Апелляционное определение № 33-1298/2026 от 10 марта 2026 г.

УИД 72RS0013-01-2024-011457-33

Номер дела в суде первой инстанции № 2-1400/2025

Дело № 33-1298/2026


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Тюмень 11 марта 2026 года

Судебная коллегия по гражданским делам Тюменского областного суда

в составе:

председательствующего Фёдоровой И.И.,

судей Котовой С.М., Малининой Л.Б.,

при секретаре Загородных Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе истца ФИО2 на решение Калининского районного суда г.Тюмени от 19 мая 2025 года, которым постановлено:

«В удовлетворении исковых требований ФИО2 (паспорт <.......>) к Отделению Социального фонда России по Тюменской области (ИНН <***>) о перерасчете пенсии – отказать».

Заслушав доклад судьи Тюменского областного суда Котовой С.М., судебная коллегия

установила:

Истец ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области с требованиями:

откорректировать недостоверные сведения, отраженные в справке СЗИ-ИЛС <.......> от 17.06.2024;

произвести перерасчёт пенсии, учесть трудовой стаж в Советское время, заработную плату за 60 месяцев 1979-1983 (на основании предоставленных документов);

обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области назначить пенсию по старости в размере 42 355, 65 руб. (л.д. 5-8, 36-38).

Требования мотивированы тем, что с 2007 года он является получателем пенсия по старости по ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 № 173. При обращении в июне 2024 года в пенсионный орган и получении сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, истцом было установлено, что величина пенсионного коэффициента за периоды работы до 2015 года в пункте 2.2 указана неверно, а именно, что общий трудовой стаж до 01.01.2002 года составляет 3 года 0 месяцев 0 дней, в то время как его трудовой стаж составляет более 58 лет, непрерывный трудовой стаж – 55 лет, которые исчисляются с 10.09.1969, и до 01.01.2002 года составляет более 30 лет, что свидетельствует о неверном исчислении стажевого коэффициента и, как следствие, занижении размера пенсии. Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета от 17.06.2024 трудовой стаж истца в Советское время не учтен. Кроме того, пенсионным органом произведен неверный расчет соотношения среднемесячного заработка, что привело к занижению размера пенсии. Полагает, что при устранении данных нарушений, размер трудовой пенсии по старости составит 42 355,65 рублей. Обращения истца в пенсионный орган об устранении данных нарушений оставлены без удовлетворения, что является незаконным.

В порядке ст. ст. 35, 38, 174 ГПК РФ от ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области в лице представителя ФИО1 поступили письменные возражения на исковое заявление, в которых просит в удовлетворении исковых требований отказать (л.д. 110-112).

В судебном заседании суда первой инстанции:

истец ФИО2 исковые требования поддержал;

представитель ответчика ФИО1 возражала против удовлетворения заявленных требований.

Судом постановлено указанное выше решение, с которым не согласен истец ФИО2, в апелляционной жалобе просить решение отменить, принять по делу новое решение, которым исковые требования удовлетворить (л.д.118, 119-124, 141-144).

Приводя доводы, изложенные в исковом заявлении, считает, что судом первой инстанции не применен закон, подлежащий применению, неверно определены основания заявленных исковых требований.

Указывает, что суд неверно истолковал заявленные требования, поскольку он просил произвести перерасчёт пенсии с учетом заработной платы за 1979-1983, а не включить указанный период в трудовой стаж. При учете начисленной в указанный период заработной платы размер пенсии составит 42 355, 65 руб.

Также указывает, что стажевый коэффициент должен составлять 0,75 исходя из того, что его общий трудовой стаж до 01.01.2002 года составил более 30 лет, а не как учтено пенсионным органом – 0, что также привело к неверному исчислению размера пенсии.

В письменных возражениях на апелляционную жалобу представитель ответчика ОСФР по Тюменской области просит оставить решение суда без изменений, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представители ответчика ФИО3, ФИО4 полагали доводы апелляционной жалобы необоснованными.

Истец ФИО11 в судебное заседании суда апелляционной инстанции при надлежащем извещении не явился.

Информация о времени и месте рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции была заблаговременно размещена на официальном сайте Тюменского областного суда http://oblsud.tum.sudrf.ru (раздел судебное делопроизводство).

Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы и возражений на неё, как это предусмотрено ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, оценив имеющиеся в деле доказательства, новые доказательства, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на неё, судебная коллегия приходит к следующему.

Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, 19.09.2007 года ФИО2 обратился в ГУ УПФР РФ в Калининском районе Тюменской области с заявлением о назначении пенсии. К заявлению ФИО7 приложена трудовая книжка с периодами его трудовой деятельности.

Решением ГУ УПФР в Калининском районе от 20.09.2007 года ФИО2 назначена пенсия по старости в соответствии со ст. 7 Закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ".

Разрешая спор, и отказывая в удовлетворении исковых требований в полном объеме, суд первой инстанции установил, что расчет размера пенсии истца произведен по п. 3 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ, как более выгодному варианту для заявителя. При этом заявленный истцом период с 1979 по 1983 год вошел в страховой стаж с 11.10.1975 по 31.12.2001 и учтен при установлении страховой пенсии, в связи с чем оснований для его повторного включения не имеется. Также суд признал необоснованными доводы истца о том, что ответчик обязан включить в ИЛС и зачесть в стаж все периоды трудовой деятельности истца, полагая, что сведения о данных периодах должны быть отражены в ИЛС с указанием конкретного срока, подлежащего включению, как основанные на неверном толковании норм действующего законодательства.

Судебная коллегия приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ФИО2, <.......> г.р., зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с <.......> (л.д. 41-43).

Решением УПФР в г. Тюмени 20.09.2007 ФИО2 назначена трудовая пенсия по старости на основании ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» на основании заявления от 19.09.2007, в котором он просил назначит пенсию по предоставленной трудовой книжке, стаж учесть с 11.10.1975 по настоящее время, предоставил трудовую книжку и справку о заработной плате за 2000-2001 гг. (л.д.54, 55, 58-59).

Страховой стаж ФИО2 при назначении пенсии составил 26 лет 02 мес. 21 день, из них до 01.01.2002 - 26 лет 02 мес. 21 день, сверх – 01 год 02 мес. 21 день. Периоды, которые включены в страховой стаж, указаны следующие: с 11.10.1975 по 16.01.1978 – обычная работа, с 17.01.1978 по 31.12.2001 – обычная работа (л.д.56).

Расчет среднемесячного заработка застрахованного лица произведен в отношении периодов 2000-2001 гг. и составил 3,452 при максимальном 1,2 (л.д. 57).

На основании заявления от 05.05.2009 ФИО2 произведен перерасчет пенсии с 01.06.2009 с учетом установления факта нахождения на его иждивении сына. В перерасчете базовой части пенсии указано, что страховой стаж ФИО2 составил 26 лет 02 мес. 21 день, из них до 01.01.2002 - 26 лет 02 мес. 21 день, расчет отношения заработка составил 3,452, стажевый коэффициент 56.000 (л.д. 69, 68, 69, 70-71, 72, 73, 74).

На основании заявления от 26.10.2010 ФИО2 произведен перерасчет пенсии с 01.11.2010 с учетом установления факта нахождения на его иждивении сына. В перерасчете базовой части пенсии указано, что страховой стаж ФИО2 составил 26 лет 02 мес. 21 день, из них до 01.01.2002 - 26 лет 02 мес. 21 день, расчет отношения заработка составил 3,452, стажевый коэффициент 56.000 (л.д. 77, 78-79, 80).

В дальнейшем истцу неоднократно производился перерасчет пенсии с учетом изменения законодательства.

На момент назначения истцу трудовой пенсии по старости действовал Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Размер трудовых пенсий по старости определялся в соответствии со статьей 14 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" по единой формуле: СЧ = ПК / Т + Б, где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости; ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (статья 29.1 Федерального закона), учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев); Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (пункт 1). Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости лиц (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы), не имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, устанавливается в сумме 2 562 рублей в месяц (пункт 2).

В силу пунктов 1 и 2 статьи 29.1 Федерального закона " от 17.12.2001 N 173-ФЗ сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), определяется по формуле:

ПК = ПК1 + СВ + ПК2, где

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

ПК1 - часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона;

СВ - сумма валоризации (статья 30.1 настоящего Федерального закона);

ПК2 - сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года.

Индексация расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), осуществляется в порядке, установленном пунктом 6 статьи 17 настоящего Федерального закона для индексации трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости).

Таким образом, в силу пункта 1 статьи 29.1 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ при исчислении суммы расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), в формуле за периоды работы, начиная с 1 января 2002 года, учитывается сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо, а до указанной даты учитывается трудовой стаж.

В соответствии с пунктом 2 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Расчетный размер трудовой пенсии по пунктам 3 и 4 статьи 30 приведенного закона исчисляется по соответствующим формулам, которые отличны друг от друга.

В соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются:

периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;

периоды творческой деятельности членов творческих союзов - писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;

служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны;

периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и период пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;

период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;

периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.

Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением периодов работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и периодов работы в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности.

Периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности включаются в общий трудовой стаж как полный год работы независимо от фактической продолжительности этих периодов.

В соответствии с пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = ЗР x СК, где:

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет (за исключением лиц, указанных в абзацах седьмом - десятом настоящего пункта), составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 5 пункта 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равной продолжительности страхового стажа, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 10, 14, 15 и 17 пункта 1 статьи 27 и подпункте 6 пункта 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равной продолжительности страхового стажа, требуемого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, а также на 0,01 за каждый полный год стажа на соответствующих видах работ, превышающего продолжительность стажа на соответствующих видах работ, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, но не более чем на 0,20 в общей сложности;

из числа лиц, указанных в подпунктах 12, 13, 16, 18, 19 - 21 пункта 1 статьи 27 и статье 27.1 настоящего Федерального закона, составляет 0,55 при продолжительности стажа на соответствующих видах работ, равной продолжительности стажа на соответствующих видах работ, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год стажа на соответствующих видах работ сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20 в общей сложности;

из числа лиц, указанных в подпункте 11 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, составляет 0,75 при продолжительности стажа на соответствующих видах работ, равной продолжительности стажа на соответствующих видах работ, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются:

периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию, работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части независимо от ее характера, индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве;

периоды творческой деятельности членов творческих союзов СССР и союзных республик - писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей и других, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;

служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны;

периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре;

периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и инвалидности I и II группы вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;

периоды ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, престарелым, если он нуждается в постоянном уходе по заключению лечебного учреждения;

периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более девяти лет в общей сложности;

периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства;

периоды проживания за границей супругов работников советских учреждений и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности;

периоды пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;

периоды выплаты пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства;

периоды содержания под стражей, пребывания в местах заключения и ссылке гражданам, необоснованно привлеченным к уголовной ответственности, необоснованно репрессированным и впоследствии реабилитированным;

гражданам, проживавшим в районах, временно оккупированных неприятелем в период Великой Отечественной войны, и достигшим ко дню оккупации или в ее период 16 лет, - время их пребывания в возрасте 16 лет и старше на оккупированной территории СССР или других государств, а также на территориях государств, находившихся в состоянии войны с СССР, за исключением случаев, когда они в указанный период совершили преступление;

гражданам, проживавшим в городе Ленинграде в период его блокады (с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года), а также гражданам - узникам фашистских концлагерей - время соответственно проживания в блокадном городе Ленинграде и нахождения в концлагерях в период Великой Отечественной войны, за исключением случаев, когда они в указанный период совершили преступление.

Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением:

периодов работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и периодов работы в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, которые включаются в общий трудовой стаж за полный год работы независимо от фактической продолжительности этих периодов;

периодов работы в лепрозориях и противочумных учреждениях, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере;

периодов службы в воинских частях, штабах и учреждениях, входящих в состав действующей армии, в партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, а также времени нахождения на излечении в лечебных учреждениях вследствие военной травмы, периодов военной службы в зоне отчуждения, определяемой в соответствии с Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", которые включаются в общий трудовой стаж в тройном размере;

периодов работы в городе Ленинграде в период блокады (с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года), которые включаются в общий трудовой стаж в тройном размере;

периодов работы во время Великой Отечественной войны (с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года), за исключением работы в районах, временно оккупированных неприятелем, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере;

периодов работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, которые включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере;

периодов военной службы по призыву, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере;

периодов содержания под стражей, пребывания в местах заключения и ссылке гражданам, необоснованно привлеченным к уголовной ответственности, необоснованно репрессированным и впоследствии реабилитированным, в том числе из числа репрессированных народов, которые включаются в общий трудовой стаж в тройном размере;

периодов проживания в блокадном городе Ленинграде и нахождения в концлагерях в период Великой Отечественной войны, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере;

периодов работы или службы (за исключением военной службы) в зоне отчуждения, определяемой в соответствии с Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", которые включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере.

Расчетный размер трудовой пенсии, определенный в соответствии с настоящим пунктом, при наличии общего трудового стажа, равного 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 и 28 настоящего Федерального закона), при наличии общего трудового стажа, равного по продолжительности страховому стажу, требуемому для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, не может превышать сумму, равную 555 рублей 96 копеек, а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1, 11 и 13 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, - 648 рублей 62 копеек. За каждый полный год, превышающий 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, - продолжительность страхового стажа, необходимого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, указанные суммы повышаются на 1 процент, но не более чем на 20 процентов.

Для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в районах, в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, суммы, указанные в абзаце сороковом настоящего пункта, в том числе повышенные с учетом продолжительности общего трудового стажа, увеличиваются на соответствующий районный коэффициент. При этом, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, установленный в данных районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

Из приведенных норм материального права следует, что при назначении пенсии должен выбираться вариант расчета размера пенсии в наиболее выгодном для застрахованного лица варианте, либо по выбору застрахованного лица.

При этом в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01 января 2002 года.

Как следует из материалов дела, расчетный размер трудовой пенсии истца произведен в соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ. При этом общий трудовой стаж истца на 01.01.2002 (п. 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ) составил 26 лет 02 месяца 21 день (с 11.10.1975 по 31.12.2001), который был учтен по трудовой книжке, выписке из индивидуального лицевого счета.

Из предоставленного по запросу судебной коллегии расчета, произведенного по пунктам 3 и 4 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ, судом апелляционной инстанции установлено, что пенсионным органом произведен расчет пенсии истца по наиболее выгодному для истца варианту - по пункту 3 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Судебной коллегией установлено, что в трудовой книжке истца имеется запись о том, что до принятия в фирму «Серовская» с 11.10.1975 есть непрерывный стаж работы, исчисляемый с 10.09.1969 в количестве 9 лет 1 месяц согласно прилагаемых справок. В качестве основания указано: справка за № ДГ от 78, копия трудовой книжки и вкладыш.

Вместе с тем, путем простого арифметического расчета факт работы с 10.09.1969 по 11.10.1975 (6 лет 1 месяц), указанный как непрерывный стаж в количестве 9 лет 1 месяц, составлять не мог. Также не указаны сведения о наименовании организации, месте работы, периоде трудовой деятельности отсутствуют, приказы о приеме и увольнении не указаны.

При обращении в пенсионный орган 19.09.2007 с заявлением о назначении пенсии истец указал, что просит назначить пенсию по предоставленной трудовой книжке, стаж учесть с 11.10.1975 по настоящее время, предоставил трудовую книжку. Иных доказательств относительно периода работы с 10.09.1969 не предоставил, как и не предоставил на момент обращения 02.09.2024 о перерасчете пенсии (л.д.24-25).

На основании статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и пункта 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, засчитываемые в соответствии с названным Федеральным законом в страховой стаж после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с указанным Федеральным законом - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).

Аналогичные требования были предусмотрены и на дату обращения истца в 2007 году за назначением пенсии пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555, согласно которому основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Пунктом 7 Правил установлено, что в случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

С учетом изложенного, доводы апеллянта о том, что его стажевый коэффициент был исчислен не верно как на дату обращения с заявлением о назначении пенсии, так и в последующем, несостоятельны.

Поскольку стажевый коэффициент для застрахованных лиц из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20, то с учетом общего трудового стажа истца, исчисляемого с 11.10.1975 по его заявлению и по состоянию на 01.01.2002, и составившего на указанную дату 26 лет 02 месяца 21 день, был определен верно в размере 0,56 (25 лет + 1 полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности).

Вместе с тем, как указывалась выше, судебной коллегией установлено, что в трудовой книжке истца имеется запись о том, что до принятия в фирму «Серовская» с 11.10.1975 есть непрерывный стаж работы, исчисляемый с 10.09.1969 в количестве 9 лет 1 месяц согласно прилагаемых справок. В качестве основания указано: справка за № ДГ от 78, копия трудовой книжки и вкладыш.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Порядок ведения трудовых книжек до 1 января 2004 года регулировались Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 6 сентября 1973 года N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162.

Таким образом, на момент начала трудовой деятельности истца порядок внесения записей в трудовые книжки регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 (далее Инструкция).

Согласно п.2.18 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях при восстановлении в установленном порядке непрерывного трудового стажа для назначения пособий по государственному социальному страхованию в трудовую книжку работника по последнему месту работы в графу 3 раздела "Сведения о работе" вносится запись: "Непрерывный трудовой стаж восстановлен с такого-то числа, месяца, года", в графе 4 делается ссылка на постановление президиума соответствующего совета профсоюзов.

Согласно п. 16 постановления Совета Министров СССР Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 06.09.1973 года N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" лицо, потерявшее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку с надписью "Дубликат".

Аналогичные положения содержит пункт 5.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162.

Дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам. В разделы "Сведения о работе", "Сведения о награждениях" и "Сведения о поощрениях" при заполнении дубликата вносятся записи о работе, а также о награждениях и поощрениях по месту последней работы на основании ранее изданных приказов (распоряжений) (пункт 5.2).

Если работник до поступления на данное предприятие уже работал в качестве рабочего или служащего, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3 прежде всего вносится запись об общем стаже работы в качестве рабочего или служащего до поступления на данное предприятие, подтвержденном документами. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, на каком предприятии, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки. После этого общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 пишется наименование предприятия, где работал рабочий или служащий, а также цех (отдел) и должность (работа), на которую был принят работник, а начиная с 01 января 1986 года - и сведения (при их наличии), предусмотренные в абзаце третьем пункта 2.13 данной Инструкции. Если из представленных документов видно, что работник переводился на другую постоянную работу в том же предприятии, то об этом делается соответствующая запись. Затем в графе 2 записывается дата увольнения, а в графе 3 - причина увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные. В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения. В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Документы, подтверждающие стаж работы, возвращаются их владельцу. Администрация обязана оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению в данное предприятие (пункт 5.3).

Действующая с 30 ноября 2003 года Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 года N 69, содержит аналогичные положения относительно порядка заполнения трудовой книжки и внесения в нее сведений о работнике, работе, увольнении, оформлении дубликата трудовой книжки.

В соответствии с частью 6 статьи 21 Федерального закона "О страховых пенсиях" приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 ноября 2014 года N 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Правила обращения за пенсией).

Согласно пункту 22 Правил обращения за пенсией при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации: дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; запрашивает документы (сведения), находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в случае если такие документы не представлены заявителем по собственной инициативе; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Решения и распоряжения об установлении пенсии или об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации (пункт 23 Правил обращения за пенсией).

Аналогичные нормативные положения о порядке приема заявления о назначении пенсии содержатся в Административном регламенте предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, утвержденным постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 23 января 2019 года N 16п (далее - Административный регламент).

Согласно пункту 89 Административного регламента предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры: прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги; истребование документов (сведений) в рамках межведомственного взаимодействия; рассмотрение заявления и определение в соответствии с законодательством Российской Федерации на основании представленных документов наличия либо отсутствия у гражданина права на назначение пенсии, перерасчет размера пенсии, перевод с одной пенсии на другую; принятие решения о результате предоставления государственной услуги.

Частью 9 статьи 21 Федерального закона "О страховых пенсиях" закреплено право органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Из указанных положений следует, что трудовой стаж за периоды до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается трудовой книжкой работника при внесении в нее соответствующих записей в порядке, предусмотренном действующим на момент внесения таких записей законодательством, в случае внесения в трудовую книжку неправильных и неточных сведений сведения о таких периодах подлежат подтверждению иными доказательствами, отвечающими требованиям относимости и допустимости. При этом бремя представления доказательств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации возлагается на истца (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от <.......> по делу N 88-19942/2022, 2-715/2022 (УИД 89RS0004-01-2022-000460-64).

Судебной коллегией в качестве новых доказательств были истребованы сведения в отношении ФИО8 о работе в локомотивном депо <.......> с <.......> по 10.10.2075гг.

Из предоставленных ОАО «РЖД» сведений следует, что приказом № 173 от 10.09.1969 ФИО2 был принят на работу в локомотивное депо (ФИО5) ФИО5-Сортировочный <.......> с 10.09.1969, приказом № 223 ему присвоена квалификация слесаря ремонтника и переведен с 02.12 <.......>, приказом № 5 от 09.01.1974 переведен в Серовское отделение дороги с 09.01.1974, приказом № 192 от 01.11.1974 принят методистом по производственной гимнастике с 01.11.1974, приказом № 192 от 10.10.1975 освобожден в порядке перевода, откомандирован в распоряжение генерального директора сельскохозяйственной фирмы «Серовская» по согласованию с руководителем предприятия (основание: приказ НОД-6 № 1529 от 09.10.1975).

Отпуска без сохранения заработной платы: с 26.07.1973 по 31.07.1973, с 01.07.1975 по 04.07.1975.

В лицевых счетах за 1969-1975гг, в том числе производятся начисления по шифру 43 (неполная оплата за время дополнительного отпуска, предоставляемого в связи с учебой):

в июне 1971 – 13 (в документе не указано дни или часы) в сумме 50 руб.;

в январе 1972 – количество дней/часов не указано, в сумме 52 руб.;

в ноябре 18 дней в сумме 75 руб.;

в декабре 1974 – 10 (в документе не указано дни или часы) в сумме 4 руб.;

в апреле 1975 – 420 (в документе не указано дни или часы) в сумме 132,29 руб.

По предоставленным документам, совмещений с другими профессиями, отпусков без сохранения заработной платы по инициативе администрации, дней нахождения на курсах повышения квалификации, неоплачиваемых дней нахождения на больничном листе при бытовой травме, дней прогулов, простоев, дней выполнения государственных и общественных обязанностей, дней участия в забастовках, дней, представляемых за донорство, нет.

Согласно архивной справке от 25.02.2026 № ИСХ-998/СВЕРД НДА следует, что приказом № 1390 от 18.10.1974 ФИО2 уволен с работы с <.......> по собственному желанию указано, что в лицевых счетах значится дата увольнения с <.......>.

Также предоставлены две справки от 25.02.2026 № ИСХ-998/СВЕРД НДА, № ИСХ-1000/СВЕРД НДА о начисленной заработной плате за период с сентября 1969 года по октябрь 1975 года, согласно которым в совокупности ежемесячно производилось начисление заработной платы, приказы, на которые ссылаются в ответе ОАО «РЖД».

Таким образом, из предоставленных документов следует, что истец работал с 10.09.1969 по 21.10.1974, с 01.11.1974 по 10.10.1975гг.

Согласно части 7.2 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях", введенной в действие Федеральным законом от 26 мая 2021 года N 153-ФЗ, в случае представления пенсионером документов, поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях при оказании содействия заявителю в соответствии с частью 8.1 статьи 21 данного закона, подтверждающих обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии, влекущие увеличение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии без истребования заявления о перерасчете размера страховой пенсии со дня назначения страховой пенсии.

В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 26.05.2021 N 153-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" данный закон вступил в силу с 01.01.2022, следовательно, часть 7.2 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" действует с 01.01.2022.

Как следует из разъяснений Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, в случае поступления после 01.01.2022 документов, предусмотренных частью 7.2 статьи 22 Федерального закона от "О страховых пенсиях", влекущих увеличение размера пенсии, назначенной до 01.01.2022, такой перерасчет осуществляется в порядке, предусмотренном частью 7.2 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях", с 01.01.2022, исходя из вступления в силу указанного порядка с 01.01.2022.

Таким образом, с 01.01.2022 перерасчет размера пенсии в случае представления пенсионером документов (получения пенсионным органом документов), подтверждающих обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии, влекущие увеличение размера страховой пенсии, производится со дня назначения страховой пенсии. При этом положения Федерального закона от 26.05.2021 N 153-ФЗ не предусматривают возможности применения части 7.2 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" ранее даты вступления данного закона в силу.

Учитывая, что истец в иске оспаривал размер стажевого коэффициента, указывал на наличие у него трудового стажа с 10.09.1969, при этом каких-либо документов в пенсионный орган не предоставлял, судом первой инстанции не было разъяснено право на предоставление таких документов и уточнение требований, то судебная коллегия в целях законности и восстановления нарушенных прав истца полагает необходимым решение суда отменить в части невключения в трудовой стаж истца периодов его работы с 10.09.1969 по 21.10.1974, с 01.11.1974 по 10.10.1975гг. и обязанности произвести перерасчет пенсии с учетом данных периодов с 01.01.2022, что безусловно приведет к увеличению стажевого коэффициента и увеличению размера пенсии, поскольку указанные периоды имели место до 01.01.2002.

Доводы апеллянта о том, что при определении расчетного размера трудовой пенсии пенсионным органом необоснованно не принят его среднемесячный заработок, как застрахованного лица, за период с 1979-1983 годы, на основании справок о заработной плате (л.д. 16-20) и необоснованно принят заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы, как основание для увеличения размера пенсии, судебная коллегия полагает необоснованными.

Как указывалось выше пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле: РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где РП - расчетный размер трудовой пенсии; СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц; ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами; ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период; СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1671 руб.) (абзацы 1 - 9). Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2 (абзац 10).

Судебная коллегия считает, что размер заработка истца за период с 1979-1983 годы, на основании предоставленных им справок о заработной плате, правового значения не имеет, поскольку при расчете размера пенсии пенсионным органом применен максимальное отношение его среднемесячного заработка к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) - 1,2, с даты назначения пенсии.

Ссылки апеллянта на некорректное заполнение сведений о периодах работа, отраженных в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д. 9-10), основаны на ошибочном восприятии указанных в ней сведений, поскольку в соответствии с Приказом Минтруда России от 09.01.2019 N 2н "Об утверждении формы сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица" сведения об учтенных периодах трудовой деятельности при назначении пенсии не отражаются, в связи с чем при формировании формы СЗИ-ИЛС сведения о суммарном стаже и ИПК отсутствуют.

Из содержания формы СЗИ-ИЛС следует, что данная форма является формализованным документом, для назначения пенсии органом пенсионного обеспечения не используется. Для назначения пенсии территориальными отделениями Фонда используется выписка по форме СЗИ-НВП "Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии)". То есть индивидуальный лицевой счет застрахованного лица является одним, однако сведения из него могут предоставляться по различным формам. Указанное обстоятельство не означает, что сведения, которые отражаются в выписке по одной форме, не отражаются в другой, либо отсутствуют в данных индивидуального лицевого счета застрахованного лица, равно как и не означает противоречий данных документов по отношению друг к другу, поскольку указанные сведения в форме СЗИ-ИЛС представляются с сокращенным набором реквизитов.

Таким образом, решение суда подлежит отмене в части возложения обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области включить в трудовой стаж ФИО12 периодов работы с 10.09.1969 по 21.10.1974 и с 01.11. 1974 по 10.10.1975 гг. и произведении перерасчета страховой пенсии по старости с учетом данных периодов с 01.01.2022. В остальной части решение суда по доводам апелляционной жалобы отмене не подлежит.

Руководствуясь статьями 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Калининского районного суда г.Тюмени от 19 мая 2025 года отменить в части, принять в указанной части новое решение, которым обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области (ИНН <***>) включить в трудовой стаж ФИО2 (паспорт <.......>) периоды работы с 10.09.1969 по 21.10.1974, с 01.11.1974 по 10.10.1975 гг. и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом данных периодов с 01.01.2022.

В остальной части решение Калининского районного суда г.Тюмени от 19 мая 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу истца ФИО2 – удовлетворить частично.

Председательствующий Фёдорова И.И.

Судьи коллегии Котова С.М.

Малинина Л.Б.

Мотивированное определение изготовлено 12 марта 2026 года.