Решение № 2-416/2017 2-416/2017~М-429/2017 М-429/2017 от 31 июля 2017 г. по делу № 2-416/2017

Дело № 2-416/2017 года


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

01 августа 2017 года г. Райчихинск

Райчихинский городской суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Шороховой Н.В.

при секретаре Матвеевой И.А.,

представителя истца АО «Амуруголь» на основании доверенности ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Амуруголь» к ФИО2 о взыскании задолженности за невозвращенную специальную одежду,

У С Т А Н О В И Л:

АО «Амурский уголь» обратилось в Райчихинский городской суд Амурской области с иском к ФИО2 о взыскании задолженности за невозвращенную специальную одежду, указав в обоснование своих требований следующие обстоятельства.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят на работу <данные изъяты>.

В ДД.ММ.ГГГГ ответчику истцом была выдана специальная одежда, а именно, костюм х/б, костюм утепленный, валенки, шапка и сапоги, что подтверждается ведомостью учета выдачи спедцодежды №.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора ответчик был уволен с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей – прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), ст. 81 ТК РФ.

В соответствии с п. 64 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 26.12.2002 года № 135 н – специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых.

При увольнении ответчиком специальная одежда истцу не возвращена.

Стоимость невозвращенной специальной одежды составляет <....> руб.

При увольнении из заработной платы у ответчика была удержана часть задолженности – <....> руб.

Таким образом, сумма задолженности ответчика перед истцом с учетом удержаний составляет <....> руб.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика было направлено письмо с предложением погасить имеющуюся задолженность, но до настоящего времени задолженность ответчиком не погашена.

На основании изложенного, просит суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность за невозвращенную специальную одежду в сумме <....> руб.

Представитель истца АО «Амуруголь» на основании доверенности ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила суд взыскать с ответчика в пользу АО «Амуруголь» задолженность за невозвращенную специальную одежду в сумме <....> руб.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте проведения судебного заседания по делу извещен надлежащим образом, не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие либо отложении судебного заседания по уважительной причине, явку в суд своего представителя не обеспечил, письменного отзыва на иск не представил.

В силу положений ч. 1 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, не известил суд о причинах неявки, не представил доказательств уважительности причин его неявки. При таких обстоятельствах, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.

Выслушав представителя истца, изучив письменные материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования АО «Амуруголь» подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить: приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и др.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену (ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации).

На основании ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии с п. 64 Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 26.12.2002 года № 135н «Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды», специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату: при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых.

В судебном заседании при рассмотрении данного дела было установлено, что согласно приказу о приеме работника на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 был принят на работу <данные изъяты>, временно, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ АО «Амуруголь» с ответчиком ФИО2 был заключен трудовой договор №, согласно п. 2.3.6 которого работник должен бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, а также согласно п. 2.3.22 в случае прекращения /расторжения трудового договора: обеспечить своевременную и надлежащую передачу (под роспись) : дел, документов и иных материальных носителей, содержащих служебную информацию, конфиденциальные сведения и другое имущество Общества, включая программные продукты; сдать специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты (СИЗ).

Ответчику истцом в ДД.ММ.ГГГГ выдавалась специальная одежда, что подтверждается ведомостью ее получения, где имеется подпись ответчика.

Приказом АО «Амуруголь» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-к от ДД.ММ.ГГГГ прекращен трудовой договор с ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей (прогулы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), по подп. «а» п. 6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из пояснений представителя истца АО «Амуруголь» на основании доверенности ФИО1 следует, что полученная специальная одежда ответчиком ФИО2 при увольнении не возвращена, ущерб составил <....> руб., из заработной платы ответчика была удержана часть денежных средств за невозвращенную спецодежду в размере <....> руб.

Данные обстоятельства подтверждаются расчетным листком ФИО2 за ДД.ММ.ГГГГ произведенным АО «Амуруголь» расчетом ущерба на сумму <....> руб.

Таким образом, сумма ущерба, подлежащая возмещению ответчиком ФИО2, в связи с невозвращением специальной одежды, с учетом произведенного при увольнении удержания из его оплаты труда, составляет <....> руб.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика направлялось письмо-уведомление о погашении имеющегося ущерба в сумме <....> руб. в пять дней с момента получения письма. Однако до настоящего времени ущерб ответчиком не возмещен.

С учетом изложенного, требований закона, иск Акционерного общества «Амуруголь» к ФИО2 о взыскании задолженности за невозвращенную специальную одежду подлежит удовлетворению, с ФИО2 в пользу АО «Амуруголь» следует взыскать задолженность за невозвращенную специальную одежду в сумме <....> руб.

Кроме того, разрешая вопрос о взыскании с ответчика судебных расходов, связанных с уплатой государственной пошлины – <....> руб., суд принимает во внимание положение ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 ст. 96 настоящего кодекса.

Размер уплаченной истцом при подаче данного иска государственной пошлины составил <....> руб., что подтверждено платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <....> руб.

Таким образом, указанные судебные расходы подлежат возмещению истцу за счет ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194, 196-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л:

удовлетворить исковые требования Акционерного общества «Амуруголь» к ФИО2 о взыскании задолженности за невозвращенную специальную одежду в полном объеме.

Взыскать с ФИО2 в пользу Акционерного общества «Амуруголь» задолженность за невозвращенную специальную одежду – <....> руб., судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины, - <....> руб., а всего – <....> руб. <....> коп.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Амурского областного суда через Райчихинский городской суд Амурской области в течение одного месяца со дня вынесения решения.

Председательствующий судья: Н.В. Шорохова