Постановление № 5-215/2024 от 10 июля 2024 г. по делу № 5-215/2024

№ 5-215/2024

89RS0005-01-2024-002163-75


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

10 июля 2024 года город Екатеринбург

Судья Верх-Исетского районного суда города Екатеринбурга Свердловской области ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении общества с ограниченной ответственностью «М-Строй», ИНН <***>, ОГРН <***>, расположенного по адресу: г. Екатеринбург, <адрес>, строение 15, помещение 20, офис 508/1, сведения о привлечении к административной ответственности отсутствуют,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ в 14.40 часов по адресу: <адрес>, кабинет 201, в помещении ОИК отдела по вопросам миграции ОМВД России по <адрес> установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ООО «М-Строй» заключен трудовой договор с гражданином Республики Таджикистан <ФИО>1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, однако в установленный законом трехдневный срок до ДД.ММ.ГГГГ ООО «М-Строй» не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющий федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора.

В судебном заседании защитник ООО «М-Строй» <ФИО>3, действующая на основании доверенности, вину совершении административного правонарушения признала, просила о назначении административного наказания в виде приостановлении деятельности юридического лица, осуществляющего деятельность <адрес>.

Изучив представленные материалы, заслушав защитника юридического лица, прихожу к следующему.

В соответствии с частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Согласно примечанию к статье 18.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за административные правонарушения, предусмотренные данной статьей и иными статьями главы 18, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в связи с осуществлением ими указанной деятельности несут административную ответственность как юридические лица, за исключением случаев, если в соответствующих статьях названной главы установлены специальные правила об административной ответственности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, отличающиеся от правил об административной ответственности юридических лиц.

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации") работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Такое уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ в 14.40 часов по адресу: <адрес>, кабинет 201, в помещении ОИК отдела по вопросам миграции ОМВД России по <адрес> установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ООО «М-Строй» заключен трудовой договор с гражданином Республики Таджикистан <ФИО>1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, однако в установленный законом трехдневный срок до ДД.ММ.ГГГГ ООО «М-Строй» не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющий федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора.

Указанные обстоятельства послужили основанием для составления в отношении юридического лица ДД.ММ.ГГГГ протокола об административном правонарушении, который соответствует требованиям статьи 28.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ( л.д. 2-3).

Факт совершения и вина общества с ограниченной ответственностью «М-Строй» в совершении административного правонарушения подтверждаются также: копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного ООО «М-Строй» с гражданином Республики Таджикистан <ФИО>1 (л.д. 4-6), признательными показаниями защитника юридического лица, подтверждающие факт не направления уведомления о заключении трудового договора с <ФИО>1 (л.д. 8).

Общество с ограниченной ответственностью «М-Строй», выступая работодателем по отношению к иностранному гражданину, должно осуществлять надлежащий контроль за соблюдением миграционного законодательства при привлечении к выполнению работ иностранного гражданина, чего сделано не было. Доказательств невозможности выполнения требований закона юридическим лицом, либо освобождения его от обязанностей по исполнению таковых не представлено.

Оценив собранные по делу доказательства в совокупности в соответствии с требованиями статьями 26.2, 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, прихожу к выводу о виновности общества с ограниченной ответственностью «М-Строй» в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Обстоятельств, свидетельствующих об отсутствии у общества с ограниченной ответственностью «М-Строй» возможности соблюдения требований законодательства, не представлено.

При назначении административного наказания учитываются характер совершенного административного правонарушения, имущественное положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность.

В качестве смягчающих административную ответственность обстоятельств, судья учитывает признание вины.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не установлено.

Учитывая обстоятельства совершенного правонарушения, имущественное положение юридического лица, с учетом достижения целей привлечения к административной ответственности, соразмерности совершенного правонарушения и мер ответственности, судья полагает возможным в данном конкретном случае назначить административное наказание в виде в виде приостановления деятельности юридического лица сроком на 14 суток.

Существенных нарушений процессуальных требований при производстве по делу не допущено.

Руководствуясь статьями 29.9, 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «М-Строй» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить административное наказание в виде административного приостановления деятельности на срок 14 суток.

Срок административного приостановления деятельности исчислять с момента фактического приостановления деятельности.

На основании ч. 1 ст. 32.12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях постановление судьи, органа, должностного лица, назначивших административное наказание в виде административного приостановления деятельности, исполняется судебным приставом-исполнителем немедленно после вынесения такого постановления.

Постановление может быть обжаловано или опротестовано в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления в Свердловский областной суд путем подачи жалобы или протеста через Верх-Исетский районный суд <адрес> Свердловской области.

Судья. Подпись:

Копия верна. Судья: