Решение № 2-3815/2017 2-3815/2017~М-3738/2017 М-3738/2017 от 12 декабря 2017 г. по делу № 2-3815/2017

Гражданское дело № 2-3815\2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 декабря 2017 года.

Октябрьский районный суд г. Тамбова в составе:

председательствующего судьи Дьяковой С.А.

при секретаре Ивановой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании частично невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к ИП ФИО2 о взыскании частично невыплаченной заработной платы в размере 50900 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В обоснование иска указав, что с 01.06.2017 г. он работал у ответчика в должности менеджера. 31.07.2017 г. приказом <данные изъяты> был уволен с работы по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77, ст.80 Трудового кодекса РФ. Однако, в день увольнения ответчиком не был произведен расчет в полном объеме, чем причинил моральный вред.

Истец ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела и оценив доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Поскольку оснований для непринятия признания иска ответчиком, суд не усматривает, удовлетворение иска направлено на защиту имущественных и трудовых прав истца, суд приходит к выводу об удовлетворении в полном объеме заявленных исковых требований.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом фактических обстоятельств, характера и объема, при которых был причинен моральный вред ФИО1, а также признание ответчиком исковых требований, суд считает возможным исковые требования удовлетворить, взыскав с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за период с 01.06.2017 г. по 31.07.2017 г. в размере 50900 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда в течение месяца.

Судья С.А.Дьякова.

Мотивированное решение суда изготовлено 13 декабря 2017 года.

Судья С.А.Дьякова.