Решение № 2-2497/2017 2-2497/2017~М-1755/2017 М-1755/2017 от 29 мая 2017 г. по делу № 2-2497/2017

Дело № 2-2497/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 мая 2017 года

Свердловский районный суд г.Костромы в составе:

судьи Шуваловой И.В.,

при секретаре Даниловой А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску З.Н.К. к ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в городе Костроме Костромской области о включении периода работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

З.Н.К. обратился в суд с указанным иском, свои требования мотивировал тем, что <дата>. он обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Пенсия истцу была назначена без учета периода работы с <дата>. по <дата>., поскольку по мнению ответчика запись об увольнении заверена нечитаемой печатью. С данным решением истец не согласен, в связи с чем просил обязать ответчика включить в страховой стаж период работы с <дата>. по <дата>. и произвести перерасчет пенсии с учетом данного периода.

В судебном заседании З.Н.К. исковые требования уточнил, просил включить в страховой стаж период его работы с <дата>. по <дата>. и произвести перерасчет пенсии с учетом данного периода с <дата>

Представитель ГУ УПФ РФ в городе Костроме Костромской области на основании доверенности К,А.А. исковые требования не признала по основаниям, изложенным в протоколе заседания комиссии от <дата>. №.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 8 Закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ; периоды после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Аналогичные положения были предусмотрены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», действовавшим до 01 января 2015 года.

Согласно абз.1 ст.66 ТК РФ, п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв.Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015 (далее- Правила) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Ответственность за правильность внесения записей в трудовую книжку лежит на работодателе.

Как следует из материалов дела З.Н.К. с <дата>. является получателем страховой пенсии по старости. При этом, как следует из протокола заседания комиссии ГУ УПФ РФ по г.Костроме Костромской области от <дата>. № З.Н.К. отказано в зачете в страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости периода работы в Майли-Сайском АТП в должности а/слесаря с <дата> по <дата>

Решение мотивировано тем, что указанный период работы заверен печатью, наименование организации в которой не читается.

Как следует из трудовой книжки З.Н.К. <дата>. он принят на работу а/слесарем в Майли-Сайское АТП, <дата>.- уволен.

В силу п. 2.3 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (в ред., действовавшей в спорный период) все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с пунктом 4.1. Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В данном случае судом установлено, что запись об увольнении заверена печатью организации, наименование которой в печати неразборчиво.

Между тем, в материалах дела имеется архивная справка Жалал-Абадского городского государственного архива от <дата>., согласно которой по документам архивного фонда АТП г.Майли-Сай в расчетных ведомостях по начислению заработной платы за <дата>. значится З.Н.К., в справке указан размер ежемесячной заработной платы за <дата>.- <дата>.

Таким образом, факт работы истца в период с <дата>. по <дата>. с достоверностью установлен в ходе рассмотрения дела.

Поскольку в ходе рассмотрения дела установлен факт работы З.Н.К. в период с <дата>. по <дата>. указанный период подлежит включению в страховой стаж истицы.

Учитывая вышеуказанные обстоятельства, приведенные правовые нормы и то, что основания для назначения истцу пенсии с учетом указанного выше периода его работы уже имелись по состоянию на день назначения пенсии- <дата>., исковые требования о перерасчете пенсии также подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования З.Н.К. удовлетворить.

Обязать Государственное Учреждение- Управление Пенсионного фонда РФ в городе Костроме Костромской области включить в страховой стаж З.Н.К. период работы с <дата>. по <дата>. и произвести перерасчет назначенной пенсии с учетом включенного периода с <дата>.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Костромской областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г. Костромы.

Судья: И.В. Шувалова