Решение № 2-617/2025 2-617/2025~М-417/2025 М-417/2025 от 23 апреля 2025 г. по делу № 2-617/2025

копия

дело *№ обезличен*

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р. Ф.

<адрес>, ЯНАО 24 апреля 2025 года

Надымский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего - судьи Жижина В.С., при секретаре судебного заседания Гришан А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажная компания № 7» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежную компенсацию за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с исковыми требованиями к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажная компания *№ обезличен*» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат. Исковое заявление мотивировал тем, что *дата* между истцом и ответчиком был заключён трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу, на должность начальника юридического отдела-заместителя директора по правовым вопросам с местом работы в <адрес> с должностным окла<адрес> 000 рублей, а *дата* истец прекратил трудовые отношения с ответчиком, при этом в нарушение положений Трудового кодекса РФ, до настоящего времени расчёт с истцом не произведён, задолженность по заработной плате за период работы с *дата* по *дата* составляет 411274 рубля 67 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск – 102 366 рублей 91 копейка. Просил взыскать с ответчика указанную задолженность, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с *дата* по дату фактической оплаты.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещение о времени и дате судебного заседания вручено *дата*.

Представитель ответчика ООО «Строительно-монтажная компания *№ обезличен*» в судебное заседание не явился, извещение о времени и дате судебного заседания вручено *дата*

Информация о принятии иска и о времени и месте судебного заседания размещена судом в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии с требованиями абзаца второго ч.7 ст.113 ГПК РФ.

В силу части 1 статьи 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещённого о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учётом вышеизложенных обстоятельств извещения лиц, согласно ст. 235 ГПК РФ, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав материалы гражданского дела, и оценивая их в совокупности, суд приходит к следующему.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела, *дата* ООО «Строительно-монтажная компания *№ обезличен*» с ФИО1 заключило трудовой договор *№ обезличен*, согласно которого истец принят на работу в ООО «СМК *№ обезличен*» в ОП «Надымский» с местом нахождения – ЯНАО, <адрес>, стр. 6 на должность заместителя директора по экономике и финансам с *дата* на неопределенный срок. Работнику установлена заработная плата: оплата по окладу 69 000 рублей (л.д.10-12).

На основании приказа *№ обезличен* от *дата* ФИО1 с *дата* уволен по инициативе работника (п. 3 ст. 77 ТК РФ) (л.д. 20).

Согласно выписке по счёту АО «Альфа-банк» истцу на карту поступила часть заработной платы *дата*-52 200 рублей 01 копейка, *дата* – 78 510 рублей 46 копеек, *дата* –150 075 рублей. Итого 280 785 рубля 47 копеек (л.д. 28-30).

Судом принимается расчет заработной платы, представленный истцом, с учетом подтверждающих надлежащих доказательств о выплате части заработной платы в размере 280 785 рубля 47 копеек, задолженность ответчика перед истцом составляет 411 274 рубля 67 копеек (692060 руб. 14 копеек (начисленная заработная плата – 280785 руб. 47 коп. (частично выплаченная заработная плата).

При этом ответчиком доказательств выплаты заработной платы в объеме указанном истцом не представлено, контррасчет не приведен.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

До настоящего времени задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск истцу не выплачена.

Компенсация за неиспользованный отпуск, согласно расчету истца, составляет 102 366 рублей 91 копейка. Расчет судом проверен и признается верным, в том числе с учетом того, что ответчиком доказательств выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в объеме указанном истцом не представлено, контррасчет не приведен.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчёт денежной компенсации за задержку выплат в размере 513 641 рубль 58 копеек (411 274 рубля 67 копеек (невыплаченная заработная плата + 102 366 рублей 91 копейка (компенсация за неиспользованный отпуск) за период с *дата* по *дата*, составляет 101 392 рубля 85 копеек (513641,58*141 (дней)*1/150=482823.09*21%).

В дальнейшем, после даты вынесения решения суда, а именно с *дата* по день фактического расчёта, сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности 513 641 рубль 58 копеек.

В силу положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя. Учитывая вышеизложенные обстоятельства, исковые требования истца подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, что составит 17301 рубль (семнадцать тысяч триста один) рубль.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажная компания *№ обезличен*» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Строительно-монтажная компания *№ обезличен*» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1, *дата* года рождения (паспорт РФ 7414 *№ обезличен*) задолженность по заработной плате в размере 411274 (Четыреста одиннадцать тысяч двести семьдесят четыре) рубля 67 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 102 366 (Сто две тысячи триста шестьдесят шесть) рублей 91 копейка, компенсацию за задержку выплат за период с *дата* по *дата* в размере 101 392 (Сто одна тысяча триста девяносто два) рубля 85 копеек.

Взыскать с ООО «Строительно-монтажная компания *№ обезличен*» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1, *дата* года рождения (паспорт РФ 7414 *№ обезличен*) с *дата* по день фактической оплаты, сумму денежной компенсации за задержку заработной платы и иных выплат в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности в размере 513 641 (Пятьсот тринадцать тысяч шестьсот сорок один) рубль 58 копеек.

Взыскать с ООО «Строительно-монтажная компания *№ обезличен*» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в доход бюджета <адрес> государственную пошлину в размере 17301 (Семнадцать тысяч триста один) рубль.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения

Заочное решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда <адрес> в апелляционном порядке ответчиком в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда; иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, - в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение принято судом в окончательной форме 05.05.2025 г.

Председательствующий: (подпись) В.С. Жижин

Копия верна:

Судья Надымского городского суда В.С. Жижин

Секретарь судебного заседания А.А. Гришан

Заочное решение суда не вступило в законную силу: 05.05.2025 г.

Подлинник хранится в деле № 2-617/2025 в Надымском городском суде, т.№1. УИН 89RS0003-01-2025-000809-88