Решение № 2-265/2019 2-265/2019(2-7558/2018;)~М-7659/2018 2-7558/2018 М-7659/2018 от 6 февраля 2019 г. по делу № 2-265/2019

Дело <№ обезличен>


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

7 февраля 2019 г. г.о. Химки Московской области

Химкинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Демидова В.Ю.,

при секретаре Васиной Л.А.,

с участием: представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к государственному учреждению - Главному управлению Пенсионного фонда РФ <№ обезличен> по <адрес> и Московской области о назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к ответчику ГУ – Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации <№ обезличен> по <адрес> и Московской области о назначении страховой пенсии по старости.

Требования мотивированы тем, что решением Комиссии по рассмотрению вопросов о реализации пенсионных прав граждан ГУ Пенсионного фонда <№ обезличен> по <адрес> и Московской области от <дата> ему отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого стажа на соответствующих видах работ. Просит включить в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости период его работы в должности старшего инженера в ООО «Жилист» с <дата> по <дата>, продолжительностью 7 лет 2 мес. 24 дня.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения требований.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, и представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, приходит к следующим выводам.

Согласно с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 14 того же Закона установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительстве Российской Федерации от <дата> N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 555 от <дата>, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, также является трудовая книжка установленного образца. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что решением Комиссии по рассмотрению вопросов о реализации пенсионных прав граждан ГУ Пенсионного фонда <№ обезличен> по <адрес> и Московской области от <дата><№ обезличен> истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение. В стаж работы в районах Крайнего Севера включено 10 лет 5 мес. 2 дня.

При этом ответчиком не принят к зачету в специальный стаж период работы с <дата> по <дата>, продолжительностью 7 лет 2 мес. 24 дня в ООО «Жилист» <адрес>, так как не подтверждена занятость на работах в районе Крайнего Севера. В составе документов ООО «Жилист» архивного фонда «Документы по личному составу ликвидированных кооперативов, малых предприятий» сведения о ФИО3 отсутствуют. Период не засчитан в трудовой стаж, т.к. в трудовой книжке отсутствует наименование организации при зачислении.

Из трудовой книжки представленной суду, следует, что <дата> истец был принят старшим инженером отдела строительства, <дата> уволен по собственному желанию ст. 31 КЗоТ, запись об увольнении заверена печатью ООО «Жилист».

Согласно п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечении ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 225 от <дата>, работодатель обязан выдать работнику в день увольнения, последний день работы, его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

Согласно п. 45 Постановления ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.

В связи с чем, в данном случае отсутствует вина ФИО3 в отсутствии в трудовой книжке наименования организации при зачислении.

Из справки ООО «Жилист» от <дата>, подписанной директором и главным бухгалтером следует, что ФИО3 с <дата> (Приказ <№ обезличен>) по <дата> (Приказ <№ обезличен>) работал в ООО «Жилист» <адрес> старшим инженером отдела строительства полный рабочий день в районах Крайнего Севера.

Постановление ФИО4 от <дата> N 12 (ред. от <дата>) "О внесении изменений и дополнений в <адрес>ов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета М. С. от <дата> N 1029"

<адрес>ов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденного Постановлением Совета М. С. от <дата> N 1029 <адрес> края отнесен к районам Крайнего Севера.

Оценив представленные в ходе рассмотрения дела доказательства: трудовую книжку истца, справку ООО «Жилист» от <дата> суд приходит к выводу о том, что истец осуществлял трудовую деятельность в спорный период с районе Крайнего Севера, таким образом период трудовой деятельности истца с <дата> по <дата> в должности старшего инженера в ООО «Жилист» подлежит включению в специальный стаж.

Исходя из представленных суду доказательств, суд находит требования подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО3 удовлетворить.

Признать решение комиссии ГУ - Главного управления ПФР <№ обезличен> по <адрес> и Московской области <№ обезличен> от <дата> незаконным в части отказа включения специального стажа периода работы с <дата> по <дата> в должности старшего инженера в ООО «Жилист» <адрес>.

Включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости период с <дата> по <дата> в должности старшего инженера в ООО «Жилист» <адрес>.

Обязать государственное учреждение – Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации <№ обезличен> по <адрес> и Московской назначить ФИО3 досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права, т.е. <дата>

Решение суда может быть обжаловано сторонами в течение одного месяца в Московский областной суд через Химкинский городской суд Московской области.

Мотивированное решение составлено <дата>

Председательствующий В.Ю. Демидов