Решение № 2-2079/2019 2-2079/2019~М-2002/2019 М-2002/2019 от 13 августа 2019 г. по делу № 2-2079/2019

Дело № 2-2079/2019


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 августа 2019 года город Чайковский

Чайковский городской суд Пермского края

под председательством судьи Клячиной О.Н.

при секретаре Парусовой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску

ФИО1 к публичному акционерному обществу «Газпром спецгазавтотранс» о компенсации морального вреда

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился с иском к публичному акционерному обществу «Газпром спецгазавтотранс» о компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

В исковом заявлении указано, что с 22 мая 2017 года по 26 марта 2019 года истец работал в Чайковском предприятии технологического транспорта и специальной техники, которое является филиалом публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс».

Истец просит взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, причиненного в результате невыплаты заработной платы, причитающейся данному работнику при увольнении (99 467 рублей 07 копеек).

Истец ФИО1, настаивая на иске, ходатайствует о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс» и третье лицо временный управляющий публичного акционерного общества «Газпром Спецгазавтотранс» ФИО2 об уважительных причинах неявки не сообщили, о рассмотрении дела в их отсутствие, либо об отложении разбирательства дела, не ходатайствовали.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска, исходя из следующего.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО1 с 22 мая 2017 года по 26 марта 2019 года являлся работником Чайковского предприятия технологического транспорта и специальной техники (филиал публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс»).

В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22), при прекращении трудового договора произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику, в день его увольнения (статьи 140).

Согласно справки № 932, выданной 12 июля 2019 года директором Чайковского предприятия технологического транспорта и специальной техники, задолженность перед работником ФИО1 составляет 99 467 рублей 07 копеек.

В соответствии с положениями части 1 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Вместе с тем, ответчик не представил доказательств, подтверждающих факт своевременной выплаты денежной суммы, причитающейся истцу при увольнении.

Удовлетворяя иск, суд исходит из положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает необходимым принять доводы ФИО1 о том, что действиями ответчика, нарушающими трудовые права истца, ему причинены нравственные страдания.

Вместе с тем, требуемая истцом сумма, является, по мнению суда чрезмерно завышенной.

Исходя из положений статьей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, учитывая характер допущенного работодателем нарушения, степень, понесенных работником страданий, с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет ко взысканию в пользу истца 3 000 рублей, полагая, что это должно служить компенсацией ФИО1 тех неблагоприятных последствий, которые наступили для него вследствие нарушения работодателем срока выплаты суммы, причитающейся работнику при увольнении.

На основании части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь статьями 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

р е ш и л:

Взыскать с публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда 3 000 рублей.

Взыскать с публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс» государственную пошлину в местный бюджет - 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись Копия верна Судья: Секретарь судебного заседания:

решение вступило

в законную силу «___»____________

подлинный документ подшит в деле № 2-2079/2019

дело находится в производстве

Чайковского городского суда Пермского края.

УИД 59RS0040-01-2019-002536-02