Решение № 2-106/2018 2-106/2018 (2-1392/2017;) ~ М-1402/2017 2-1392/2017 М-1402/2017 от 7 февраля 2018 г. по делу № 2-106/2018

дело №...

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 февраля 2018 года город Сегежа

Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Балашова Д.А.,

при секретаре Якушевой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Медвежьегорский молокозавод» о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истица обратилась в суд к ответчику по тем основаниям, что она работала у ответчика с 1989 года по 01.12.2017 в должности продавца. Уволена в связи с ликвидацией предприятия согласно пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, однако при увольнении ей не было выплачено выходное пособие за ноябрь 2017 года в размере среднемесячного заработка и компенсация за 46 дней отпуска, в связи с чем просила суд взыскать с ответчика выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 31 670 рублей.

Впоследствии истица увеличила исковые требования, просила также взыскать с ответчика выходное пособие за период с 02.12.2017 по 02.01.2018 в сумме 12 930 рублей 19 копеек и компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В судебное заседание истица не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

В соответствии с пунктом 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом изложенного, суд счел возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьей 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно статье 139 Трудового кодекса РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, что 01 декабря 2017 года с истицей ответчиком был расторгнут трудовой договор по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, что подтверждается ксерокопией трудовой книжки. При этом выходное пособие в размере среднемесячного заработка за ноябрь 2017 года, с 02.12.2017 по 02.01.2018, а также компенсация за неиспользованный отпуск, при увольнении не выплачены.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом предлагалось ответчику предоставить доказательства, однако общество с ограниченной ответственностью «Медвежьегорский молокозавод» ни возражений относительно иска, ни доказательств, суду не предоставило.

Как следует из справок, представленных ответчиком, размер выходного пособия за период с 02.12.2017 по 02.01.2018 составляет 12 930 рублей 19 копеек, размер выходного пособия за ноябрь 2017 года составляет 4 131 рубль 14 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск составляет 27 538 рублей 86 копеек.

Судом также установлено, что истица на момент рассмотрения дела не трудоустроена.

Таким образом, суд приходит к выводу о законности и обоснованности заявленных требований.

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера возмещения морального вреда суд учитывает характер нарушения прав истца, требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о взыскании 3 000 рублей.

В остальной части иска следует отказать.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика в доход бюджета Сегежского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1538 рубль 01 копейка.

Руководствуясь статьями 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Медвежьегорский молокозавод» в пользу ФИО1 выходное пособие в сумме 17 061 рублей 33 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 27 538 рублей 86 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Медвежьегорский молокозавод» в доход бюджета Сегежского муниципального района государственную пошлину в размере 1538 рублей 01 копейка.

Ответчик вправе подать в Сегежский городской суд Республики Карелия заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда. В заявлении об отмене заочного решения должны быть указаны обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и указаны доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также в заявлении должны быть указаны обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республике Карелия через Сегежский городской суд в течение 30 дней с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья Д.А. Балашов