Решение № 2-204/2017 2-204/2017~М-157/2017 М-157/2017 от 26 июня 2017 г. по делу № 2-204/2017

Дело № 2-204/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Юрьев-Польский 27 июня 2017 года

Юрьев - Польский районный суд Владимирской области в составе председательствующего судьи Гаврилина А.С.,

при секретаре Куприяновой Т.В.,

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Степанова А. АлексА.а к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Юрьев - Польском районе Владимирской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Юрьев - Польском районе Владимирской области (далее - УПФ РФ в Юрьев - Польском районе) об обязании включить в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой на лесозаготовках периода с 01.04.2004 по 01.04.2008 (4 года 1 день) в должности водителя автомобиля на вывозке леса в ООО «АРС», и в общий страховой стаж периодов работы с 22.11.1991 по 10.11.1992 (11 мес. 18 дней) в АОЗТ фирма «Прогресс» в должности строителя и с 11.11.1992 по 01.01.1996 (3 года 1 месяц 20 дней) в Ассоциации крестьянских фермерских хозяйств в должности строителя.

В обоснование иска указал на то, что имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, однако при обращении в УПФ РФ в Юрьев - Польском районе за назначением такой пенсии получил отказ, который считает незаконным.

Просил также назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с достижением 55 летнего возраста - с 3 апреля 2017 года.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 заявленные требования поддержали.

Представитель ответчика ФИО3 иск не признала по основаниям, указанным в решении об отказе в установлении пенсии.

Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон о страховых пенсиях) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.30 Закона о страховых пенсиях).

Пунктом «д» части 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, - Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года N 273 «б утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда»

Списком профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 года N 273 предусмотрены водители автомобилей на вывозке леса, занятые в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что 3 апреля 2017 года ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в УПФ РФ в Юрьев - Польском районе с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой на лесозаготовках всоответствии с п.7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» и достижением 55 летнего возраста (л.д.37).

Решением УПФ РФ в Юрьев - Польском районе от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости. В специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, УПФ РФ в Юрьев - Польском районе включило 8 лет 6 месяцев 16 дней периоды работы в качестве водителя автомобиля на вывозке леса в Юрьев-Польском лесопромышленном предприятии - филиале ГУП Владимирской области «Владимирское лесопромышленное предприятие».

В специальный стаж не включен период работы с 01.04.2004 по 01.04.2008 (4 года 1 день) в должности водителя автомобиля на вывозке леса в ООО «АРС», по причине отсутствия доказательств занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок.

Кроме того, по причине нарушений в оформлении трудовой книжки и отсутствия уплаты страховых взносов в общий страховой стаж пенсионный орган не включил периодыработы с 22.11.1991 по 10.11.1992 (11 мес. 18 дней) в АОЗТ фирма «Прогресс» в должности строителя и с 11.11.1992 по 01.01.1996 (3 года 1 месяц 20 дней) в Ассоциации крестьянских фермерских хозяйств в должности строителя.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, администрация предприятия выдает уточняющую справку со ссылкой на документы за соответствующий период работы конкретного работника.

В трудовой книжке ФИО1 указано, что 03.03.2004 он был принят в ООО «АРС» водителем лесовозной машины с гидроманипулятором (запись №) и 03.09.2008 уволен в связи с переводом в Юрьев-Польское лесопромышленное предприятие (запись №) (л.д.48).

Согласно уточняющей справке ООО «АРС» от 25.10.2013 ФИО1 работал с 03.03.2004 по 02.09.2008 водителем автомобиля на вывозке леса полный рабочий день при полной рабочей неделе и был занят в едином технологическом процессе лесозаготовок (л.д.24).

Согласно Выписке из ЕГРЮЛ одним из видом деятельности ООО «АРС» являлась лесозаготовка.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что период работы с 01.04.2004 по 01.04.2008 (4 года 1 день) в должности водителя автомобиля на вывозке леса в ООО «АРС» подлежит включению в специальный стаж, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии.

Поскольку ФИО1 на день обращения в пенсионный орган достиг возраста 55 лет и имел специальный стаж более 12 лет 6 месяцев и общий страховой стаж более 29 лет ему должна быть назначена досрочная трудовая пенсия с 3 апреля 2017 года.

Разрешая исковые требования в части включения в общий страховой стаж периодов работы в должности строителя в АОЗТ фирма «Прогресс» и Ассоциации крестьянских фермерских хозяйств, суд исходит из следующего.

В силу статьи 89 действовавшего до 1 января 2002 года Закона РСФСР от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" включению в общий трудовой стаж подлежала любая работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию.

Статья 25 действовавшего в спорный период Закона РСФСР от 22 ноября 1990 года N 348-1 «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» устанавливала, что члены крестьянских хозяйств имеют право на пенсию в соответствии с Законом РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР». При этом в их общий стаж засчитывается все время работы в крестьянском хозяйстве. Время работы в крестьянском хозяйстве членов хозяйства и граждан, заключивших договоры об использовании их труда, засчитывается в общий и непрерывный стаж работы на основании записей в трудовой книжке и документов, подтверждающих уплату взносов по социальному страхованию (части 4 и 6 статьи 25 Закона).

Согласно пункту 3.6 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года N 190, время работы в фермерском (крестьянском) хозяйстве членов хозяйства и граждан, заключивших договор об использовании их труда, подтверждается записями в трудовой книжке и документами, подтверждающими уплату взносов по социальному страхованию.

В п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что с 22.11.1991 по 10.11.1992 он работал в должности строителя в АОЗТ фирма «Прогресс», а с 11.11.1992 по 01.01.1996 в должности строителя в Ассоциации крестьянских фермерских хозяйств (записи №).

В трудовой книжке истца отсутствует ссылка на дату и номер приказа о приеме на работу в АОЗТ фирма «Прогресс» и запись об увольнении из Ассоциации крестьянских фермерских хозяйств не заверена печатью работодателя.

Вместе с тем, согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно постановлению СНК СССР о введении трудовых книжек и п.п. 2.2, 2.13, 2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года 162, действовавшей до 10 октября 2003 года, записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую работу или увольнении вносятся на основании приказа (распоряжения) с указанием его номера и даты и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

Суд приходит к выводу о том, что факт работы истца в спорный период подтвержден доказательствами, а неисполнение работодателем обязанности по надлежащему заполнению трудовой книжки и обязанности по начислению и уплате страховых взносов не могут повлечь для ФИО1 неблагоприятные последствия в сфере пенсионного обеспечения и лишить его права на зачет таких периодов работы в страховой стаж.

При изложенных обстоятельствах, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Степанова А. АлексА.а удовлетворить.

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Юрьев-Польском районе Владимирской области зачесть ФИО1 АлексА.у в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии в связи с работой на лесозаготовках в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» период работы с 01.04.2004 по 01.04.2008 (4 года 1 день) в должности водителя автомобиля на вывозке леса в ООО «АРС».

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Юрьев-Польском районе Владимирской области зачесть ФИО1 АлексА.у в общий страховой стаж периодыработы с 22.11.1991 по 10.11.1992 (11 мес. 18 дней) в АОЗТ фирма «Прогресс» в должности строителя и с 11.11.1992 по 01.01.1996 (3 года 1 месяц 20 дней) в Ассоциации крестьянских фермерских хозяйств в должности строителя.

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Юрьев - Польском районе Владимирской области назначить ФИО1 АлексА.у досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 3 апреля 2017 г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Юрьев-Польский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 30 июня 2017 года.

Судья подпись А.С. Гаврилин