Решение № 2-2900/2017 2-2900/2017~М-2589/2017 М-2589/2017 от 20 июля 2017 г. по делу № 2-2900/2017

РЕШЕНИЕ

(резолютивная часть)

Именем Российской Федерации

21 июля 2017 г. <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Болочагина В.Ю., при секретаре Шахбановой М.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ГУ «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском и <адрес>х <адрес>» об обязании произвести перерасчет трудовой пенсии по старости,

Руководствуясь ст.ст.194, 196-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать ГУ «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском и <адрес>х <адрес>» произвести в установленном ст.23 ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчёт трудовой пенсии по старости ФИО1, засчитав в страховой стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ как период работы в Акционерном коммерческом банке «Центр» (ОГРН <***>), имевшем до ДД.ММ.ГГГГ наименование Московский акционерный банк «Гермес-центр».

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда через Ленинский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья В.Ю. Болочагин

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Болочагина В.Ю., при секретаре Шахбановой М.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ГУ «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском и <адрес>х <адрес>» об обязании произвести перерасчет трудовой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратился в Ленинский районный суд <адрес> с иском к ГУ «Управление Пенсионного фонда Российский Федерации в Ленинском и <адрес>х <адрес>» об обязании произвести перерасчет трудовой пенсии по старости. В обоснование требования указывает, что в сентябре 2016 г. он обратился за назначением страховой пенсии по старости. Ему было отказано засчитать в общий (страховой) стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного специалиста в филиале акционерного банка Г.», т.к. документы филиала на хранение в архивы не поступали. Запись об увольнении заверена печатью <данные изъяты>» ОАО, что не соответствует наименованию организации при приеме. Просит обязать ГУ «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском и <адрес>х <адрес>» включить в его в общий (страховой) стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 в судебном заседании иск не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве (л.д. 36-38).

Исследовав материалы дела, заслушав стороны, суд приходит к следующему.

Как усматривается из материалов дела, в не установленный судом день истец обратился в ГУ «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском и <адрес>х <адрес>» с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан названного учреждения от не установленной судом даты истцу назначена трудовая пенсия по старости, однако при определении её размера в страховой стаж не включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Данное обстоятельство сторонами не оспаривается, в связи с чем не требует доказывания.

В настоящее время истец просит включить указанный период в страховой стаж.

Таким образом, между сторонами имеется спор о размере трудовой пенсии, на которую имеет право истец. Включение в страховой стаж периода, указанного в просительной части искового заявления, приведет к увеличению этого размера, следовательно, истец имеет заинтересованность в удовлетворении заявленного требования, в связи с чем последнее подлежит рассмотрению в порядке искового производства.

В соответствии со ст.7, 10, 12, 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. При подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. Согласно п.6 названных Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется – трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно представленной истцом трудовой книжке (л.д. 10-18), ДД.ММ.ГГГГ он была принята на работу на должность главного специалиста <данные изъяты> акционерного банка «Гермес-центр» (запись №). ДД.ММ.ГГГГ истец переведён на должность <данные изъяты> (запись №). ДД.ММ.ГГГГ истец уволен «переводом (п.5 ст.29 КЗоТ РФ) в <данные изъяты>»» (запись №).

Запись № заверена печатью самарского филиала Акционерного коммерческого банка «Центр».

Ответчик отказался учесть в страховом стаже указанный выше период работы истца, ссылаясь на нарушение п.13 постановления Совета М. С. и Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих», согласно которому запись об увольнении заверяется печатью работодателя. Ответчик указывает, что истец был принят на работу в Московский акционерный банк «Гермес-центр», а запись об увольнении заверена печатью Акционерного коммерческого банка «Центр», т.е. другого, по мнению ответчика, лица.

Мнение ответчика является ошибочным.

Как следует из представленной суду справки отделения по <адрес> Волго-вятского управления ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №Т436-8-33/20249 (л.д. 33), речь идёт об одной и той же кредитной организации с регистрационным номером Банка Росс 1893, присвоенным при создании ДД.ММ.ГГГГ Московский акционерный банк «Гермес-центр» был создан ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ переименован в Акционерный коммерческий банк «Центр» (акционерное общество открытого типа), с ДД.ММ.ГГГГ переименован в Акционерный коммерческий банк «Центр» (открытое акционерное общество). ДД.ММ.ГГГГ завершена ликвидация данной организации (л.д. 23).

Таким образом, запись в трудовой книжке за № об увольнении истца оформлена правильно, заверена печатью работодателя, который не изменился с 1993 г., а лишь сменил своё наименование.

Невнесение в трудовую книжку сведений об изменении наименования работодателя нарушением порядка её ведения не является. Хотя в практике трудовых отношений такого рода записи в трудовые книжки работников, как правило, вносились, однако постановление Совета М. С. и Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих», в отличие от действующей с ДД.ММ.ГГГГ Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, не устанавливало требования о внесении в трудовую книжку сведений о переименовании работодателя.

Таким образом, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит зачету в трудовой стаж истицы как период работы, в связи с чем назначенная ей трудовая пенсия по старости подлежит перерасчёту.

Вместе с тем, заслуживают внимание доводы ответчика о невозможности осуществления перерасчёта пенсии с момента назначения, поскольку ДД.ММ.ГГГГ истец сам обратился с заявлением, в котором просил назначить пенсию без учёта периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Соответственно, в этом случае дата перерасчёта пенсии определяется по правилам, установленным ст.23 ФЗ «О страховых пенсиях».

Исходя из изложенного, руководствуясь ст.ст.194, 196-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать ГУ «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском и <адрес>х <адрес>» произвести в установленном ст.23 ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчёт трудовой пенсии по старости ФИО1, засчитав в страховой стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ как период работы в <данные изъяты>

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда через Ленинский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья (подпись) В.Ю. Болочагин

Копия верна

Судья

Секретарь