Решение № 2-712/2026 2-712/2026~М-393/2026 М-393/2026 от 11 мая 2026 г. по делу № 2-712/2026

Дело № 2-712/2026


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пгт. Каа-Хем 27 апреля 2026 года

Кызылский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Чымбал-оол О.О., при секретаре Хертек Ч.Л.,

помощника Кызылского межрайонного прокурора Саая А-С.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым требованиям заместителя Кызылского межрайонного прокурора Ооржак А.С. в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва о признании незаконным действий по включению в состав минимального размера оплаты труда выплат за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, о возложении обязанности по внесению изменений в трудовой договор в части условий оплаты труда путем заключения дополнительного соглашения, незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда, о возложении обязанности выплатить задолженность по заработной плате с января по май 2025 г. в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда, о компенсации морального вреда,

установил:

заместитель Кызылского межрайонного прокурора Республики Тыва Ооржак А.С. обратился в суд в интересах ФИО1 с иском в порядке ст.45 ГПК РФ к муниципальному бюджетному образовательному учреждению Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва (далее- Ответчик, Кара-Хаакская СОШ) о признании незаконным действий по включению в состав минимального размера оплаты труда выплат за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, о возложении обязанности по внесению изменений в трудовой договор в части условий оплаты труда путем заключения дополнительного соглашения, незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда, о возложении обязанности выплатить задолженность по заработной плате с января по май 2025 г. в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда, о компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что Кызылской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства при начислении и выплате заработной платы педагогическим работникам в Кара-Хаакская СОШ. Установлено, что постановлением администрации Кызылского района от 29 ноября 2021 года № 205 утверждено Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций Кызылского района Республики Тыва. Педагогическому работнику, выполнившему норму труда (18 учебных часов) должна быть начислена заработная плата не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), которая на территории Республики Тыва составляет 42 636 рублей (22 440 рублей по России + 90 % по Республике Тыва). Если фактически начисленная заработная плата не соответствует МРОТ, работодатель доводит заработную плату до МРОТ. ФИО1 принята в Кара-Хаакскую СОШ на должность учителя русского языка и литературы с ДД.ММ.ГГГГ. В январе 2025 года ФИО1 отработала 26 учебных часов, ей начислена заработная плата, состоящая из следующих показателей: должностной оклад за фактически отработанные часы – 18633,33 рубля, сельские % - 800 рублей, вознаграждение за классное руководство- 928,57 рублей, обучение на дому – 215 рублей, за кабинет- 400 рублей, МРОТ учитель 152,09 рублей, стаж работы – 451,50 рублей, проверка письменных работ – 860 рублей, районный коэффициент (РК) 40% - 8976,20 рублей; северная надбавка (СН) 50% - 11220,25 рублей. Итого начислено 42636,94 рублей. Считает, что вышеуказанный расчет заработной платы работника ФИО1 не соответствует требованиям трудового законодательства, поскольку в данном случае работодатель не обеспечивает работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени, заработную плату не ниже МРОТ, так как включает в ее состав выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя (за классное руководство, кабинет, проверку письменных работ и т.д.) и учебную нагрузку сверх установленной нормы часов (свыше 18 часов). Полагает, что в связи с нарушением трудовых прав, связанных с не доначислением заработной платы, работники испытывали финансовые трудности, поскольку трудовая деятельность является их единственным источником дохода, в связи с чем в пользу материального истца подлежит взыскание компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей. Основанием для обращения прокурора в суд в интересах ФИО1 является поступившее в прокуратуру обращения о защите его трудовых прав. Просит суд:- признать незаконным действие муниципального бюджетного образовательного учреждения Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» по включению в состав минимального размера оплаты труда ФИО1 выплат за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов; - возложить обязанность на муниципальное бюджетное образовательное учреждение Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» по внесению изменений в трудовой договор с ФИО1 в части условий оплаты труда, указав начисление выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, сверх минимального размера оплаты труда, путем внесения изменения в трудовой договор, незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда; - возложить обязанность на ответчика выплатить задолженность по заработной плате за январь, февраль, апрель и май 2025 года в размере 60902,73 рубля, в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда;- взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда.

Представитель истца помощник Кызылского межрайонного прокурора Саая А-С.М., просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика – директор МБОУ Кара-Хаакская СОШ ФИО2 признала исковые требования, предоставив письменное заявление, в котором указала, что последствия признания иска ей разъяснены и понятны.

Истец ФИО1 и третьи лица на судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, причины не явки суду неизвестны.

Суд рассматривает дело в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ в отсутствие не явившихся лиц, надлежащим образом извещенных о дате и времени судебного заседания.

Изучив материалы дела, заявление представителя ответчика о признании иска, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

До принятия признания иска ответчику разъяснены последствия признания иска.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно части 4 статьи 198 ГПК Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

В соответствии с ч. 1 ст. 173 ГПК РФ заявление ответчика в письменной форме о признании исковых требований истца приобщается к делу, о чем указано в протоколе судебного заседания.

При таких обстоятельствах иск заместителя Кызылского межрайонного прокурора Ооржак А.С. в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва о признании незаконным действий по включению в состав минимального размера оплаты труда выплат за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, о возложении обязанности по внесению изменений в трудовой договор в части условий оплаты труда путем заключения дополнительного соглашения, незамедлительно по вступлению в законную силу решения суда, о возложении обязанности выплатить задолженность по заработной плате с января по май 2025 г. в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда - подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск заместителя Кызылского межрайонного прокурора Ооржак А.С. в интересах ФИО1 к муниципальному бюджетному образовательному учреждению Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва о признании незаконным действий по включению в состав минимального размера оплаты труда выплат за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов, о возложении обязанности по внесению изменений в трудовой договор в части условий оплаты труда путем заключения дополнительного соглашения, о возложении обязанности выплатить задолженность по заработной плате и о компенсации морального вреда, удовлетворить.

Признать незаконным действие муниципальное бюджетное образовательное учреждение Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» по включению в состав минимального размера оплаты труда ФИО1 выплаты за виды работ, не входящие в основные должностные обязанности учителя и учебной нагрузки сверх установленной нормы часов.

Возложить обязанность на муниципальное бюджетное образовательное учреждение Кара-Хаакская средняя общеобразовательная школа муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) в течение месяца со дня вступления в законную силу решения суда выплатить задолженность по заработной плате за январь, февраль, март, апрель и май 2025 года ФИО1 (паспорт серии <данные изъяты>) в размере 60902 рубля 73 копеек.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Тыва в течение месяца со дня составления мотивированного решения – 12 мая 2026 года.

Судья Ч.М.Чымбал-оол