Решение № 2-2032/2025 от 15 сентября 2025 г. по делу № 2-668/2025~М-368/2025

Дело № 2-2032/2025

УИД 03RS0014-01-2025-000578-20


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 сентября 2025 года город Октябрьский

Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в составе

председательствующей судьи Алексеевой О.В.,

при секретаре Ибрагимовой Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Республики Татарстан к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных за обучение, процентов за пользование чужими денежными средствами, судебных расходов,

у с т а н о в и л:

Министерство здравоохранения Республики Татарстан обратилось в суд с вышеуказанным иском, мотивировав тем, что между истцом, ГАПОУ «Альметьевский медицинский колледж», ГУП «Медицинская техника и фармация Татарстана» и ответчиком ФИО1 заключен четырехсторонний договор о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста от ДД.ММ.ГГГГ №, ответчик зачислена на первый курс в группу, финансируемую из средств республиканского бюджета на базе основного общего образования по специальности «Фармация». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику предоставлен академический отпуск. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику присвоена квалификация «Фармацевт», выдан диплом, далее она отчислена из числа студентов очного отделения «Фармация», финансируемых за счет средств республиканского бюджета по собственному желанию. В соответствии с вышеуказанным договором студент после окончания среднего профессионального образования должна отработать в медицинской организации ГУП «Медицинская техника и фармация Татарстана», при отказе приступить к работе без уважительных причин студент обязан в течении месяца возместить денежные средства, затраченные на обучение с момента заключения договора до отчисления из образовательной организации. Тем самым, ответчик для трудоустройства не явилась, информацию о трудоустройстве не представила, что явилось нарушением и образование задолженности в размере 320 014,12 руб. Истцом в адрес ответчика направлена письменная претензия, однако требования остались без удовлетворения.

Министерство здравоохранения Республики Татарстан просит суд взыскать с ответчика ФИО1 денежные средства, затраченные за ее обучение в размере 320 014,12 руб., в том числе 247 867,40 руб. - сумма основного долга, 72 146,72 руб.- проценты за пользование чужими денежными средствами, а также расходы на оплату государственной пошлины в размере 10500,35 руб.

Заочным решением Октябрьского городского суда Республики Башкортостан от 20.02.2025 иск удовлетворен.

Определением суда от 07.08.2025 заочное решение суда отменено, производство по делу возобновлено.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признал, просил отказать в удовлетворении иска в связи с пропуском истцом срока исковой давности.

Остальные лица, участвующие в деле в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены о месте и времени рассмотрения дела.

Суд, изучив и исследовав материалы настоящего гражданского дела, выслушав участника процесса, приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии с ч. 1 статьи 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

В соответствии с ч. 4 статьи 421 ГК РФ условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

Согласно ч. 1 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (заказчик целевого обучения).

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течении трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации).

Судом установлено, подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Республики Татарстан, ГАПОУ «Альметьевский медицинский колледж», ГУП «Медицинская техника и фармация Татарстана» и ответчиком ФИО1 заключен четырехсторонний договор о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста №, по которому стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую контрактную подготовку специалиста для удовлетворения потребностей заказчика и медицинской организации в специалистах со средним медицинским образованием с учетом интересов студента.

Согласно п. 2.1 названного договора заказчик обязуется обеспечить студенту, принятому в порядке целевой контрактной подготовки, место работы в медицинской организации в соответствии с полученной специальностью, квалификацией и правом допуска к профессиональной деятельности, установленного в РФ.

Согласно п. 5.1 настоящий договор вступает в законную силу с момента его подписания и действует до 01.08.2024г.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 зачислена в число студентов отделения «Фармация» в группу, финансируемых за счет средств республиканского бюджета на базе основного общего образования (9 классов).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен академический отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по медицинским показаниям сроком на 1 год.

На основании п. 5 приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 присвоена квалификация «Фармацевт», выдан диплом и отчислена с очного отделения «Фармация», финансируемых за счет средств республиканского бюджета.

Согласно п. 2.17 четырехстороннего договора о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик после окончания среднего профессионального образования должна отработать в медицинской организации - ГУП «Медицинская техника и фармация Татарстана».

В соответствии с п. 3.2,3.3 названного договора при невыполнении условий Договора и при отказе приступить к работе без уважительных причин студент обязан в течении месяца возместить денежные средства, затраченные на обучение с момента заключения договора до отчисления из образовательной организации.

В соответствии с Постановлениями кабинетов Министров РТ от 18.09.2017г. №697 «Об утверждении на 2018 год нормативных затрат на реализацию программ подготовки специалистов среднего звена и нормативных затрат на обеспечение жилыми помещениями в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан, от 17.09.2018г. №786 «Об утверждении на 2019г нормативных затрат на реализацию программ подготовки специалистов среднего звена и нормативных затрат на обеспечение жилыми помещениями в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан, от 13.09.2019г. № «Об утверждении нормативных затрат на реализацию программ подготовки специалистов среднего звена и нормативных затрат на обеспечение жилыми помещениями в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан на 2020 год», от 17.09.2020г. № «Об утверждении нормативных затрат на реализацию программ подготовки специалистов среднего звена и нормативных затрат на обеспечение жилыми помещениями в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан на 2021 год, от 20.09.2021г. № «Об утверждении нормативных затрат на реализацию программ подготовки специалистов среднего звена и нормативных затрат на обеспечение жилыми помещениями в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Татарстан на 2022 год, действовавшими на период обучения в ГАПОУ «Альметьевский медицинский колледж» с момента заключения договора до момента отчисления, о чем свидетельствуют материалы дела.

Из материалов дела следует, что согласно расчету за 2018-2019 учебный год сумма затрат составила 60237 руб., за 2019-2020 учебный год сумма затрат составила 62252,20 руб., за 2020-2021 учебный год сумма затрат составила 62540 руб., за 2021-2022 учебный год сумма затрат составила 62838,20 руб., всего 247 867,40 руб.

Ответчику направлялось уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ о добровольном погашении задолженности в размере 247 867,40 руб. Требование осталось не исполненным.

В соответствии с ч. 1 ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Таким образом, сумма процентов за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ будет составлять 72 146,72 руб.

Ответчиком не представлено каких-либо возражений в части предмета спора, иных доказательств по уплате задолженности, поэтому суд обосновывает свои выводы представленными документами и берет за основу расчеты истца.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований истца о взыскании с ответчика задолженности по затраченным денежным средствам за обучение, процентов за пользование чужими денежными средствами, судебных расходов.

Вместе с тем, у суда имеются также основания для применения срока исковой давности, заявленной представителем ответчика в судебном заседании.

В соответствии со ст. 195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

Согласно п. 2 ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется только по заявлению стороны в споре.

Порядок и условия заключения ученического договора определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации "Ученический договор".

Из п. 1 ст. 200 ГК РФ следует, что если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

По обязательствам с определенным сроком исполнения течение срока исковой давности начинается по окончании срока исполнения (п. 2 ст. 200 ГК РФ).

В силу п. 1 ст. 192 ГК РФ срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока.

Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, ученический договор должен содержать:

- наименование сторон;

- указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником;

- обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором;

- обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре;

- срок ученичества;

- размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть первая статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью второй статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 15.07.2010 № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. Частью первой данной статьи определено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Согласно статье 248 Трудового кодекса Российской Федерации (порядок взыскания ущерба) взыскание работодателем суммы причиненного ущерба производится с виновного работника.

Из приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации об ученическом договоре и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что на лиц, заключивших ученический договор (учеников), распространяется трудовое законодательство.

Таким образом, дела по искам работодателей о возмещении расходов, затраченных на обучение, предъявленным к лицам, с которыми заключен контракт на обучение, являются индивидуальными трудовыми спорами, в связи с чем к данным отношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно части 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Пунктами 3.2 и 3.3 четырехстороннего договора № о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста от ДД.ММ.ГГГГ установлен месячный срок для возмещения денежных средств, затраченных на его обучение.

Как установлено судом, диплом о присвоении квалификации Фармацевт выдан ответчику на основании приказа ГАПОУ «Альметьевский медицинский колледж» № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно общедоступным сведениям из ЕГРЮЛ на сайте ИФНС, Министерство здравоохранений Республики Татарстан является учредителем ГАПОУ «Альметьевский медицинский колледж».

Таким образом, об окончании колледжа истцу стало известно с ДД.ММ.ГГГГ.

Доказательств приглашения ответчика в ГУП «Медицинская техника и фармация Татарстана» для трудоустройства и наличии в данном предприятии вакансии на должность фармацевта истцом не представлено.

С иском в суд истец обратился ДД.ММ.ГГГГ, то есть с пропуском годичного срока исковой давности, предусмотренного ч. 3 ст. 392 Трудового кодекса РФ, со дня, когда стало известно на нарушении ответчиком обязательства по договору.

Согласно абз. 2 п. 2 ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске.

В п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.09.2015 №43 «О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности» разъяснено, что если будет установлено, что сторона по делу пропустила срок исковой давности и не имеется уважительных причин для восстановления этого срока для истца - физического лица, то при наличии заявления надлежащего лица об истечении срока исковой давности суд вправе отказать в удовлетворении требования только по этим мотивам, без исследования иных обстоятельств дела.

Учитывая, что пропуск срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, иные доводы истца правового значения для рассмотрения настоящего дела не имеют, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Министерства здравоохранения Республики Татарстан к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных за обучение, процентов за пользование чужими денежными средствами, судебных расходов,

Руководствуясь ст. ст. 12, 193 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

в удовлетворении иска Министерства здравоохранения Республики Татарстан (ИНН <***>) к ФИО1 (паспорт №) о взыскании денежных средств, затраченных за обучение, процентов за пользование чужими денежными средствами, судебных расходов, отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Октябрьский городской суд Республики Башкортостан.

Судья подпись О.В. Алексеева

Мотивированное решение суда изготовлено 16.09.2025.

Подлинный судебный акт подшит в деле № 2-2032/2025 (УИД 03RS0014-01-2025-000578-20) Октябрьского городского суда Республики Башкортостан.