Решение № 2-3543/2020 2-3543/2020~М-3202/2020 М-3202/2020 от 8 октября 2020 г. по делу № 2-3543/2020

16RS0049-01-2020-009533-92

Дело № 2-3543/20

2.068

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

9 октября 2020 года город Казань

Ново-Савиновский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Шамгунова А.И.,

секретаре судебного заседания Гурьяновой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ново-Савиновском районе города Казани о включении периода работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ново-Савиновском районе города Казани о включении в общий страховой стаж периода работы с --.--.---- г. по --.--.---- г. в должности художника бюро технической эстетики цеха №-- Казанского производственного объединения "Тасма" им. Куйбышев В.В..

В обоснование указала, что в связи с предстоящим в 2021 году наступлением пенсионного возраста обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ново-Савиновском районе города Казани, куда представила свою трудовую книжку.

Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в Ново-Савиновском районе города Казани принято решение не включать вышеуказанный период в общий страховой стаж в связи с несоответствием записи в трудовой книжке по указанному периоду "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утвержденной Постановлением Госкомтруда от --.--.---- г. N 162.

С таким решением ответчика истец не согласна, ссылается на то, что в период нахождения в декретном отпуске бюро технической эстетики цеха №-- Казанского производственного объединения "Тасма" было переименовано в малое предприятие "Оста 3", в связи с чем нет записи об увольнении истца из бюро технической эстетики цеха №-- Казанского производственного объединения "Тасма". Подтвердить стаж во внесудебном порядке не представляется возможным по причине ликвидации предприятия.

В этой связи истец просила обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ново-Савиновском районе города Казани включить в общий страховой стаж вышеуказанный период работы.

В судебном заседании истец поддержала исковое требование.

Ответчик извещен о времени и месте судебного заседания, представитель не явилась.

С согласия истца суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В подпункте "а" пункта 2 Правил указано, что в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, пункта 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555, пункта 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР от 4 октября 1991 г. N 190, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, признавалась и признается трудовая книжка установленного образца.

В абзаце 2 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 1015 от 2 октября 2014 г., закреплено положение о том, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из материалов дела, истец ФИО1 ранее имела фамилию ФИО2.

Согласно записи в трудовой книжке серии №--, оформленной на имя истца, --.--.---- г. истец принята на должность художника бюро технической эстетики цеха №-- Казанского производственного объединения "Тасма" им. Куйбышев В.В., --.--.---- г. переведена в малое предприятие "Оста 3" на должность художника, --.--.---- г. уволена в связи с переводом в АО "Тасма-Холдинг".

Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в ... ... от --.--.---- г. №-- в общий страховой стаж истца не включен период работы с --.--.---- г. по --.--.---- г. в должности художника бюро технической эстетики цеха №-- Казанского производственного объединения "Тасма" им. Куйбышев В.В. со ссылкой на несоответствие записи в трудовой книжке "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утвержденной Постановлением Госкомтруда от --.--.---- г. N №--.

Как следует из пояснений истца, запись в трудовой книжке о переводе --.--.---- г. в малое предприятие "Оста 3" сделана без записи об увольнении с Казанского производственного объединения "Тасма" им. Куйбышев В.В., поскольку бюро технической эстетики цеха №-- Казанского производственного объединения "Тасма" им. Куйбышев В.В. фактически было преобразовано в малое предприятие "Оста 3".

Оценив собранные по делу доказательства, суд полагает возможным включить в общий стаж истца период её работы со --.--.---- г. по --.--.---- г. в должности художника бюро технической эстетики цеха №-- Казанского производственного объединения "Тасма" им. Куйбышев В.В., поскольку период работы подтверждается записями в трудовой книжке, отсутствие в трудовой книжке записи об увольнении истца из бюро технической эстетики цеха №-- не может являться основанием не учитывать спорный период как период осуществления трудовой деятельности.

На основании изложенного и руководствуясь статьи 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковое требование ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ново-Савиновском районе города Казани о включении периода работы в страховой стаж удовлетворить.

Включить в общий страховой стаж ФИО1 период её работы со --.--.---- г. по --.--.---- г. в должности художника бюро технической эстетики цеха №-- Казанского производственного объединения "Тасма" им. Куйбышев В.В..

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись Шамгунов А.И.