Решение № 2-1599/2018 2-1599/2018 ~ М-1174/2018 М-1174/2018 от 9 мая 2018 г. по делу № 2-1599/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Чехов Московской области 10 мая 2018 года

Чеховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Василевича В.Л.

при секретаре Моргачевой Д.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1599/2018 по иску ФИО1 к ГУ-УПФ РФ № 33 по г. Москве и Московской области о признании недействительным решение комиссии об отказе в досрочном назначении пенсии, включении в стаж работы периоды и назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд к ответчику с исковыми требованиями: признать решение комиссии по рассмотрению вопросов по реализации пенсионных прав граждан при ГУ-УПФР № 33 по г.Москве и Московской области, № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии незаконным; включить периоды учебных отпусков с <данные изъяты> в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; обязать Управление Пенсионного фонда № 33 по г.Москве и Московской области назначить ФИО1 трудовую пенсию досрочно, с даты обращения за ее назначением ДД.ММ.ГГГГг.

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика – ГУ-УПФ РФ № по <адрес> и Московской области в судебное заседание не явился, надлежащим образом был извещен о месте и времени рассмотрения дела, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования не признает по основаниям изложены в письменном возражении.

При таких обстоятельствах, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы настоящего гражданского дела, суд нашел исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГг. истец обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, в связи с наличием специального (педагогического) трудового стажа, предусмотренного ст.30 п.1пп.19 Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов по реализации пенсионных прав граждан при ГУ-УПФР № 33 по г. Москве и Московской области № от ДД.ММ.ГГГГ в досрочном назначении трудовой пенсии по старости было отказано.

В специальный стаж Истицы были засчитаны периоды работы:

с <данные изъяты>

Не включены в специальный стаж следующие периоды:

донорских дней: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, учебных отпусков ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ.2012 по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

В связи с чем специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости составил <данные изъяты>

Посчитав, что не включение периодов учебных отпусков незаконно истица обратилась в суд с заявленными исковыми требованиями.

Ответчик исковые требования не признал ссылаясь на то, что периоды нахождения в учебных отпусках не подлежат включению в специальный стаж, так как их включение не предусмотрено Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначении трудовой пенсии по старости. в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными постановлением Правительства РФ N 516 от 11 июля 2002 года (далее по тексту - Правила).

Однако суд не может согласиться с данной позицией ответчика.

В силу п. 4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с абз. 2 п. 5 Правил, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Аналогичные положения содержались в ст. 196 КЗоТ РФ.

По смыслу Рекомендаций Международной организации труда N 148 от 24 июня 1974 года "Об оплачиваемых учебных отпусках" период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Как предусматривают указанные Рекомендации, термин "оплачиваемый учебный отпуск" означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

Исходя из указанных правовых норм, периоды нахождения в учебных отпусках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель обязан производить отчисления по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 ФЗ №400 "О страховых пенсиях" досрочная страховая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо oт их возраста.

Таким образом, на момент обращения в ГУ-УПФР № 33 по г. Москве и Московской области (ДД.ММ.ГГГГза назначением досрочной пенсии по старости у истицы имелся необходимый специальный трудовой стаж работы.

Согласно п. 1 ст. 22 ФЗ № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение в определенных законом случаях и размерах.

На основании изложенного руководствуясь, ст.ст. 2,56,67,194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 - удовлетворить.

Признать решение комиссии по рассмотрению вопросов по реализации пенсионных прав граждан при ГУ-УПФР № 33 по г.Москве и Московской области, № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии незаконным.

Включить периоды учебных отпусков с <данные изъяты>. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Обязать Управление Пенсионного фонда № 33 по г.Москве и Московской области назначить ФИО1 трудовую пенсию досрочно, с даты обращения за ее назначением ДД.ММ.ГГГГг.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский областной суд через Чеховский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме..

Председательствующий судья: подпись В.Л. Василевич

Мотивированное решение составлено 10 мая 2018г.

Копия верна: