Решение № 2-1518/2020 2-1518/2020~М-1392/2020 М-1392/2020 от 6 октября 2020 г. по делу № 2-1518/2020

Дело № 2-1518/2020

Принято в окончательной форме:

07.10.2020

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 октября 2020 года ЗАТО г. Североморск

Североморской районный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Моховой Т.А.,

при секретаре Вилковой Д.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску войсковой части 49324 к ФИО1 о взыскании переплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Войсковая часть 49324 обратилась в суд с иском к ФИО1 о взыскании переплаченной заработной платы, указав в обоснование, что ответчик работает в войсковой части 49324 с 04.02.2016 года в должности ***, а с 01.12.2019 года переведен на должность ***.

Согласно акту выездной проверки отдельных вопросов финансово-экономической деятельности от 27.09.2019 № 52/30ДСП, проведенной в отношении войсковой части 49324 Межрегиональным управлением ведомственного финансового контроля и аудита Министерства обороны РФ (по Военно-Морскому флоту), у ФИО1 имеется задолженность в сумме 1 740 руб., которая возникла в связи с переплатой дополнительного стимулирования.

Ссылаясь на ст. 137 Трудового кодекса РФ, ст. 1102 Гражданского кодекса РФ, истец просил взыскать с ответчика излишне выплаченные денежные средства в указанном размере.

Представитель истца войсковой части 49324 в судебное заседание не явился, извещен. Согласно телефонограмме, просила рассмотреть дело в свое отсутствие, не возражая против вынесения заочного решения.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался по известному месту жительства (регистрации), об уважительности причин неявки суду не сообщил, рассмотреть дело в свое отсутствие не просил, возражений по иску не представил. В адрес ответчика направлялось письмо с разъяснением процессуальных прав, в которых разъяснялись также последствия непредставления доказательств и возможность рассмотрения дела в порядке заочного производства.

На основании изложенного, в соответствии с абз. 2 п. 1ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ, ст. 233 ГПК РФ, с учетом положений, изложенных в абз. 2 п. 67 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года № 25, суд приходит к выводу о надлежащем извещении ответчика о месте и времени судебного заседания, а также о том, что он уклоняется от явки в суд, в связи с чем рассматривает дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Третье лицо филиал федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - «2 финансово-экономическая служба» (далее – ФКУ «ОСК СФ» - «2 ФЭС») своего представителя в судебное заседание не направило, представило отзыв на иск, в котором указало, что войсковая часть 49324 состоит на финансовом довольствии в ФКУ «ОСК СФ» - «2 ФЭС», которое обеспечивает работников данной воинской части установленными выплатами и производит удержания. В случае удовлетворения иска взысканные с ФИО1 в пользу федерального органа исполнительной власти – Министерства обороны РФ денежные средства подлежат зачислению в федеральный бюджет через лицевой счет обслуживающего войсковую части 49324 финансового органа – ФКУ «ОСК СФ» - «2 ФЭС». Исковые требования поддержало в полном объеме, просило о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Представитель привлеченного судом в качестве третьего лица Межрегионального управления ведомственного финансового контроля и аудита МО РФ, надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, мнение по иску суду не представил.

Исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (статья 7), труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1); каждый имеет право на отдых, работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск (статья 37, часть 5); каждому гарантируется право на охрану здоровья (статья 41, часть 1).

В силу ст. 5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 349 Трудового кодекса РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными данным кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Для данных работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

Производство дополнительных выплат (премий) лицам гражданского персонала воинских частей по результатам работы регулируется Порядком определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденным приказом министра обороны РФ от 26 июля 2010 года № 1010.

Согласно п. 6 данного Порядка дополнительное материальное стимулирование личного состава воинских частей производится в пределах объемов бюджетных средств на основании приказов командиров, издаваемых в соответствии с представляемыми непосредственными командирами (начальниками, руководителями) рапортами.

Пунктом 7 указанного Порядка предусмотрено, что конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств по результатам исполнения лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.

Таким образом, выплата дополнительного материального стимулирования гражданскому персоналу воинских частей зависит от результатов исполнения работниками должностных обязанностей в период, за который эта выплата производится. Следовательно, названная выплата производится гражданскому персоналу воинских частей только за тот период, когда они осуществляли трудовую деятельность и эта деятельность носила положительный характер.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 на основании приказа командира войсковой части 49324 от 04 февраля 2016 года № 1 с той же даты принят ***.

В соответствии с приказом командира войсковой части 49324 от 02 декабря 2019 года № 1 переведен на должность командира отделения отряда военизированной охраны № 2.

Из материалов дела следует, что с 23 июля 2018 года по 12 сентября 2018 года ответчик находился в ежегодном отпуске. При этом в сентябре 2018 года, то есть во время нахождения ФИО1 в отпуске, когда он свои должные обязанности не исполнял и не имел права на получение выплат, предусмотренных приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года № 1010, ему было выплачено дополнительное материальное стимулирование – премия в сумме ***., что подтверждается расчетными листками и справкой-расчетом переплат.

С 5 по 27 сентября 2019 года контрольной группой Межрегионального управления ведомственного финансового контроля и аудита Министерства обороны РФ (по Военно-Морскому флоту) проведена выездная проверка отдельных вопросов финансово-экономической деятельности войсковой части 49324, в ходе которой установлено, что указанная выплата установлена и произведена ФИО1 необоснованно, в связи с чем у последнего имеется задолженность в сумме ***.

В добровольном порядке переплаченные ему денежные средства, несмотря на направление войсковой частью 49324 уведомления от 12 февраля 2020 года № 710, ФИО1 не возместил.

Принимая во внимание, что в добровольном порядке ФИО1 задолженность не возвратил, суд находит требования истца о взыскании переплаченных денежных средств в судебном порядке обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме и взыскивает с ответчика сумму ***.

В соответствии со статьей 103 ГПК Российской Федерации суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования войсковой части 49324 – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ***, в пользу Министерства обороны Российской Федерации через филиал федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Северного флота» - «2 финансово-экономическая служба» (ИНН <***>, КПП 511043001, лицевой счет № <***>, счет 40101810040300017001, Банк отделение Мурманск г. Мурманск, БИК 044705001, КПС (КБК) 18711302991010300130, ОКТМО 47730000) переплаченную заработную плату в размере ***.

Взыскать с ФИО1 государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 400 (четыреста) рублей.

Ответчик вправе подать в Североморский районный суд заявление об отмене настоящего решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заявление об отмене заочного решения должно содержать обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Т.А. Мохова