Решение № 2-1327/2018 2-1327/2018~М-835/2018 М-835/2018 от 26 июня 2018 г. по делу № 2-1327/2018

Дело № 2-1327/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ялта 27 июня 2018 года

Ялтинский городской суд Республики Крым в составе: председательствующего судьи Кулешовой О.И., при секретаре Долговой С.О., с участием истца ФИО2, представителя истца ФИО3, представителей ответчика ФИО4, ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымские морские порты», третьи лица: Генеральный директор Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымские морские порты» ФИО6, Министерство транспорта Республики Крым об отмене приказа, признании бессрочным перевода, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымские морские порты» (далее - ГУП РК «Крымские морские порты») о признании незаконным и отмене приказа № от 16 февраля 2008 г. «Об окончании срока временного перевода»; признании бессрочным перевода на должность директора филиала ГУП РК «Крымские морские порты» «Ялтинский торговый порт»; взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.

В обоснование заявленных требований истцом указано, что в соответствии с дополнительным соглашением № от 23 марта 2017 г. к трудовому договору № от 23 марта 2015 г. и приказом № от 23 марта 2017 г. он переведен на должность директора филиала ГУП РК «Крымские морские порты» «Ялтинский торговый порт» с 23 марта 2017 г. по 23 марта 2018 г. Приказом № от 16 февраля 2018 г. в связи с окончанием срока временного перевода ему предписано приступить к исполнению обязанности по основной должности заместителя директора по общим вопросам и коммерческой деятельности филиала ГУП РК «Крымские морские порты» «Феодосийский торговый порт» с 23 марта 2018 г. Считает, что данный приказ противоречит действующему законодательству и фактически сложившимся трудовым отношениям по следующим основаниям. Начало и окончание его временного перевода установлено с 23 марта 2017 г. по 23 марта 2018 г., что превышает один год, в связи с чем временный характер его перевода утратил силу, считается постоянным, и работодатель не вправе был без его согласия перевести на прежнюю должность. В обжалуемом приказе его обязывают приступить к исполнению обязанностей заместителя директора по общим вопросам и коммерческой деятельности филиала ГУП РК «Крымские морские порты» «Феодосийский торговый порт» с 23 марта 2018 г., то есть до истечения действующего дополнительного соглашения. Кроме того, требование о выходе на прежнюю работу является незаконным, поскольку он находится в отпуске по уходу за ребенком, что установлено судебным решением.

Истец, его представитель в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Представители ответчика по доверенности ФИО4 и ФИО5 в судебном заседании против иска возражали, сославшись на то, что требования истца не основаны на законе.

Третье лицо генеральный директор ГУП РК «Крымские морские порты» ФИО6 в судебное заседание не явился, будучи извещенным надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, причины неявки суду не сообщены.

Представитель третьего лица Министерства транспорта Республики Крым в судебное заседание не явился, будучи извещенным надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, причины неявки суду не сообщены.

В соответствии с положениями ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся третьих лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 23 марта 2015 г. между ГП «Крымские морские порты» в лице филиала ГУП РК «Крымские морские порты» «Феодосийский торговый порт» и ФИО2 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым последний был принят на должность начальника договорного отдела филиала ГУП РК «Крымские морские порты» «Феодосийский торговый порт» (л.д. 133-136).

Приказом № от 17 ноября 2016 г. ФИО2 с 21 ноября 2016 г. до выхода на работу ФИО1 переведен на должность исполняющего обязанности директора филиала ГУП РК «Крымские морские порты» «Ялтинский торговый порт» (л.д. 62).

21 февраля 2017 г. с ФИО2 заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № от 23 марта 2015 г., согласно которого ФИО2 временно переводится на должность исполняющего обязанности директора филиала ГУП РК «Крымские морские порты» «Ялтинский торговый порт» с 21 февраля 2017 г. до согласования с Министерством транспорта Республики Крым (л.д. 60).

23 марта 2017 г. исх. № 2937/1/01.2 Министерство транспорта Республики Крым дало согласие на назначение ФИО2 на должность директора филиала ГУП РК «Крымские морские порты» «Ялтинский торговый порт» сроком на один год (л.д. 108).

Приказом № от 23 марта 2017 г. ФИО2 переведен с должности заместителя директора по общим вопросам и коммерческой деятельности филиала ГУП РК «Крымские морские порты» «Феодосийский торговый порт» на должность директора филиала ГУП РК «Крымские морские порты» «Ялтинский торговый порт» на период с 23 марта 2017 г. по 23 марта 2018 г. (л.д. 138). ФИО2 с указанным приказом ознакомлен под роспись и был согласен.

23 марта 2017 г. с ФИО2 заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № от 23 марта 2015 г., согласно которого ФИО2 временно переводится на должность директора филиала ГУП РК «Крымские морские порты» «Ялтинский торговый порт» по согласованию с Министерством транспорта Республики Крым на срок с 23 марта 2017 г. по 23 марта 2018 г. (л.д. 137).

Письмом от 13 февраля 2018 г. исх. № 16 ФИО2 уведомлен об окончании срока временного перевода и о предоставлении ему прежнего места работы по основной должности с 23 марта 2017 г. (л.д. 11).

16 февраля 2018 г. приказом № на ФИО2 возложена обязанность с 23 марта 2018 г. приступить к работе, предусмотренной трудовым договором от 23 марта 2015 г. № 10, в должности заместителя директора по общим вопросам и коммерческой деятельности филиала ГУП РК «Крымские морские порты» «Феодосийский торговый порт»; на директора филиала ГУП РК «Крымские морские порты» «Феодосийский торговый порт» возложена обязанность предоставить с 23 марта 2018 г. ФИО2 рабочее место в соответствии с занимаемой должностью заместителя директора по общим вопросам и коммерческой деятельности (л.д. 139).

В силу ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Согласно ч. 1 ст. 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Разрешая заявленные требования, суд исходит из того, что из заявлений ФИО2, приказов о переводе от 17 ноября 2016 г. № от 23 марта 2017 г. №, согласования Министерства транспорта Республики Крым от 23 марта 2017 г. исх. № 2937/1/01.2, трудового договора № от 23 марта 2015 г. и дополнительных соглашений к нему от 21 февраля 2017 г. и от 23 марта 2017 г., следует, что перевод ФИО2 на должность директора филиала ГУП РК «Крымские морские порты» «Ялтинский торговый порт» носил временный характер.

Доводы истца о постоянном характере его перевода на должность директора филиала ГУП РК «Крымские морские порты» «Ялтинский торговый порт» основаны на неправильном толковании и применений положений трудового законодательства, а также письменного соглашения сторон.

Истцом было подписано дополнительное соглашение от 23 марта 2017 г. к трудовому договору, что подтверждает его согласие, и то, что он знал о временном характере своего перевода, доказательств вынужденного заключения дополнительного соглашения к трудовому договору истцом не представлено.

Указанные обстоятельства также не свидетельствуют об изменении условий, определенных сторонами при заключении трудового договора от 23 марта 2015 г., а именно об изменении трудовой функции истца при приеме его на постоянную работу в должности заместителя директора по общим вопросам и коммерческой деятельности филиала ГУП РК «Крымские морские порты» «Феодосийский торговый порт».

По окончании срока временного перевода в пределах полномочий руководителя предприятия обоснованно был издан приказ от 16 февраля 2018 г. №, в соответствии с которым истец с 23 марта 2018 г. был освобожден от исполнения временно возложенных на него обязанностей директора филиала ГУП РК «Крымские морские порты» «Ялтинский торговый порт», обеспечив осуществление им обязанностей по занимаемой должности заместителя директора по общим вопросам и коммерческой деятельности филиала ГУП РК «Крымские морские порты» «Феодосийский торговый порт», нарушений трудовых прав истца при этом допущено не было.

Проверяя доводы истца о нарушении работодателем положений ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации о том, что в период нахождения его в отпуске по уходу за ребенком, что установлено судебным решением по гражданскому делу № 2-3703/2017, за ним сохраняется место работы (должность), тогда как в этот период он был переведен на другую работу, суд находит их несостоятельными, поскольку оспариваемым приказом от 16 февраля 2018 г. № ФИО2 не был переведен на другую работу, а ему работодателем было предоставлено рабочее место в соответствии с занимаемой должностью после окончания срока временного перевода в силу положений ст. 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации.

Остальные доводы истца не имеют правового значения при разрешении заявленных требований, в связи с чем не принимаются судом во внимание.

С учетом изложенного, поскольку доводы истца в обоснование заявленных требований о постоянном характере его работы в должности директора филиала ГУП РК «Крымские морские порты» «Ялтинский торговый порт» своего подтверждения в ходе рассмотрения дела не нашли, напротив, достоверно установлено, что отношения истца с работодателем определялись условиями трудового договора и дополнительных соглашений к нему о временном характере перевода, суд приходит к выводу о том, что оснований для удовлетворения иска ФИО2 о признании бессрочным перевода на должность и об отмене приказа от 16 февраля 2018 г. №, у суда не имеется. Соответственно, не подлежит удовлетворению и производное требование о взыскании компенсации морального вреда, в обоснование которого истец ссылался на нарушение своих трудовых прав.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО2 к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымские морские порты» об отмене приказа № от 16 февраля 2018 г., признании бессрочным перевода на должность директора филиала Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Крымские морские порты» «Ялтинский торговый порт», взыскании компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Ялтинский городской суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.И. Кулешова

Решение суда изготовлено

в окончательной форме 02.07.2018 г.