Решение № 2-806/2020 2-806/2020~М-727/2020 М-727/2020 от 25 сентября 2020 г. по делу № 2-806/2020

УИД № <...>

Дело № 2-806/2020


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

25 сентября 2020 года ст. Ленинградская

Ленинградский районный суд Краснодарского края в составе:

Судьи Юхименко В.Г.

при секретаре Сергеевой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Ленинградского района в интересах неопределенного круга лиц к ИП ФИО1, об обязании устранить допущенные нарушения законодательства в области охраны труда.

установил:

Прокуратурой Ленинградского района проведена проверка соблюдения требований законодательства по охране труда в деятельности действующих предприятий МО Ленинградский район, в ходе которой выявлено, что ответчик в нарушение требований не предоставил информацию «О состоянии производственного травматизма» за шесть месяцев 2020 года, а также информацию «О состоянии условий труда и организации работ по охране труда» за шесть месяцев 2020 года, в связи с чем, прокурор обратился с исковым заявлением в суд.

От прокурора Ленинградского района поступило заявление о поддержании своих исковых требований и рассмотрении дела в его отсутствии.

Представитель ответчика в судебное заседание не прибыл, о дне и времени слушания дела ответчик был извещен надлежащим образом повесткой с уведомлением, которая им получена, о чем свидетельствует уведомление о вручении.

Суд принимает решение о рассмотрении дела в его отсутствии в соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК РФ.

От представителя ГКУ «Центр занятости населения Ленинградского района» поступило заявление о поддержании исковых требований прокурора и рассмотрении дела в отсутствии представителя.

Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что для осуществления контроля за соблюдением работодателями требований охраны труда отделом трудовых отношений, взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦНЗ Ленинградского района ведется мониторинг состояния и условий охраны труда, производственного травматизма и профессиональных заболеваний в МО Ленинградский район.

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 года № 1591 о формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» определены формы и сроки предоставления работодателями указанной информации в государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения в муниципальных образованиях Краснодарского края, подведомственные департаменту труда и занятости населения Краснодарского края.

В частности, информацию «О состоянии производственного травматизма» работодатели предоставляют в ГКУ КК ЦНЗ Ленинградского района за 3, 6, 9, 12 месяцев до 5-ого числа месяца, следующего за отчетным периодом, а информация «О состоянии условий труда и организации работ по охране труда» предоставляется в ГКУ КК ЦНЗ Ленинградского района за 6, 12 месяцев до 5-ого числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Однако, согласно информации руководителя ГКУ КК ЦНЗ Ленинградского района от 17.07.2020 года, предоставленной в прокуратуру, в нарушение указанных требований в ГКУ КК ЦНЗ Ленинградского района в срок до 05.06.2020 года ответчик не предоставил информацию «О состоянии производственного травматизма» за 6 месяцев 2020 года, а также информацию «О состоянии условий труда и организации работ по охране труда» за 6 месяцев 2020 года.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Однако, невыполнение ответчиком обязанности по предоставлению органам службы занятости населения информации влечет нарушение прав трудоспособных граждан, а также влечет отсутствие своевременного реагирования на возможные нарушения по охране труда государственными и муниципальными органами.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ каждый работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, средствами индивидуальной защиты, а также обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.

В силу ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Частью 3 ст. 35 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» предусмотрено, что прокурор в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации вправе обратиться в суд с заявлением или вступить в дело в любой стадии процесса, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 45, 194-198, ГПК РФ,

решил:

Исковые требования прокурора Ленинградского района в интересах неопределенного круга лиц к ИП ФИО1, об обязании устранить допущенные нарушения законодательства в области охраны труда, удовлетворить.

Обязать ИП ФИО1 (юридический <адрес>, корп. А ИНН № <...> ОГРНИП № <...>) предоставить в государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Ленинградского района» информацию «О состоянии производственного травматизма» за 6 месяцев 2020 года, а также информацию «О состоянии условий труда и организации работ по охране труда» за 6 месяцев 2020 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Ленинградский райсуд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Ленинградского

Районного суда В.Г. Юхименко.