Решение № 2-1378/2024 2-1378/2024~М-1435/2024 М-1435/2024 от 28 октября 2024 г. по делу № 2-1378/2024

Дело № 2-1378/2024

УИД 12 RS0008-01-2024-002249-31


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.Медведево 28 октября 2024 года

Медведевский районный суд Республики Марий Эл в составе:

председательствующего судьи Яковлева А.С.,

при секретаре судебного заседания Караваевой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 о возмещении расходов, понесенных работодателем на обучение, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика расходы на обучение в размере 13494,94 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 540 руб.

В обоснование требований указало, что 21 марта 2024 года между сторонами был заключен ученический договор № ..., по условиям которого ОАО «РЖД» взяло на себя обязательство организовать профессиональное обучение ФИО2 по профессии помощник машиниста электровоза, тепловоза на базе Муромского подразделения Горьковского учебного центра профессиональных квалификаций с <...> года по <...> года, оплатить указанное обучение, осуществлять выплату стипендии в период обучения. В соответствии с ученическим договором ответчик должен был после обучения, сдачи квалификационных экзаменов заключить с истцом бессрочный трудовой договор или срочный трудовой договор на срок не менее одного года и проработать не менее 3 лет, однако <...> года ответчик был отчислен из образовательного учреждения в связи с непредставлением документов о прохождении медицинского осмотра. За период обучения ответчику выплачена стипендия в размере 13494,94 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен, представил заявление о рассмотрении дела в их отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, неоднократно извещался по месту регистрации судебной корреспонденцией, которая возвращена за истечением срока хранения, на телефонные звонки не отвечает. Иные адреса места нахождения, номера телефонов в материалах дела отсутствуют.

С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело без участия неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

По смыслу ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В соответствии с положениями ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как установлено судом, 21 марта 2024 года между работодателем ОАО «РЖД» и лицом, ищущим работу, ФИО1 был заключен ученический договор № ..., по условиям которого ОАО «РЖД» взяло на себя обязательство организовать профессиональное обучение ФИО1 по профессии помощник машиниста электровоза, тепловоза на базе Муромского подразделения Горьковского учебного центра профессиональных квалификаций с 21 марта 2024 года по 8 августа 2024 года, оплатить указанное обучение, осуществлять выплату стипендии в период обучения в размере 44040 руб. в месяц, а после окончания ответчиком обучения заключить с ним трудовой договор по полученной профессии.

Ответчик на основании п.п. 3.1.1 - 3.1.7 ученического договора обязан был прибыть на обучение 21 марта 2024 года, в течение 30 дней с даты начала обучения представить документы о прохождении предварительного медицинского осмотра, профессионального психофизиологического отбора, пройти обучение, сдать квалификационные экзамены, прибыть в течение 10 дней после окончании обучения в Эксплуатационное локомотивное депо Юдино и заключить с истцом бессрочный трудовой договор или трудовой договор на срок не менее одного года (при наличии оснований для заключения срочного трудового договора), а также проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной работодателем, 3 года.

П. 3.1.8 ученического договора установлена обязанность ответчика в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем договора (за исключением расторжения договора в соответствии с абз. 4 п.5.1 договора) или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие фактические расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством.

Согласно абз. 2 п.5.1 ученического договора работодатель может расторгнуть договор в одностороннем порядке в случаях нарушения учеником обязательств, предусмотренных в п.п. 3.1.1-3.1.6 настоящего договора.

25 апреля 2024 года на основании приказа и.о. начальника Горьковского учебного центра профессиональных квалификаций ФИО1 был отчислен из образовательного учреждения в связи с отсутствием документов о прохождении предварительного медицинского осмотра.

Согласно расчетному листку и реестру № ... ФИО1 за период с 21 марта 2024 года по 31 марта 2024 года выплачена стипендия в размере 13494,94 руб.

22 июля 2024 года истец направил ответчику претензию с требованиями об оплате убытков по возмещению расходов на обучение в размере 13494,94 руб. Сведения об удовлетворении требований истца в материалах дела отсутствуют.

Руководствуясь вышеприведенными нормами права, учитывая, что ответчик не исполнил обязательство по представлению документов о прохождении предварительного медицинского осмотра, предусмотренное п. 3.1.2 ученического договора, что влечет право работодателя на расторжение ученического договора в одностороннем порядке и обязанность ученика возместить работодателю выплаченную стипендию в силу п.3.1.8 ученического договора, принимая во внимание, что выплата стипендии в размере 13494,94 руб. подтверждается материалами дела, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований.

По правилам ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств частичной или полной выплаты вышеуказанной задолженности.

При таких обстоятельствах исковые требования о взыскании расходов, понесенных работодателем на обучение, подлежат удовлетворению на основании доказательств, представленных истцом.

В соответствии со ст. 88, 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, состоящие из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Из материалов дела следует, что согласно платежному поручению № ... от 29 августа 2024 года при предъявлении иска истец оплатил государственную пошлину в размере 540 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» (ИНН <***>) к ФИО1 (паспорт № ...) о возмещении расходов, понесенных работодателем на обучение, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» в лице Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» расходы, понесенные работодателем на обучение, в размере 13494,94 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 540 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Марий Эл через Медведевский районный суд Республики Марий Эл в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья А.С. Яковлев

Мотивированное решение составлено 29 октября 2024 года.