его право на социальное обеспечение.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Его представитель ФИО2 в судебном заседании на удовлетворении уточненного иска настаивала.

Представитель ответчика ОСФР по Челябинской области ФИО3 в судебном заседании против удовлетворения иска возражала по основаниям, указанным в отзыве.

Заслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования истца подлежащими удовлетворению.

Как установлено судом, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ, в спорные периоды работал с 10.01.1992г. по 13.12.1994г. в качестве члена колхоза «Дусти» республики Таджикистан, с 15.12.1994г. по 31.01.1995г., с 01.01.2002г. по 19.02.2022г. на Таджикском алюминиевом заводе (ныне ОАО «Таджикская алюминиевая компания), что подтверждается трудовой книжкой, справкой о работе от 27.07.2022г. №, справками от 30.09.2022г. №.

Решением ОСФР по Челябинской области № от 29.09.2022г. в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием требуемого страхового стажа (20 лет) при имеющемся 09 лет 01 месяц 01 день, льготного стажа по Списку № 1 не менее 10 лет и величины ИПК 23,4 при имеющемся 7,711. Периоды работы с 10.01.1992г. по 13.12.1994г., с 15.12.1994г. по 31.01.1995г., с 01.01.2002г. по 30.06.2021г., исключены из подсчета страхового стажа, поскольку работа протекала на территории Республики Таджикистан и на запрос ответчика не поступил формуляр о стаже. В стаж на соответствующих видах работ по Списку № 1 не включен период с 01.02.1995г. по 30.11.2006г. в качестве электромонтера по ремонту электрооборудования, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в цехе по ремонту и монтажу энергооборудования, в цехе капитального ремонта электролизеров, в цехе по ремонту электрооборудования на Таджикском алюминиевом заводе (ныне ОАО «Таджикская алюминиевая компания»), поскольку компетентным органом республики Таджикистан документально не подтвержден факт работы. Кроме того, истец является получателем пенсии по инвалидности 3 группы на территории Таджикистан, на момент обращения выплата пенсии по прежнему месту жительства не прекращена.

Разрешая требования истца о включении в страховой стаж спорных периодов работы, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Частями 2 и 3 ст. 8 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины ИПК не менее 30.

В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст. 35 Закона продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

Согласно ч. 3 ст. 35 Закона с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Таджикистан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее - Соглашение от 13 марта 1992 года).

В соответствии со ст. 1 Соглашения от 13 марта 1992 года пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 года определено, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11 Соглашения от 13 марта 1992 года).

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (Приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионной обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР"), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В соответствии с ч. 9 ст. 21 Федерального закона "О страховых пенсиях" орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, при новом установлении пенсии гражданам, которые приобрели пенсионные права на территории бывших республик СССР, во всех случаях осуществляется подтверждение трудового (страхового) стажа и заработка, приобретенных на территории государств - участников соглашений, основанных - на принципах территориальности, путем направления запросов в адрес компетентных органов, осуществляющих пенсионное обеспечение на территории соответствующих государств,

Таким образом, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, должны предъявлять соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже, стаже на соответствующих видах работ и заработке граждан, приобретенных на территории государств - участников соглашений.

При этом, согласно Соглашению от 13 марта 1992 года компетентные учреждения (органы) сторон принимают меры к установлению обстоятельств, необходимых для определения права на пенсию и ее размера (ст. 10).

Разрешая требования истца о включении в страховой стаж спорных периодов работы, суд исходит из следующего.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденного постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 59 Правил документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

Согласно трудовой книжке ФИО1 работал в спорные периоды с 10.01.1992г. по 13.12.1994г. в качестве члена колхоза «Дусти» республики Таджикистан, с 15.12.1994г. по 31.01.1995г., с 01.01.2002г. по 19.02.2022г. на Таджикском алюминиевом заводе (ныне ОАО «Таджикская алюминиевая компания).

Согласно справке о работе от 27.07.2022г. №, истец уволен 19.02.2022г., согласно справкам о заработной плате от 30.09.2022г. №, выданным ОАО «Таджикская алюминиевая компания», истец работал с декабря 1994г. по июнь 2021г., с июля 2021г. по ноябрь 2021г. и январь 2022г. находился в административном отпуске, заработная плата за указанный период отсутствует. Согласно трудовой книжке истца (л.д. 130) за период работы в колхозе «Дусти», минимум трудодней ФИО1 за 1992г, 1993г., 1994г. выполнен.

В соответствии с ч. 2 ст. 11 Закона № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно справке Управления Агентства социального страхования и пенсии при Правительстве Республики Таджикистан по <адрес> от 30.09.2022г. № отчисления и уплата страховых взносов за застрахованное лицо произведены за период с 01.01.1999г. по 19.02.2022г.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о зачете в страховой стаж истца периодов работы с 10.01.1992г. по 13.12.1994г., с 15.12.1994г. по 31.01.1995г. и с 01.01.2002г. по 30.06.2021г.

Разрешая требования истца о включении в стаж на соответствующих видах работ период с 01.02.1995г. по 30.11.2006г. в качестве электромонтера по ремонту электрооборудования, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в цехе по ремонту и монтажу энергооборудования, в цехе капитального ремонта электролизеров, в цехе по ремонту электрооборудования на Таджикском алюминиевом заводе (ныне ОАО «Таджикская алюминиевая компания»), суд исходит из следующего.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В соответствии с ч.2 ст.30 этого же Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Во исполнение норм указанного Закона Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665, в целях реализации статей 30 и 31 Закона установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Закона применяются:

Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.;

Списком № 1 от 26 января 1991 года разделом VII «Металлургическое производство (цветные металлы)» подразделом 10 «Получение металлов электролитическим способом в расплаве металла» право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставлено «рабочим ремонтных служб, занятым ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1: электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования (позиция 1071200а-17531).

В соответствии с п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п. 3 постановления Правительства от 16.07.2014г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 и 31 ФЗ «О страховых пенсиях» осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Данными Правилами установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п. 5 разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996г. № 5 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Характер работы гражданина, претендующего на назначение досрочной страховой пенсии, может быть подтвержден только определенными письменными доказательствами, после его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования также и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Документами, подтверждающими льготный характер работы и занятость конкретного работника постоянно, в том числе в течение полного рабочего дня, непосредственно на выполнении работ могут быть: табели учета рабочего времени, уточняющие справки работодателя, лицевые счета, штатные расписания, другие документы, из которых усматривается льготный характер работы и то, что работник был занят постоянно в течение полного рабочего дня непосредственно на выполнении работ. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из материалов дела следует, что согласно справке, уточняющей особый характер работы № 505/20-38 от 05.09.2022г. выданной ОАО «Таджикская алюминиевая компания», ФИО1 работал с полным рабочим днем в период с 01.02.1995г. по 30.11.2006г. в качестве электромонтера по ремонту электрооборудования, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в цехе по ремонту и монтажу энергооборудования, в цехе капитального ремонта электролизеров, в цехе по ремонту электрооборудования на Таджикском алюминиевом заводе (ныне ОАО «Таджикская алюминиевая компания»), что предусмотрено Списком № 1 разделом VII подразделом 10, позиция 1071200а-17531. Отвлечение от льготной работы не имеется.

Данная справка была представлена истцом при обращении к ответчику с заявлением о назначении пенсии от 30.06.2022г., что следует из материалов пенсионного дела. Кроме того, факт льготной работы в указанный период подтверждается также актом документальной проверки Управления Агентства социального страхования и пенсии при Правительстве Республики Таджикистан в г. турсунзаде.

В соответствии с распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионной обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР"), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Поскольку льготный характер работы истца подтвержден соответствующей справкой, выданной работодателем, отчисления страховых взносов на обязательное страхование за истца производились, суд полагает необходимым засчитать в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 1 период с 01.02.1995г. по 30.11.2006г.

Разрешая требования истца об учете при расчете пенсии истцу справок о заработной плате № от 16.08.2022г. за период работы с 15.12.1994г. по 31.12.2001г. по наиболее выгодному варианту, суд исходит из следующего.

В соответствии с ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» расчетный размер трудовой пенсии определяется с учетом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. При этом, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

В соответствии с п. 2 постановления Минтруда РФ N 16, ПФ РФ N 19па от 27.02.2002 "Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости (страховой части трудовой пенсии по старости), должны быть приложены документы: удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству; о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации; о среднемесячном заработке за 2000 - 2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности.

В подтверждение права на трудовую пенсию принимаются подлинные документы о страховом стаже (за исключением трудовой книжки) и среднемесячном заработке и подлинники или копии других документов, предусмотренных настоящим Перечнем, содержащие достоверные сведения и выданные компетентными органами или должностными лицами (п.13).

Истцом в материалы дела представлены справки о заработной плате № за период работы с 15.12.1994г. по 31.12.2001г., выданных ОАО «Таджикская алюминиевая компания». Данные справки были представлены истцом при обращении в ОСФР по Челябинской области с заявлением о назначении пенсии, что следует из материалов пенсионного дела.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что при расчете пенсии ФИО1, ответчику необходимо учесть наиболее выгодный вариант по справкам о заработной плате № от 16.08.2022г. за период работы с 15.12.1994г. по 31.12.2001г.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО13 к ОСФР по Челябинской области о признании незаконным решения, включении в стаж периодов работы, удовлетворить.

Признать незаконным решение ОФСР по Челябинской области от 29.09.2022г. № 433897/22.

Обязать ОСФР по Челябинской области включить ФИО1 ФИО14 в страховой стаж периоды работы с 10.01.1992г. по 13.12.1994г., с 15.12.1994г. по 31.01.1995г., с 01.01.2002г. по 30.06.2021г.

Обязать ОСФР по Челябинской области включить ФИО1 ФИО15 в стаж на соответствующих видах работ для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч. 1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» период работы с 01.02.1995г. по 30.11.2006г.

Обязать ОСФР по Челябинской области при расчете пенсии учесть ФИО1 ФИО16 справки о заработной плате № от 16.08.2022г. за период работы с 15.12.1994г. по 31.12.2001г.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца после изготовления мотивированного решения в Челябинский областной суд через Центральный районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Л.Н.Главатских

Мотивированное решение изготовлено 18.01.2024г.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>