Решение № 2-1402/2024 2-1402/2024~М-1272/2024 М-1272/2024 от 15 октября 2024 г. по делу № 2-1402/2024

УИД: 03RS0009-01-2024-002367-43

Дело № 2-1402/2024


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 октября 2024 года

г. Белебей

Белебеевский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Кудряшовой Т.С.,

при секретаре судебного заседания Зиязовой А.В.,

с участием представителя ответчика ООО «Связьтехносервис» – ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО «Связьтехносервис» об обязании работодателя выдать копии документов, связанных с работой,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят на работу в ООО «Связьтехносервис» на должность руководителя департамента безопасности на основании трудового договора №№ от ДД.ММ.ГГГГ и приказа о приеме № от ДД.ММ.ГГГГ. В связи с наличием сомнений в правильности выплаты заработной платы он обратился к ответчику с претензией о требовании документов. Его заявление, которое было направлено в виде претензии ДД.ММ.ГГГГ, оставлено без ответа и удовлетворения. Истец просит обязать ответчика ООО «Связьтехносервис» выдать ему заверенные печатью и подписью руководителя копии документов, связанных с его трудовой деятельностью: трудовой договор №№ от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительное соглашение о работе по совместительству от ДД.ММ.ГГГГ, приказ о приеме № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ о заключении дополнительного соглашения о работе по совместительству, расчеты по начисленной и выплаченной окладной части заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (с разбивкой по годам и месяцам), справки 2-НДФЛ с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, справки о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, письмо ФИО2 о приостановлении деятельности в должности руководителя департамента безопасности от ДД.ММ.ГГГГ.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований привлечены ООО «Домофон Сервис» и ФИО3

Истец ФИО2, будучи надлежаще извещенным на рассмотрение дела не явился. В материалы дела представил заявление с просьбой рассмотреть дело без его личного участия.

Представитель ответчика ФИО1 исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении, указывая, что она является директором, на работе находится каждый день, ФИО2 за выдачей данных документов о его трудовой деятельности не обращался. Лично в офис не приезжал, письменных обращений так же не поступало.

Третьи лица ООО «Домофон Сервис», ФИО3, на рассмотрение дела не явились, заявлений и ходатайств не представили. О дне, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежаще.

Выслушав представителя ответчика, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Перечень документов (копий документов), перечисленных в части 1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации, не является исчерпывающим. Помимо названных в части 1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации документов, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, связанные с его работой у работодателя, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

По смыслу взаимосвязанных положений статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации о регулировании Трудовым кодексом Российской Федерации трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений и статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации, правом получения от работодателя документов, связанных с работой, либо их надлежащим образом заверенных копий также обладают и работники, с которыми трудовые отношения были прекращены.

В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из материалов дела следует, и не оспаривается сторонами, что истец ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Связьтехносервис».

Из текста искового заявления следует, что в связи с наличием сомнений в правильности выплаты заработной платы ФИО2 обратился к ответчику с претензией о требовании документов.

Поводом к обращению в суд с настоящим иском послужило, что его заявление, которое было направлено в виде претензии ДД.ММ.ГГГГ, оставлено ответчиком без ответа и удовлетворения.

Согласно ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав (ч.1 ст. 11 ГК РФ).

Согласно ст. 2 ГПК РФ задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду, мирному урегулированию споров.

В соответствии с ч.1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что истцом не представлено доказательств обращения к ответчику с требованием о выдаче документов, связанных с его трудовой деятельностью.

Обращение к ответчику в виде претензии от ДД.ММ.ГГГГ, на которое ссылается в исковом заявлении истец, равно как и сведения подтверждающие направление и/или вручение ответчику данного обращения, истцом в материалы дела не представлено.

С целью установления юридически значимого обстоятельства, судом направлено письмо в адрес истца ФИО2 (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ) с предложением предоставить документальные подтверждения обращения к работодателю ДД.ММ.ГГГГ. Однако, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, указанных документов истцом не представлено.

В ходе рассмотрения дела представитель ответчика пояснил, что ФИО2 с требованиями о выдаче указанных в иске документов не обращался ни лично, ни с письменным заявлением.

Таким образом, представленные суду материалы, не содержат данных о нарушении ответчиком прав истца.

Вместе с тем, в силу положений части 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации именно нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов лица является обязательным условием реализации права на его судебную защиту.

Ссылаясь на наличие правовых оснований для удовлетворения исковых требований истец ФИО2 не доказал факта нарушения его прав ответчиком, что является безусловным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

Отказывая истцу в удовлетворении исковых требований, суд исходит из отсутствия доказательств нарушения прав и законных интересов истца со стороны ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к ООО «Связьтехносервис» об обязании работодателя выдать копии документов, связанных с работой - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы через Белебеевский городской суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Судья: Кудряшова Т.С.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.