Решение № 2-3648/2019 2-3648/2019~М-3328/2019 М-3328/2019 от 21 августа 2019 г. по делу № 2-3648/2019

№ 2-3648/2019


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Хабаровск 22 августа 2019 года

Индустриальный районный суд г. Хабаровска в составе председательствующего судьи Гончарука М.А.,

при секретаре судебного заседания Драпей А.А.,

с участием помощника прокурора Левковой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес>, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Трудовые ресурсы» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

<адрес>, действуя в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Трудовые ресурсы» (далее ООО «Трудовые ресурсы») о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы. Свои требования мотивирует тем, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «Трудовые ресурсы» на должность машиниста экскаватора, с ним заключен трудовой договор №. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут, сумма задолженности по заработной плате составила 78922,92 р., а также ему начислена компенсация за задержку заработной платы в размере 4068,33 р., которая до настоящего времени не выплачена. Со ссылками на нормы действующего законодательства, просят суд взыскать с ООО «Трудовые ресурсы» в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 78922,92 р., компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере 4068,33 р.

Помощник прокурора <адрес> ФИО3 в судебном заседании заявленные требования поддержала, по доводам, изложенным в иске.

В судебное заседание не явился истец ФИО1, будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте рассмотрения дела и не просивший об отложении судебного разбирательства.

Представитель ответчика ООО «Трудовые ресурсы», извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, причины не явки неизвестны.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца ФИО1, представителя ответчика ООО «Трудовые ресурсы».

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.

Положениями ст. 140 ТК РФ, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Трудовые ресурсы» и ФИО1 заключен трудовой договор. Приказом «Об увольнении (расторжении трудовых договоров)» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 уволен из ООО «Трудовые ресурсы» с ДД.ММ.ГГГГ, по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к прокурору <адрес> с заявлением выступить в защиту его трудовых прав в суде.

Согласно справке ООО «Трудовые ресурсы» от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 78922,92 р., компенсация за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 4068,33 р., что не оспаривалось ответчиком, обратного суду в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не представлено. В соответствии с требованиями ст. 196 ГПК РФ суд рассматривает дело в пределах заявленных требований.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчетом истца, материалами дела подтверждено, что задолженность ООО «Трудовые ресурсы» перед ФИО1 по выплате заработной платы составляет 78922,92 р., компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 4068,33 р. - в пределах заявленных истцом исковых требований, в установленный истцом исковой период, оснований выхода за пределы заявленных требований суд не находит.

Учитывая, что ответчиком не опровергнуты доводы иска, доказательств произведенного расчета с истцом в день его увольнения суду не представлено, расчет задолженности прокурора также не оспорен, суд приходит к выводу об обоснованности заявленного истцом требования и считает возможным его удовлетворить.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых прокурор был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2689,74 р.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора <адрес>, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Трудовые ресурсы» (ИНН <***>) о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Трудовые ресурсы в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 78922 рублей 92 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4068 рублей 33 копеек.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия <адрес> «Трамвайно-троллейбусное управление» в доход муниципального образования «<адрес>» государственную пошлину в размере 2689 рублей 74 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Индустриальный районный суд <адрес> в течение месяца со дня его вынесения.

Судья М.А. Гончарук

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.